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各縣區(qū)人力資源和社會保障局,市級各有關單位：

為了提高新錄用公務員的政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務能力，使新錄用公務員能夠盡快轉變角色，適應工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》的有關規(guī)定,經(jīng)研究,決定舉辦2015年度新錄用公務員初任培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓目標

本次培訓以科學發(fā)展觀重要思想為指導，以提高能力素質(zhì)為重點，增強新錄用公務員的使命感、責任感。通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，提升職業(yè)道德，增加公仆意識、責任意識和依法執(zhí)政意識，熟悉和掌握機關工作性質(zhì)、特點、程序、職責及方法，提升公共服務能力，盡快完成角色轉變，為建設一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的公務員隊伍打下堅實的基礎。

二、培訓對象

各縣區(qū)和市直行政系統(tǒng)2015年新錄用的公務員（詳細名單見附件）。

三、培訓時間和地點

1.培訓時間：2015年11月22日至11月30日。

2.培訓地點：延安圣通大酒店。參訓人員在2015年11月21日下午5點前到延安圣通大酒店報到（延安東關汽車站旁），聯(lián)系電話：13992168823。

四、培訓方式和內(nèi)容

1.培訓方式：培訓采取統(tǒng)一安排食宿、集中封閉培訓的方式。

2.培訓內(nèi)容：本次培訓的主要內(nèi)容有憲法、公共行政法相關內(nèi)容、公務員法及其配套法規(guī)和政策、公務員行為規(guī)范、公文寫作與處理、行政管理、延安市市情等。

五、培訓管理及考核

此次培訓工作由延安市人力資源和社會保障局、市公務員局組織，由延安干部培訓學院具體實施。各縣區(qū)和市直行政政系統(tǒng)要高度重視，提前通知學員所在單位及本人，按照規(guī)定時間、規(guī)定要求參加培訓。學員所在單位應妥善安排參訓人員工作，切實解決工學矛盾，督促參訓人員遵守培訓紀律，服從培訓管理。

培訓結束時，對學員進行考試考核。公務員培訓情況、學習成績將作為公務員考核的重要內(nèi)容。新錄用公務員完成初任培訓后方可任職定級，不參加培訓或培訓考核不合格的，不能任職定級、登記公務員。

六、注意事項

1.本次培訓班不收取任何費用，往返交通費自理。

2.參訓人員需帶二寸近期免冠照片一張。

3.本次培訓有宣誓活動，參訓人員自備正裝。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

1.延安市人事培訓管理處：

邱子菁 18391103779 劉曉輝 13571155380

2.延安干部培訓學院：

王銹蓉 13992168823 0911-8235614

附:2015年延安市行政系統(tǒng)公務員初任培訓人員名單詳情請參考：http://www.yarsj.gov.cn/html/government/public/4716.html

延安市人力資源和社會保障局 延安市公務員局

2015年11月13日

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