根據(jù)《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》和市直行政機(jī)關(guān)(單位)實(shí)際工作需要及編制、崗位空缺情況,經(jīng)市政府研究決定,采取遴選的方式,為市政府金融工作辦公室、市科技局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市文廣局、市人防辦、市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、市獸醫(yī)局等8個(gè)部門(單位)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選計(jì)劃
確定遴選計(jì)劃17名,其中:市政府金融工作辦公室2名、市科技局1名、市財(cái)政局下屬參管單位6名、市商務(wù)局1名、市文廣局3名、市人防辦1名、市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)2名、市獸醫(yī)局1名。
二、遴選條件
遴選人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
2.具有平?jīng)鍪袘艏覟槿衅叽髾C(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份的在編在崗的科員;
3.具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期,2013年10月1日以前參加工作);
4.年度考核結(jié)果均為“稱職”以上等次;
5.具備公開遴選職位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件;
8.職位所需要的其他條件(見職位簡(jiǎn)表)。
有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、組織報(bào)名
1.報(bào)名及資格審查:10月26日至27日上午9:00-12:00、下午2:30-6:00在市直各遴選單位辦公室或人事科報(bào)名,參照公務(wù)員公開招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)試人員每人繳納報(bào)名費(fèi)150元。
2.報(bào)考人員須提供以下資料:
(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(2)單位出具并由組織人社部門加注同意報(bào)考的介紹信;
(3)組織人社部門出具的考核結(jié)果證明;
(4)加蓋組織人社部門公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件;
(5)近期同底正面免冠2吋彩色照片4張。
四、筆試
筆試開考比例為1:3,對(duì)未達(dá)到開考比例,不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的公開遴選職位,經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意,取消、合并或減少該職位遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的,允許該職位報(bào)名人員按照遴選資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。筆試定于10月31日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分進(jìn)行,采取閉卷方式,總分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作、省情市情等。10月30日2:30-6:00在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、面試
市直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī),從高分到低分的順序,依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到比例的,經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低比例,但不得低于1:2,若仍達(dá)不到的,可減少、合并或取消公開遴選職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式,實(shí)行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn),另行通知。
六、成績(jī)計(jì)算
應(yīng)試人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例確定。計(jì)算公式為:最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、考察
市直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位最終成績(jī),從高分到低分的順序,依計(jì)劃人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察人選。由各主管部門抽組2名以上工作人員安排進(jìn)行考察??疾旄鶕?jù)遴選崗位要求,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審查檔案、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等。
八、體檢
由遴選單位自行決定是否對(duì)擬遴選人選進(jìn)行體檢。如需體檢,根據(jù)考察結(jié)果,按遴選計(jì)劃等額確定人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢出現(xiàn)不合格者,按最終成績(jī)排位順序,依次等額遞補(bǔ)。
九、確定人選
市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試成績(jī)、考察合格人員中綜合考核,擇優(yōu)確定擬遴選人員名單,并在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)公示中反映的問題,由遴選單位負(fù)責(zé)核實(shí),不符合調(diào)任條件的取消遴選資格,該崗位按考試最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。公示無異議的,按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、遴選要求
遴選工作以《公務(wù)員法》為依據(jù),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則,嚴(yán)格按照《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》,采取考試和考察相結(jié)合的方式,由市直行政機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),各有關(guān)主管部門配合,共同組織實(shí)施。
十一、監(jiān)督監(jiān)察
為確保遴選工作的公開、公正、透明,由市人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話:0933--8238208)。
十二、聯(lián)系電話及報(bào)名地址
1.市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局601室,電話:8211427。
2.市政府金融工作辦公室:崆峒區(qū)西大街141號(hào),電話:8232157。
3.市人防辦:崆峒區(qū)綠地廣場(chǎng)文廣大廈1209室,電話:8215520。
4.市科技局:崆峒區(qū)下縣巷4號(hào)(東方電力賓館院內(nèi)),電話:8213712。
5.市商務(wù)局:崆峒區(qū)法院巷6號(hào),電話:8230406。
6.市文廣局:崆峒區(qū)綠地廣場(chǎng)文廣大廈907室,電話:8212844。
7.市財(cái)政局:崆峒區(qū)西大街61號(hào),電話:8217519。
8.市安監(jiān)局:崆峒區(qū)石家巷3號(hào),電話:8211432。
9.市獸醫(yī)局:崆峒區(qū)南環(huán)路58號(hào),電話:4163608。
市直行政機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年10月19日
附件:1.平?jīng)鍪?015年市政府金融工作辦公室等8個(gè)部門(單位)遴選人員崗位簡(jiǎn)表
2.平?jīng)鍪惺兄毙姓C(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
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《平?jīng)鍪惺兄毙姓C(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》來源于平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng),最近更新于2015年10月19日。
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