為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),結(jié)合事業(yè)單位工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行,根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定,特制定《云巖區(qū)2011年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(試教)、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員131人,詳見《云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(不含正工系列)的人員。
2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3.貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2、遵守憲法和法律、品行端正,作風正派,具有為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1993年7 月21日及以前出生),35周歲以下(1976年 7月 21日及以后出生):具有報考副高職稱以上的放寬到40歲以下(1971年7月 21日以后出生的)。
4、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件(詳情見《招聘崗位一覽表》);報考教師崗位的,須具有相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止2011年7月21日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
7、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市招聘工作辦公室確定的其它情況。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員.
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、時間安排
(一)報名
1、報名時間:2011年7月21日至23日上午9∶00至下午16∶00;
2、報名地點:云巖區(qū)教育局(威清路108號貴陽市檢察院對面)。
(二)準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間:2011年8月4日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30;
領(lǐng)取準考證地點:云巖區(qū)教育局。
考生憑有效居民身份證和報名發(fā)票領(lǐng)取準考證,未按時間領(lǐng)取準考證者視為自動放棄考試資格。
(三)考試
1、《綜合知識與能力測試》考試時間: 2011年8月6日上午9:00-11:30。
2、具體考試時間及考試地點見準考證。
3、專業(yè)測試、試教和面試時間、地點等相關(guān)事宜請報考人員于8月10日在云巖區(qū)政府網(wǎng)及云巖教育網(wǎng)進行查詢。
(四)成績公布
考試成績于2011年8月10日在以下網(wǎng)站查詢:
云巖區(qū)政府網(wǎng) (http://www.yunyan.gov.cn)
云巖教育網(wǎng)(http://www.gzyyedu.cn)
(五)受理查分
考生在成績公布后,若對成績有較大疑問,請持本人《準考證》和《有效居民身份證》,于8月11日上午9:00-下午4:00到云巖區(qū)人力資源和社會保障局(貴陽市新添大道南段151號)辦理查對申請手續(xù),逾期不再辦理。查分只查主觀題,查詢考試的卷面合分是否正確,試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象,不查評卷寬嚴度,不重新閱評試卷。查分申請受理后,由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行,查分在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下,由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的,經(jīng)相關(guān)程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績,在考生成績信息庫中更正,并在
云巖區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn)、
云巖區(qū)教育網(wǎng)(http://www.gzyyedy.cn)上公布。
五、報名方式及資格審查
(一)報名組織工作
報名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織,報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相的方式進行。
(二)資格審查
報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證,招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時持單位同意報考證明報名(中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報名。
報考人員根據(jù)所報崗位,按要求填寫報名登記表并現(xiàn)場錄入電腦 (須按要求填寫清楚,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;由他人代為報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫;出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試、試教時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責任自負)。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位,報名費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定,符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機構(gòu)申請,由所在學(xué)校或?qū)W生資助機構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明,經(jīng)報名現(xiàn)場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天,若有不符合免收條件者,經(jīng)核實后須補交報名費。
報考人員須認真閱讀簡章,按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名,并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考,達不到此比例的,可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后,仍達不到該比例的,取消該崗位招聘計劃。
六、考試
考試按教師崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)兩個崗位實行分類考試。
報考A類教師類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考B類(財政、環(huán)境監(jiān)測、婦幼專業(yè)、醫(yī)院)崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄考試,則取消下一科目考試資格。
(一)《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試,考試不指定參考書。
考生必須同時持有效《居民身份證》(含臨時身份證)和《準考證》才能進入考場??荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆,詳見《準考證》要求.(二)專業(yè)測試
報考B類崗位按照《綜合知識和能力測試》成績,按招聘崗位計劃不低于1∶3,不高于1∶10的比例,從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
(三)面試
報考B類崗位的,按《綜合知識和能力測試》成績占30%和專業(yè)測試成績占40%計算,根據(jù)兩科成績之和,按招聘崗位計劃1∶3的比例,從高分到低分依次確定面試人選。
(四)試教
報考A類崗位的,根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績,按招聘崗位計劃不低于1∶3,不高于1∶6的比例,從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分數(shù)線為60分,試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能聘用。
(五)總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算:
報考A類崗位的,總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40%、試教成績占60%計算。
報考B類(財會、環(huán)境監(jiān)測、婦幼保健、醫(yī)院)專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30%,專業(yè)測試占40%,面試占30%計算。
《綜合知識和能力測試》成績、專業(yè)面試(試教)面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(六)其他
如遇某崗位進入面試(試教)人員末位考生考試成績并列的,同時參加面試(試教)。
如崗位招聘計劃數(shù)與進入面試(試教)人數(shù)達不到1∶3比例的,是否進行面試(試教),由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市招聘工作辦公室確定。
七、資格復(fù)審
面試(試教)前將對擬面試(試教)人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復(fù)審合格者,參加面試(試教);資格復(fù)審不合格者,取消面試(試教)資格,并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
面試(試教)前將對擬參加面試(試教)的考生進行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分,按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例(含3:1),確定資格復(fù)審考生;試教根據(jù)考試總成績從高分到低分,按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1(含3:1)不高于6∶1的比例,確定資格復(fù)審考生。
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責,結(jié)果報區(qū)招聘工作辦公室復(fù)核。資格復(fù)審人員名單由招聘單位進行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名表》內(nèi)容,對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審,復(fù)審結(jié)果由負責復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者,參加面試(試教),復(fù)審不合格者,取消面試(試教)資格,并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1的,是否減少招聘崗位計劃數(shù),由市招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的,取消招聘崗位計劃。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則以專業(yè)測試(試教)成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考察政審對象,則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補.
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負責本單位擬聘用人員考察政審工作。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容??疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定,取消考生的擬聘用資格;
(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
(三)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(四)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
(六)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
(八)截止到2011年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
(九)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
(十)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
(十二)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。
(十三)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補,由區(qū)招聘辦研究并報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、面試(試教)、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示,公示期為七天,并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期間無異議的,由招聘單位主管部門到區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局批準的聘用文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并到區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
被聘用人員實行試用期制度,簽定一年試用期合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用,并報原鑒證機關(guān)備案。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),嚴守招聘和考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié),必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話:0851-6679008; 6510631 詳見《招聘崗位一覽表》
監(jiān)督電話:0851-6679382
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中,區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)和云巖區(qū)教育網(wǎng)進行公布,請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)招聘工作辦公室研究并報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)人力資源和社會保障局,考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站:
云巖教育網(wǎng)(http://www.gzyyedu.cn)
云巖區(qū)政府網(wǎng)(http://yunyan.gov.cn)
附:云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
《云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》來源于金沙黨建網(wǎng),最近更新:7月19號。
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