根據(jù)《2015年隆陽區(qū)代課教師招聘為公辦教師工作方案》，現(xiàn)就隆陽區(qū)2015年代課教師招聘為公辦教師面試事項(xiàng)公告如下：

一、 面試對(duì)象

根據(jù)《2015年隆陽區(qū)代課教師招聘為公辦教師工作公告》，面試比例不足1 ：2，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，具體名單附后。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2015年11月8日（星期日）7：30—18：00，考生7:20入場。到時(shí)面試未結(jié)束的，時(shí)間順延至面試結(jié)束為止。

（二）面試地點(diǎn)：隆陽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。

（三）考生集中時(shí)間：2015年11月8日（星期日）上午7：20，進(jìn)入面試的考生帶筆試準(zhǔn)考證、身份證原件到面試地點(diǎn)集中，宣布面試有關(guān)事項(xiàng)。2015年11月8日上午7:30分不能準(zhǔn)時(shí)到面試地點(diǎn)集中的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（四）面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加面試。

三、面試的內(nèi)容及評(píng)分辦法

（一）面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,即由主考提出與教育教學(xué)有關(guān)的3個(gè)問題由考生現(xiàn)場口頭作答，主要測試考生的教學(xué)教育能力潛質(zhì)、教學(xué)基本功、口語表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

（二）面試設(shè)一個(gè)評(píng)分組?？忌嬖図樞颥F(xiàn)場抽簽確定。

（三）評(píng)分辦法：考核組五個(gè)評(píng)委（含主考）打分，五人的平均分為考生的面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位只舍不入）。評(píng)委打分為100分制，當(dāng)場評(píng)分，現(xiàn)場公示。

（四）筆試加分 + 政策性加分 + 面試成績?yōu)榭忌鷤€(gè)人的總成績?？偝煽兿嗤模垂P試成績 + 加分成績從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績、加分成績都相同無法確定進(jìn)入體檢人員的，對(duì)同分人員重新組織面試，按照筆試加分 + 政策性加分 + 重新組織面試的成績從高到低確定體檢人員。

四、紀(jì)律要求

（一）面試過程中考生須聽從工作人員統(tǒng)一安排指揮，不得攜帶任何通訊工具，不得由他人陪考、替考，凡不守紀(jì)律、出現(xiàn)舞弊行為或故意制造事端的考生，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)依法處置。

（二）工作人員、評(píng)委有直系親屬參加面試的實(shí)行回避制度，在面試期間一律不得攜帶通訊工具，場內(nèi)工作人員不得在場內(nèi)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳。工作人員必須帶頭遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

（三）整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下和區(qū)人社局的參與指導(dǎo)下進(jìn)行。工作人員和面試考生不得以任何形式徇私、弄虛作假，如有發(fā)生將根據(jù)相關(guān)政策嚴(yán)肅處理。

（四）面試設(shè)舉報(bào)電話：隆陽區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室2134491；

隆陽區(qū)教育局人事股2160711。

（五）工作時(shí)間安排：2015年11月8日上午6：30－18：00

隆陽區(qū)妥善解決中小學(xué)代課教師問題

和原民辦教師遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月5日