根據(jù)工作需要，江門市公共資源交易中心現(xiàn)面向全省事業(yè)單位在編人員公開(kāi)遴選職員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）綜合崗位（管理崗位九級(jí)）1名，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和各類文字材料的撰寫、整理、報(bào)送；負(fù)責(zé)中心和各部門的信息發(fā)布；負(fù)責(zé)各部門對(duì)外報(bào)表或臺(tái)賬的管理和匯總；負(fù)責(zé)黨務(wù)、團(tuán)務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等綜合性工作。

（二）綜合行政管理員（專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)）1名，負(fù)責(zé)接待、消防安全、保衛(wèi)、會(huì)議室調(diào)配使用、設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)、員工日常用餐以及交易項(xiàng)目用餐預(yù)約登記、負(fù)責(zé)管理行政后勤事務(wù)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生、綠化和財(cái)產(chǎn)物資的日常管理等后勤事務(wù)工作。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）綜合崗位（管理崗位九級(jí)）資格條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康;

4.具備管理類本科以上學(xué)歷，并具有相對(duì)應(yīng)學(xué)位的社會(huì)人員（即報(bào)考前已取得崗位要求學(xué)歷和學(xué)位證書的人員）；

5.具備助理經(jīng)濟(jì)師職稱；

6.中共黨員；

7.已聘專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)或管理九級(jí)崗位3年以上，有3年以上文秘工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2015年10月31日）；

8.30歲以下（1985年10月31日后出生）。

（二）綜合行政管理員（專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)）資格條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康;

4.具備管理類大專以上學(xué)歷的社會(huì)人員（即報(bào)考前已取得崗位要求畢業(yè)證書的人員）；

5.具備相關(guān)專業(yè)資格證；

6.已聘專業(yè)技術(shù)十三級(jí)或管理十級(jí)崗位3年以上，有3年以上后勤及內(nèi)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2015年10月31日）。

7.30歲以下（1985年10月31日后出生）。

三、對(duì)象范圍：省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

四、注意事項(xiàng)：

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2.省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，須征得現(xiàn)工作單位同意。

3.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

5.應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

五、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人力資源社會(huì)保障局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2015年11月23日至25日，上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門市公共資源交易中心（地址：堤西路88號(hào)三樓333室）提交以下資料，辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.填妥的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件1，須正反兩面打?。?/P>

2.近期大一寸彩色證件照2張；

（以下資料原件及復(fù)印件一式一份）

3.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明；

4.學(xué)歷證書。如學(xué)歷證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開(kāi)具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

2.應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（四）資格審核

用人單位于2015年11月23日9:00時(shí)至25日18:00時(shí)期間受理報(bào)名，用人單位在受理報(bào)名期間，對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，當(dāng)場(chǎng)提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位發(fā)給準(zhǔn)考證（參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，遺失不補(bǔ)）。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

六、考試

遴選實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，由江門市人力資源社會(huì)保障局和用人單位共同組織實(shí)施，采取面試（含專業(yè)技能測(cè)試）形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)給準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

七、體檢

面試第1名人員列入體檢范圍，體檢工作由用人單位組織實(shí)施。事業(yè)單位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請(qǐng)表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會(huì)保障局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

八、考察

用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼矗▍ⅲ┱铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；

（二）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。

十、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成，完成后由市人力資源社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由市人力資源社會(huì)保障局在相關(guān)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十一、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會(huì)保障局提供。

十二、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）行為的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

十三、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢電話0750-3509011，江門市公共資源交易中心綜合協(xié)調(diào)部陳小姐；招聘政策咨詢電話：江門市人力資源社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702；監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市人力資源社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

江門市公共資源交易中心

2015年11月6日

附件：

1.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）

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《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年11月6日。

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