在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

日照市新嵐山建設(shè)發(fā)展有限公司是經(jīng)嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，成立于2015年10月，注冊資本金5億元。主要從事城市建設(shè)的“融資、投資、建設(shè)、管理、經(jīng)營”等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘的崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求具體見附件1。

二、應(yīng)聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)；熱愛城市建設(shè)事業(yè)，品行端正、善于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

（二）具有中華人民共和國國籍，35周歲以下（1979年11月23日以后出生），身體健康。

（三）符合招聘崗位所需要的規(guī)定條件。

三、報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年11月12日至2015年11月23日（工作日）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)財(cái)政局四樓412房間

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：9:00—11:30；14:00—16:30。

聯(lián)系電話：0633-2611366； 2619088

（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證原件、復(fù)印件各1份；學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份；近期同底版一寸免冠彩色照片3張，其中一張貼報(bào)名表（詳見附件2）；證明個(gè)人能力的其他相關(guān)材料（發(fā)表的論文、作品、科技成果、專業(yè)技術(shù)職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書等）原件、復(fù)印件各1份；報(bào)名表1份；誠信承諾書1份（詳見附件3）,現(xiàn)在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人員須提供單位同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名崗位少于3人的，取消本崗位招聘。

四、資格初審

招聘單位將組織專業(yè)人員根據(jù)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，并確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

五、面試

統(tǒng)一組織面試，采取當(dāng)場提問方式，實(shí)行百分制。面試內(nèi)容為人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。

面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。被考察人選在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察體檢

按照考察要求，對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按考試總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)對象。

七、聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對象，在嵐山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行崗位工資管理。試用不合格的予以解聘。

八、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

附件：

1.2015年新嵐山建設(shè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

3.誠信承諾書

附件2-3請下載

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2-3請下載》來源于日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年11月19日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)