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等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

三亞市國(guó)土環(huán)境資源信息中心是屬三亞市國(guó)土環(huán)境資源局的副處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，我單位擬面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、公開(kāi)招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名（詳見(jiàn)附表1）。被聘用者為事業(yè)單位編制人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)；

7.年齡35周歲以下（含），年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日；

8.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為報(bào)名首日。

9.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息公告

招聘信息在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間：2015年12月3日-12月16日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:電子郵件報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間:2015年12月17日起-12月19日止

3.報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員需完整填寫(xiě)《三亞市國(guó)土環(huán)境資源局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（從上述網(wǎng)站自行下載，見(jiàn)附表2），連同本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期一寸免冠彩色相片及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)及材料,掃描制成電子材料（注：三亞市國(guó)土環(huán)境資源局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表需要手工簽名，電子簽章無(wú)效）發(fā)送至郵箱：13637542750@139.com，并通過(guò)電話(huà)予以確認(rèn)(聯(lián)系電話(huà)：0898-65220591，聯(lián)系人：白老師)，屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明（須注明姓名及身份證等信息并加蓋單位公章）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘工作小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)考人員未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位招聘。資格初審合格報(bào)考人員名單通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作小組依據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的報(bào)考人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分）。面試人員名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。

（2）面試內(nèi)容：主要包括綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排序按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排序。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作小組對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由三亞市國(guó)土環(huán)境資源局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。考察和體檢人選及結(jié)果在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作小組確定擬錄用人員，經(jīng)三亞市國(guó)土環(huán)境資源局黨組審議后，擬錄人員名單通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市國(guó)土環(huán)境資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期存在爭(zhēng)議的，由招聘工作監(jiān)督小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送三亞市人力資源和社會(huì)保障局。

（七）聘用

擬聘人員公示后，如無(wú)異議，報(bào)三亞市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作接受三亞市紀(jì)檢、三亞市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由三亞市國(guó)土環(huán)境資源局負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況書(shū)面報(bào)三亞市人力資源和社會(huì)保障局。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市美蘭區(qū)美賢路9號(hào)海南省國(guó)土資源信息中心

聯(lián)系人：白老師，電話(huà)0898-65220591，傳真0898-65236122。

七、監(jiān)督投訴

聯(lián)系人：陳老師，電話(huà)0898-88274494。

三亞市國(guó)土環(huán)境資源局

2015年12月3日

附表1：三亞市國(guó)土環(huán)境資源局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

附表2：三亞市國(guó)土環(huán)境資源局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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《三亞市國(guó)土環(huán)境資源局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年12月3日。

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