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總結(jié)一：社?；丝乒ぷ骺偨Y(jié)

我科室全面貫徹學(xué)習(xí)黨的xx大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家社會保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策，緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、制度建設(shè)貫穿始終。主要負(fù)責(zé)社會保障資金的管理和世界銀行貸款項(xiàng)目管理。根據(jù)編制的工作計(jì)劃、科室職能及科室成員職責(zé)，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，在科室成員的認(rèn)真努力下，全面完成了本年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真做好救災(zāi)救濟(jì)工作

二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度

20xx年參合農(nóng)民55.93萬人，截止2014年11月10日，撥付資金總額3012.56萬元,其中:門診補(bǔ)償減免1042.43萬元，減免人次110.92萬人次，住院減免1970.13萬元，減免人次2.91萬人次。

為加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理，保障基金安全有效地運(yùn)行，我科室深入村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解基本情況，了解基金運(yùn)行狀況，分析目前存在的困難和問題。

三、做好嬰幼兒奶粉事件免費(fèi)醫(yī)療救治的有關(guān)工作

四、資金撥付情況

五、切實(shí)做好農(nóng)村低保擴(kuò)面及資金撥付工作

六、存在問題

今年的工作在科室成員的緊密配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，取得了很大的成績，但同時(shí)也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、資金管理沒有一個(gè)完整統(tǒng)一的績效考評體系，對資金的使用效益評價(jià)缺乏規(guī)范的指標(biāo)和描述。

2、社會保障工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種?？?，并且這些?？钫咝暂^強(qiáng)，必須嚴(yán)格按政策要求使用，目前對政策的把握和運(yùn)用還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉。 共2頁,當(dāng)前第1頁12

七、20XX年工作基本思路

20XX年，我科室將進(jìn)一步完善社會保障預(yù)決算和財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對資金的監(jiān)督檢查。

隨著公共財(cái)政體制建設(shè)的不斷深入，加強(qiáng)財(cái)政資金的科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高資金的使用效益，成為財(cái)政管理改革的重要工作。

1、為總結(jié)社會保障資金管理中存在的困難和問題，研究探索社會保障資金管理的有效途徑和方法，對社會保障資金管理工作開展專題調(diào)研。

2認(rèn)真做好解放思想大討論活動與“四項(xiàng)制度”的落實(shí)結(jié)合起來，在討論中解決存在的思想問題和實(shí)際問題，在工作實(shí)踐中深化大討論成果，使解放思想大討論活動成為做好財(cái)政工作的動力。

3、組織科室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和十七屆三中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生制度改革,加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè);完善社會保障體系，著重關(guān)注民生。

4、認(rèn)真貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和辦法，嚴(yán)格收入和支出管理。做到應(yīng)收盡收，并從源頭上控制不合理、不合規(guī)的支出。按財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度要求進(jìn)一步做好社?；A(chǔ)工作和社會保險(xiǎn)基金決算工作，為社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作提供更加真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。研究建立社會保障基金財(cái)政專戶報(bào)告制度，及時(shí)掌握財(cái)政專戶資金撥付情況。加強(qiáng)救災(zāi)資金使用的監(jiān)督管理，提高救災(zāi)資金的使用效益。

5、健全財(cái)政監(jiān)督管理，強(qiáng)化制約機(jī)制。完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約。根據(jù)社會保障資金籌資、支出及使用規(guī)律，探索建立全方位的財(cái)政監(jiān)管體系，做到事前做好計(jì)劃，事中嚴(yán)格把關(guān)，事后認(rèn)真檢查，確保社會保障資金的使用方向和效益。

總結(jié)二：社?；丝乒ぷ骺偨Y(jié)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室大力支持下，經(jīng)過本科室全體人員的共同努力，基本完成了2010年上半年預(yù)定的工作目標(biāo)。

一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況

(一)合理分工，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行

基金財(cái)務(wù)科共負(fù)責(zé)8個(gè)險(xiǎn)種的社會保險(xiǎn)基金的收繳、支付、對帳、記賬、報(bào)表的編制等工作，工作量比較大，經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力，交叉分工，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。并按時(shí)編制各項(xiàng)基金的月報(bào)、季報(bào)、登記總賬、明細(xì)賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實(shí)相符，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。按月和業(yè)務(wù)進(jìn)行收入、支出的對賬等。

(二)進(jìn)一步規(guī)范各險(xiǎn)種基金支付審批程序，提高基金安全和合理、合法支付

基金實(shí)行市級統(tǒng)籌后，各項(xiàng)基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出用款計(jì)劃申請后報(bào)財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科在進(jìn)行整理后報(bào)貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時(shí)性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金。各項(xiàng)基金的支付必須由業(yè)務(wù)科室審核，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財(cái)務(wù)科進(jìn)行資料的核實(shí)并進(jìn)行支付，這樣形成相互制約、相互監(jiān)督的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，使各項(xiàng)基金支出合理、合法，財(cái)務(wù)管理及會計(jì)基礎(chǔ)工作水平也有了進(jìn)一步的提高。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)管理制度

堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線管理，做到專款專用，杜絕不合理開支，做到賬務(wù)日清月結(jié)。收繳的社會保險(xiǎn)基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)上繳清鎮(zhèn)市財(cái)政局基金專戶進(jìn)行歸集管理。

(四)完成各險(xiǎn)種基金的收繳及撥付

2010年1-5月共征繳社會保險(xiǎn)基金7407.39萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元，機(jī)關(guān)養(yǎng)老32萬元，完成目標(biāo)任務(wù)5500萬元的56.25%。失業(yè)274.78萬元完成目標(biāo)任務(wù)450萬元的61.06%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元，完成目標(biāo)任務(wù)3000萬元的102.42%。工傷276.21萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的69.05%。生育81.53萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的81.53%。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)262.51萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)426.85萬元。

2010年1-5月合計(jì)支付社會保險(xiǎn)基金6095.39萬元，其中：養(yǎng)老5613.10萬元，失業(yè)34.64萬元，醫(yī)療106.38萬元,城鎮(zhèn)居民11.48萬元，工傷142.83萬元，生育2.89萬元，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)19.4萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)164.67萬元。各項(xiàng)基金的用款計(jì)劃于上月15號前報(bào)貴陽市收付管理中心，每月10號前撥款，這樣就保證了各項(xiàng)基金的正常支付和社會化發(fā)放。

二、其他臨時(shí)工作

(一)完成2005年12月至2008年9月機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)收入、支出情況的清理工作。

(二)完成二百余人未進(jìn)系統(tǒng)人員繳費(fèi)的核對與補(bǔ)錄。

由于前期數(shù)據(jù)整理的問題，導(dǎo)致大量個(gè)體人員未錄入系統(tǒng)，后期處理中需要對所有補(bǔ)錄人員進(jìn)行繳費(fèi)核對，2010年1-5月完成二百余人的繳費(fèi)核對和補(bǔ)錄工作。

(三)獨(dú)立完成并報(bào)送6條信息。

三、存在問題

1、財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

2、個(gè)別財(cái)務(wù)人員工作不主動;

四、下步工作打算

進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員會計(jì)知識培訓(xùn)，對新進(jìn)人員采取老財(cái)務(wù)人員手把手教，使其能很快進(jìn)入角色工作不脫節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)基金收入、支出的監(jiān)督確保各項(xiàng)基金運(yùn)行安全。

總結(jié)三：社保稽核科工作總結(jié)

上半年，我縣的社會保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo)，以保障職工基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績

一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況

(一)社保擴(kuò)面情況：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人，完成市下達(dá)任務(wù)的90.8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達(dá)任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。

3、工傷保險(xiǎn)：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份)：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1616萬元)，完成年度任務(wù)2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元)，當(dāng)年結(jié)余410萬元，累計(jì)結(jié)余2200萬元?；鹬Ц赌芰_(dá)到10.43個(gè)月。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1214萬元)，完成年度任務(wù)3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元)，當(dāng)年結(jié)余-42萬元，累計(jì)結(jié)余1029萬元。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

共發(fā)生利息收入0萬元，支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元)，當(dāng)年結(jié)余-12萬元，累計(jì)結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金)

發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元,當(dāng)年結(jié)余-7萬元，累計(jì)結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入356萬元)，支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元)，當(dāng)年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元，個(gè)人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付XX年度的醫(yī)療費(fèi)用))，累計(jì)結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元)，個(gè)人帳戶結(jié)余187萬元。

5、工傷保險(xiǎn)

共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)20萬元，支出基金1萬元，當(dāng)年結(jié)余19萬元，累計(jì)結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)

該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當(dāng)年結(jié)余44萬元，累計(jì)結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)

共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)19萬元，支出基金29萬元，當(dāng)年結(jié)余-10萬元，累計(jì)結(jié)余220萬元。

8、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助

共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助86萬元，支出基金90萬元，當(dāng)年結(jié)余-4萬元，累計(jì)結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)282萬元，支出97萬元，當(dāng)年結(jié)余185萬元，累計(jì)結(jié)余477萬元。

到目前為止，總累計(jì)結(jié)余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施：

(一)、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。XX年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會化發(fā)放基礎(chǔ)，上半年，全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(二)、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問題。

(三)、開展專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)

一是做好XX年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴(yán)格實(shí)行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。四是完成社會保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從XX.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在XX年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險(xiǎn)科做好退休人員因死亡未報(bào)多

領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元。

(四)、醫(yī)療保險(xiǎn)順利開展。一是重抓醫(yī)療費(fèi)用審核。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用，避免了不合理的報(bào)銷，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的公平、合理使用，維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益，確保參?；颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時(shí)報(bào)銷。

(五)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。二是加強(qiáng)了各種臺帳的管理，做好基金財(cái)務(wù)對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。在基礎(chǔ)管理方面，進(jìn)一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶分配率、記入率、對帳率均達(dá)到100%。

(六)、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)

抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。

半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險(xiǎn)各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是，也存在一些問題。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進(jìn)一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。

三個(gè)突破即在社會化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。

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