根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)及保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將隆陽區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。

二、招聘計(jì)劃和崗位：

2011年全區(qū)計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員119人，招聘的具體崗位、資格條件詳見附表。（考生可登錄保山人才招聘網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.隆陽區(qū)生源或戶籍在隆人員。已簽約的本科大學(xué)畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷不受戶籍和生源地限制。

2.除機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員以外，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生（區(qū)委黨校教育教學(xué)崗允許師范類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考，其他單位的招聘崗位限綜合類即非師范類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考）。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

2.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有符合職位要求的文化程度;

4.符合擬報(bào)考崗位所需的其它條件(見附表)；

5.年齡為30周歲及以下（截止時(shí)間為：1981年8月8日及以后出生）；碩士研究生、博士生年齡可放寬至35周歲及以下（截止時(shí)間為：1976年8月8日及以后出生）。

6.有下列情形之一者不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

②有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

③其它按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日—9日兩天；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：隆陽區(qū)人才市場（正陽北路206號，市工商銀行對面）；

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證原件、戶口遷移證原件或戶口簿、身份證及擬報(bào)崗位所需的其它證件，并經(jīng)用人單位和主管部門初審，組織、人社部門復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。

（四）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)交彩色免冠同底5分近照2張；

2.考生按招聘崗位的條件報(bào)考，只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；

3.報(bào)名時(shí)必須由考生本人親自到現(xiàn)場報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

五、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計(jì)分。

（一）筆試

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方能開考。報(bào)崗不足這一比例的，需報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能開考。簽約生按實(shí)際報(bào)崗數(shù)參加考試。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2011年8月24日—25日；地點(diǎn)：隆陽區(qū)人才市場。

2.考試形式：閉卷考試。

3.筆試時(shí)間：2011年8月27日，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

4.考試內(nèi)容：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《事業(yè)單位基礎(chǔ)知識》，滿分均為100分，各占筆試成績的50%。《公共基礎(chǔ)知識》參考書為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（隆陽區(qū)人才市場代售）；《事業(yè)單位基礎(chǔ)知識》參考資料為《事業(yè)單位基礎(chǔ)知識》（隆陽區(qū)人才市場代售）。

5.筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

6.考試費(fèi)用。按云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號）文件規(guī)定收取。

7．筆試加分。對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中（按比例折成100分后）給予加分，并按加分后計(jì)算筆試成績。

①碩士研究生、博士生提供畢業(yè)證原件，在筆試成績上碩士研究生加2分、博士生加3分；

②瓦馬鄉(xiāng)、瓦房鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)的少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考本鄉(xiāng)事業(yè)崗位的，提供家庭戶口簿和鄉(xiāng)人民政府證明（經(jīng)區(qū)民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在筆試成績上加2分;

同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。符合加分條件的考生必須在筆試時(shí)間（8月26日）以前按要求將相應(yīng)的證件、證明原件和復(fù)印件報(bào)隆陽區(qū)人社局人才服務(wù)中心審核確定，否則不得享受加分。

（二）面試

1.確定面試人員。

（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低控制分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（含加分）的考生，不得進(jìn)入面試（包括簽約生）。

（2）確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，以筆試總成績（含加分）從高到低的順序確定每個(gè)崗位的面試人員。

進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中，按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)（自行放棄面試的人員需向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面說明，不提交書面說明又不參加面試的，按違紀(jì)處理）。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試；簽約生進(jìn)行等額面試。

筆試結(jié)束后公布考試成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單。

2.面試的實(shí)施：面試由組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。衛(wèi)生類的面試采用技能測試方式進(jìn)行，其他類采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試成績60分及以上為合格，低于60分者為不合格，不予錄用。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

六、考生綜合成績的計(jì)算

考生的綜合成績=筆試成績（含加分）+面試成績。

七、體檢、考核政審

（一）考核政審：面試結(jié)束后，在面試最低控制線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核政審的人選（如果綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績排名確定考核政審人選）?？己苏徆ぷ饔山M織、人社部門或公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

（二）體檢：對考核政審合格的人員由組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示、報(bào)批

考核政審、體檢合格的擬聘用人員公示7天（節(jié)假日順延）。

在考核政審、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。公示期滿后報(bào)市人社局審批。

九、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）擬聘人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》。

（二）辦理行政、工資介紹信。

（三）由用人單位與聘用人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年。

十、其它

（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在組織、人社部門或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、筆試及面試、考核過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格。

（三）招聘工作成立由區(qū)組織、人社和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，并在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（四）招聘工作人員必須遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持回避制度，秉公辦理，保守機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

（五）工作人員和應(yīng)聘者不得以任何形式徇私，弄虛作假，如有發(fā)生，追究當(dāng)事人的責(zé)任。是工作人員的，按相關(guān)規(guī)定給予處分；是應(yīng)聘者的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參與事業(yè)單位招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（六）招聘條件一經(jīng)公告，原則上不得更改。如在報(bào)名過程中，個(gè)別崗位確需調(diào)整招聘條件的，須經(jīng)組織、人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，以書面形式在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)布公告，其它形式調(diào)整招聘條件的一律無效。

㈦招聘公告以及在整個(gè)招聘過程中所需發(fā)布的各項(xiàng)公告和通知在保山人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/）上發(fā)布。在招聘期間，如考生的聯(lián)系方式發(fā)生改變，請即時(shí)與隆陽區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0875-2207950。

附：《隆陽區(qū)二○一一年事業(yè)單位招聘崗位及條件設(shè)置表》

中共隆陽區(qū)委組織部 隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年七月二十五日

附：保山市隆陽區(qū)2011年事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置情況表

保山市隆陽區(qū)2011年事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)需求參照以及指導(dǎo)目錄