根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)【2006】11號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)過筆試、資格審查、面試、體檢、考核等程序步驟，現(xiàn)對(duì)成都市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站和成都市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心擬聘用人員予以公示。

一、擬聘用人員名單詳見附件。

二、有問題和情況需要反映的，請(qǐng)于7個(gè)工作日(7月28日8月5日)內(nèi)以實(shí)名制電話或書面形式向成都市環(huán)境保護(hù)局及有關(guān)部門反映，也可到單位當(dāng)面反映。

成都市環(huán)境保護(hù)局人事處，電話：028-61885216

成都市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢監(jiān)察處，電話：028-61885227

附件：成都市環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員擬聘人員名單

一、選調(diào)職位及名額

區(qū)群眾工作中心本次共選調(diào)事業(yè)編制工作人員12名

二、選調(diào)對(duì)象及條件

（一）選調(diào)對(duì)象

烏當(dāng)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬各工作部門、人民團(tuán)體在編和在崗的工作人員（市垂管部門和教師編制人員報(bào)名需經(jīng)主管部門同意；自收自支、差額撥款單位人員及工勤人員不在本次選調(diào)范圍）。

（二）選調(diào)條件

1、熱愛群眾工作，思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則；工作勤奮，作風(fēng)扎實(shí)；謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，待人誠(chéng)懇，有奉獻(xiàn)精神；遵守紀(jì)律，自身要求嚴(yán)格，清正廉潔。

2、具有兩年以上工作經(jīng)歷，熟悉基層情況，德才兼優(yōu)，具有一定群眾工作能力；

3、綜合素質(zhì)好，工作成績(jī)突出，有一定的政策理論水平，會(huì)日常辦公計(jì)算機(jī)操作，年度考核均為稱職及以上等次；

4、具有大專以上學(xué)歷（含在職教育學(xué)歷），年齡在35周歲以下（基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡）；

5、身體、心理健康，服從組織安排；

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

（1）尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；

（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未有結(jié)論的人員；

（3）2010年度考核為不稱職（不合格）的人員；

（4）尚在試用期內(nèi)的人員。

三、方法程序

此次選調(diào)區(qū)群工中心工作人員按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、崗位陳述、組織考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，印發(fā)通知至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬各工作部門、人民團(tuán)體。

（二）報(bào)名及資格審查

具體報(bào)名及資格審查工作由區(qū)群工中心綜合辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為2011年8月1 日至8月3日上午9:00至下午17：00。報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)群工中心綜合辦公室（烏當(dāng)區(qū)行政中心區(qū)法院對(duì)面），聯(lián)系人：劉洪 聯(lián)系電話：6402683   13639115388
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件一份:

1、所在單位或主管部門同意報(bào)名證明；

2、2010年年度考核登記表（原單位檔案室提?。?/P>

3、畢業(yè)證書（全日制與在職教育）；

4、有效身份證原件；

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷三份（含近期2寸免冠藍(lán)底相片3張）；

本次選調(diào)報(bào)名工作不收取任何費(fèi)用。

（三）崗位陳述
根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定具體陳述時(shí)間、地點(diǎn)等，并通知報(bào)名人員。陳述方式為現(xiàn)場(chǎng)口述，由區(qū)委、區(qū)群工委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)群工中心、區(qū)人事局、區(qū)信訪局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)聽取陳述，陳述時(shí)間限定為5-7分鐘。

（四）組織考察
根據(jù)報(bào)名人員的陳述情況，由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對(duì)象及數(shù)量（在政府網(wǎng)站上公示），并確定考察方式、考察時(shí)間、考察內(nèi)容等。

（七）公示
對(duì)批準(zhǔn)確定的擬選調(diào)人選在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期3天。在考察和公示過程中發(fā)現(xiàn)并核實(shí)擬選調(diào)人選有影響選調(diào)問題的，以及經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能選調(diào)的其它情況，取消選調(diào)資格。經(jīng)考察、公示合格的人員辦理選調(diào)手續(xù)

四、其他事項(xiàng)及規(guī)定

（一）區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與選調(diào)工作，本次選調(diào)工作接受全區(qū)干部和社會(huì)輿論監(jiān)督。

（二）選調(diào)工作必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；參加選調(diào)人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）具體選調(diào)工作由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（四）本實(shí)施方案由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

個(gè)人簡(jiǎn)歷表

《個(gè)人簡(jiǎn)歷表.rar》來源于六盤水市人民政府網(wǎng)，最近更新：7月29號(hào)。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“個(gè)人簡(jiǎn)歷表.doc”的文件?！秱€(gè)人簡(jiǎn)歷表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。