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招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，秉承“因您而變”的經(jīng)營服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，現(xiàn)已躋身全球前100家大銀行之列。招商銀行銀川分行成立于2010年8月29日，為招商銀行總行管理的一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價(jià)值的金融精英人士報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

招聘崗位：計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

（一）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總行戰(zhàn)略和分行規(guī)劃，組織編制并上報(bào)分行預(yù)算方案，分解、下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃，及時(shí)對分行預(yù)算方案執(zhí)行情況和經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控和考核。

2.負(fù)責(zé)分行分支機(jī)構(gòu)的計(jì)劃財(cái)務(wù)考評和年度考核工作，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)條線制定實(shí)施的激勵辦法。

3.建立健全分行計(jì)劃財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性，做好風(fēng)險(xiǎn)防控和相關(guān)案件防范工作。

4.審核轄內(nèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申請、預(yù)算申報(bào)及采購，在實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制，協(xié)助相關(guān)職能部門完成驗(yàn)收等工作。

5.根據(jù)分行金融統(tǒng)計(jì)與信息，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營分析，為高層決策提供支持。

6.執(zhí)行國家、總行的財(cái)會、稅務(wù)及費(fèi)用政策、制度及業(yè)務(wù)流程等，制定分行相關(guān)規(guī)章制度，對分行的會計(jì)核算和檢查工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。

7.協(xié)議制定財(cái)務(wù)考評體系，實(shí)施員工激勵辦法，協(xié)調(diào)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)并促進(jìn)后備人才培養(yǎng)。

8.總行及分行交辦的其他工作。

（二）應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有比較豐富的商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，從事銀行工作6年（含）以上，其中從事銀行財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔(dān)任管理崗位（含）以上滿2年。

2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉分行財(cái)會條線管理整體狀況；熟悉分行財(cái)會制度、核算體系；熟悉預(yù)算管理和成本管理政策和流程。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平。

招聘崗位：公司綜合管理室主管

（一）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總分行整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、方針和任務(wù)，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，編制并執(zhí)行分行公司銀行業(yè)務(wù)年度的營銷計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的考核管理，檢查、指導(dǎo)轄屬機(jī)構(gòu)公司銀行業(yè)務(wù)部門的工作。

3.負(fù)責(zé)建立公司業(yè)務(wù)營銷管理體系，審核條線公司客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理人員配置、業(yè)務(wù)計(jì)劃安排、對公業(yè)務(wù)營銷費(fèi)用安排。

4.負(fù)責(zé)分行公司客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與管理，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績考評和認(rèn)定。

5.負(fù)責(zé)批發(fā)銀行條線機(jī)構(gòu)考核、干部考核及人員考核體系的建立及完善，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、整合、開發(fā)組織及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)、改進(jìn)與優(yōu)化；對人員日常行為及機(jī)構(gòu)業(yè)績的定期考核和評價(jià)。

6.負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘及分析，支持基層營銷，為考核和決策提供依據(jù)。

7.負(fù)責(zé)公司條線的客戶服務(wù)管理工作，處理公司業(yè)務(wù)的投訴；做好內(nèi)部服務(wù)工作，提高服務(wù)效率與水平，打造服務(wù)型部門。

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)總部內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合管理等工作。

9.制定公司業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程；對相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，指導(dǎo)并評價(jià)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；完善制度體系，加強(qiáng)本業(yè)務(wù)條線的合規(guī)守法管理。組織內(nèi)控合規(guī)工作，以及反洗錢工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事銀行公司客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔(dān)任管理崗位（含）以上滿2年。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位：零售綜合管理室主管

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整理、編制、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，設(shè)計(jì)新業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表、優(yōu)化原有統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向信息技術(shù)部提出業(yè)務(wù)需求，保證部門及條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析零售金融業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)反映分行零售金融業(yè)務(wù)拓展情況和任務(wù)指標(biāo)的完成情況，并提出工作建議。

3.負(fù)責(zé)編寫部門的各類綜合性材料。

4.負(fù)責(zé)事業(yè)部及本條線的隊(duì)伍建設(shè)、人員管理、績效考評等工作。

5.負(fù)責(zé)零售金融經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)制定、指標(biāo)的分解下達(dá)等。

6.負(fù)責(zé)制定零售金融專業(yè)費(fèi)用計(jì)劃，對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

7.負(fù)責(zé)事業(yè)部及本條線內(nèi)控管理工作。

8.負(fù)責(zé)零售金融條線的服務(wù)管理以及派遣員工的考核和管理工作。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部、分支機(jī)構(gòu)、分行各支持管理部門關(guān)系，促進(jìn)合作。

10.完成總分行布置的其他工作。

（二）應(yīng)聘要求：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事銀行零售客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔(dān)任管理崗位（含）以上滿2年。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位：大堂助理

（一）崗位職責(zé)：

1.維護(hù)營業(yè)廳秩序和客戶服務(wù)；

2.在做好客戶服務(wù)基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機(jī)會，激發(fā)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)介銷售；

3.有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務(wù)環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘要求：

1.25周歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的口頭、語言文字表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；

4.富有親和力和良好的服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

招聘崗位：業(yè)務(wù)助理

（一）崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成部室/經(jīng)營機(jī)構(gòu)的輔助性工作。

（二）應(yīng)聘要求：

1.25周歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的口頭、語言文字表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；

4.富有親和力和良好的服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

二、應(yīng)聘方式

登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/cmbcareer/，選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊，注冊完畢后點(diǎn)擊“社會招聘→各機(jī)構(gòu)社會招聘→銀川分行→選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷”。

三、溫馨提示

1.所有個(gè)人資料必須詳細(xì)完整、真實(shí)無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

2.請務(wù)必上傳個(gè)人彩色證件照，否則視為無效；

3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點(diǎn)和您近2年的職業(yè)生涯規(guī)劃等信息；

4.簡歷投遞截止時(shí)間2015年12月14日，請盡早提交簡歷；

5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不能回復(fù)），請確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95555系統(tǒng)短信；當(dāng)手機(jī)號碼變更時(shí)，請及時(shí)更新注冊信息。

6.應(yīng)聘渠道以招商銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)。招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用！

聯(lián)系人：馬先生

聯(lián)系電話：0951-5156651

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招商銀行銀川分行

2015年11月27日

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