南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城商行。目前下轄南京、上海、北京、杭州、蘇州等14家分行，130多家營業(yè)網(wǎng)點，員工6000余人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照市商業(yè)銀行第一大股東，先后發(fā)起設(shè)立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村合作銀行。2013年起先后投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；2014年與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費金融公司；2015年，成為全國首家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。

南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，立志打造中國一流的商業(yè)銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，業(yè)務規(guī)模迅速壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭實力顯著提升。2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位，被中國《銀行家》雜志評選為“最佳城市商業(yè)銀行”和“資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上城市商業(yè)銀行綜合第一名”。

南京銀行近年來在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、集團企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長速度在國內(nèi)上市銀行中位居前列。

南京銀行始終堅持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設(shè)員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；注重實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進程。

2015年10月，南京銀行淮安分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較強競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！

一、應聘須知：

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、具有淮安市常住戶口或居住證。

（二）有意應聘者，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；

2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

（三）應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1、應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，下載“南京銀行淮安分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。

2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：淮安市健康西路39號（原農(nóng)行大樓）6樓南京銀行淮安分行籌建組收，郵編：223001，并在信封上注明“應聘南京銀行淮安分行（籌）**部”。

3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：njcbhahr@163.com

（四）應聘截止時間：2015年10月30日(以郵戳日期為準)。

（五）經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。謝絕任何來訪來電。

二、招聘職位及任職條件：

（一）辦公室

1、負責人

任職條件

①年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行辦公室管理工作經(jīng)歷；

②熟悉淮安經(jīng)濟和社會狀況，具有較強的人脈關(guān)系和較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)能力。

2、文秘宣傳崗、人力資源崗、安保行政崗

共性任職條件

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

個性任職條件

①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力；熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。

②人力資源崗熟悉人力資源方面工作的相關(guān)政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗。

③安全行政崗應熟悉銀行安全保衛(wèi)方面相關(guān)管理工作，具備一定的組織推動和對外協(xié)調(diào)能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)事務，具備較強的執(zhí)行能力和應變能力。

（二）計劃財務部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行計劃財務部門管理工作經(jīng)驗，熟悉財務管理規(guī)定和計劃考核相關(guān)工作；

③具有較強的財務管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、計劃考核崗、統(tǒng)計分析崗、財務管理崗

共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

個性任職條件

①計劃考核崗應掌握商業(yè)銀行的經(jīng)營計劃、預算、考核等財務管理專業(yè)知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

②統(tǒng)計分析崗應具有銀行統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析工作技能。

③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關(guān)政策和銀行財務管理工作內(nèi)容。

（三）風險管理部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風險經(jīng)理崗、綜合管理崗

共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力。

個性任職條件

①授信審批崗應具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì)，具有較強的風險把握能力。

②授信管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程。

③放款管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸放款和檔案管理流程和規(guī)定。

④風險經(jīng)理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和風險控制能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

⑤綜合管理崗應具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。

（四）法律合規(guī)部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)和內(nèi)控管理經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

③具有較強的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、法律事務崗、內(nèi)控合規(guī)崗

共性任職條件

①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經(jīng)驗，事業(yè)心和責任心強；

②熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務及管理流程。

個性任職條件

①法律事務崗具有良好的職業(yè)操守，具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗者，同等條件優(yōu)先錄用。

②內(nèi)控合規(guī)崗具有豐富的銀行內(nèi)控管理、合規(guī)管理以及操作風險管理經(jīng)驗。

（五）公司金融管理部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

③具有較強的營銷管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗、營銷管理崗、綜合管理崗

共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗。

個性任職條件

①產(chǎn)品經(jīng)理崗應精通各類本外幣產(chǎn)品比較，具有較強的市場敏感性，善于進行根據(jù)客戶需求和市場需求設(shè)計產(chǎn)品，進行產(chǎn)品組合。

②營銷管理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，熟悉公司業(yè)務管理工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力。

③綜合管理崗應具有一定的公司業(yè)務知識和管理工作能力。

（六）投行與同業(yè)部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品、流程及各項管理政策。具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務資源和敏銳的市場機遇把握能力；

③具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、投行業(yè)務崗、同業(yè)業(yè)務崗、票據(jù)業(yè)務崗

共性任職條件

本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷。

個性任職條件

①投行業(yè)務崗應熟悉商業(yè)銀行投行業(yè)務知識及操作流程，具備獨立撰寫投資方案、交易文件和研究報告的能力。

②同業(yè)業(yè)務崗應熟悉同業(yè)業(yè)務知識，具有良好的同業(yè)渠道資源。

③票據(jù)業(yè)務崗應熟悉票據(jù)業(yè)務相關(guān)知識，具有較強的學習能力和合作精神。統(tǒng)計分析和綜合管理能力。

（七）貿(mào)易融資部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結(jié)算管理經(jīng)驗；

③具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、國際結(jié)算崗、外匯會計崗、綜合管理崗

共性任職條件

年齡35周歲（含）以下，國際貿(mào)易、金融、財會或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。

個性任職條件

①國際結(jié)算崗應熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經(jīng)驗；

②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結(jié)售匯等外匯會計業(yè)務知識及柜面操作流程；

③綜合管理崗應熟悉國際業(yè)務相關(guān)知識和產(chǎn)品，具有較強的統(tǒng)計分析和綜合管理能力。

以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

（八）營運管理部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行營運管理工作和內(nèi)部管理工作經(jīng)驗；

③具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

2、運行督導崗、事后監(jiān)督崗、信息技術(shù)崗

共性任職條件

本科及以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關(guān)工作經(jīng)驗。

個性任職條件

①運行督導崗應熟悉會計結(jié)算業(yè)務，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗，具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。

②事后監(jiān)督崗應熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、信貸業(yè)務、柜面業(yè)務及銀行內(nèi)部工作流程，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗。

③信息技術(shù)崗應熟悉信息網(wǎng)絡(luò)知識、軟件開發(fā)知識，熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設(shè)施，具有較強工作執(zhí)行和溝通能力。

（九）公司金融部、業(yè)務拓展部門

1、負責人

任職條件

② 本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況（其中業(yè)務拓展部門要尤其熟悉淮安所轄縣區(qū)的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；

③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力；

特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗

任職條件

①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

②2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；

③熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；

④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十）小企業(yè)金融部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；

③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗、綜合管理崗

共性任職條件

年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

個性任職條件

①客戶經(jīng)理崗本科及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力。

②綜合管理崗本科及以上學歷,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷和管理工作經(jīng)驗，具有一定的統(tǒng)計分析和文字綜合能力。

（十一）個人金融部

1、負責人

任職條件

①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；

③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗、理財經(jīng)理崗、綜合管理崗、大堂經(jīng)理崗

共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉各類個人金融業(yè)務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。

個性任職條件

①客戶經(jīng)理崗要有個貸從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。

②理財經(jīng)理崗要具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

③綜合管理崗熟悉銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具有一定綜合協(xié)調(diào)能力。

④大堂經(jīng)理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗;具有相關(guān)業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（十二）分行營業(yè)部：

1、營運經(jīng)理

任職條件

①金融、會計等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上；

③熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識；

④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；

⑤具備中級職稱、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。

2、綜合柜員

任職條件

①本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

②2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；

③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；

④有業(yè)務資源者優(yōu)先。

應聘詳情請登錄：

http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=positionList&bean.execType=1

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