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根據(jù)《海北州2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》安排，為切實做好我校2015年公開考核聘用教師組織工作，特制定如下工作方案。

一、招聘崗位、范圍

面向全國考核聘用哲學(xué)、政治學(xué)教師1名

二、考核方法和內(nèi)容

根據(jù)黨校工作實際，考核聘用采取講課的方式進行，主要考核應(yīng)試人員是否具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的教學(xué)科研能力，是否能勝任黨校教學(xué)科研工作，從中擇優(yōu)聘用。

1、考生集合：應(yīng)試人員持有效身份證件和試講通知單到達候考室，經(jīng)工作人員審驗確認身份后接受封閉管理，同時宣讀應(yīng)試人員須知。工作人員按照應(yīng)試人員名單進行點名，組織抽簽確定試講順序，并填寫抽簽順序表（缺考人員填在抽簽順序表后，注明“缺考”）。

2、備課：第1號應(yīng)試人員由工作人員引領(lǐng)至備課室，由工作人員宣布考題后，使用統(tǒng)一提供的電腦進行備課。時間120分鐘。備課時間到，工作人員應(yīng)指引應(yīng)試人員進入試講室。1號應(yīng)試人員備課30分鐘后，備課室工作人員到候考室引領(lǐng)2號應(yīng)試人員進入備課室，依次類推。

3、試講：第1號應(yīng)試人員在工作人員的引領(lǐng)下進入試講室，按抽定的題目試講30分鐘。試講結(jié)束后待考官當場公布分數(shù)后退場。工作人員引領(lǐng)第2號應(yīng)試人員進入試講室，試講過的考生應(yīng)立即離開考場，不得接觸未試講的考生，依次類推。

招聘崗位數(shù)與實際參加人數(shù)達不到1:3比例的，劃定60分為最低分數(shù)線，低于60分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)?？己丝偝煽儾⒘械?，再加試一次面試，按加試的面試成績確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。

三、體檢

由州人社局統(tǒng)一組織進入體檢人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，考生對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費按醫(yī)院規(guī)定收取，由考生自行承擔。

四、政審

政審工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制造散布非法文化制品等違法違紀行為的取消其聘用資格。

對體檢政審不合格或自愿放棄體檢政審資格形成的空崗位，從符合該崗位體檢政審條件的考生中按考核成績從高分到低分依次遞補。

五、公示聘用

經(jīng)資格審查、考核、體檢、政審合格的擬聘用人員，在海北州政府門戶網(wǎng)和海北州人事考試信息網(wǎng)進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。

六、考核時間、地點 以準考證為準。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立州委黨校公開考核聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責考核工作的組織實施。

八、其它

考核聘用工作由州委黨校組織實施，州人社局監(jiān)督指導(dǎo)。本方案未盡事宜由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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