根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，西充縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘西充縣職業(yè)中學(xué)工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：符合職位要求的高校畢業(yè)生和其他符合報(bào)考條件的人員。

（二）報(bào)考條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡在18至35周歲之間（1976年7月1日-1993年7月1日期間出生）；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；取得的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等符合本公告招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求及其他條件（2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2011年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證等相關(guān)證件）。

曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格在禁考期內(nèi)的人員、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員、以及現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。

招聘崗位及具體條件見(jiàn)《西充縣職業(yè)中學(xué)2011年公開(kāi)招聘工作人員職位情況表》（附后）

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月27日至2011年7月29日下午6：00止。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人才交流中心(西充縣政府辦公樓六樓)，聯(lián)系電話：0817-4200785、0817-4202312。

（三）報(bào)名資料：

1.本人填報(bào)的《考生報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)）；

2.畢業(yè)證（報(bào)考有教師資格證、職業(yè)資格證、技能證書(shū)等證件要求的崗位，需同時(shí)提供相應(yīng)的證件）原件及復(fù)印件一份；

3.2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生持學(xué)校證明（應(yīng)注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次及畢業(yè)時(shí)間）原件及復(fù)印件一份；

4.身份證原件及復(fù)印件一份；

5.同底免冠1寸彩照3張；

6.考試費(fèi)用：筆試每人每科50元，在資格初審合格報(bào)名時(shí)繳費(fèi)；面試每人80元，在筆試后面試前由面試入圍人員繳費(fèi)。

7.符合國(guó)、省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交報(bào)考者工作所在地縣（市、區(qū)）相關(guān)基層服務(wù)項(xiàng)目組織部門(mén)（單位）的證明材料原件及復(fù)印件一份，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）報(bào)名要求：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。違者取消聘用資格。

（五）資格審查：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后繳費(fèi)報(bào)名。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考核時(shí)的資格復(fù)審及聘用時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或?qū)俟嬉?guī)定不予聘用情形的，取消其報(bào)考聘用資格，并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

三、考試

（一）考試方式。本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。

（二）開(kāi)考比例。報(bào)名后，各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（部分達(dá)不到開(kāi)考比例的特殊崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后開(kāi)考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

開(kāi)考后，各輪考試（筆試和面試）因缺考導(dǎo)致實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考試均有效。但該崗位擬聘用人員的考試總成績(jī)不得低于本次招聘形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的最低錄取線。否則不予聘用。

（三）筆試。筆試為《綜合知識(shí)》一科（事業(yè)單位公共知識(shí)占10%，教育基礎(chǔ)知識(shí)占20%，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%）。筆試時(shí)間：2011年8月13日，上午9：00—10：30。

考生憑本人有效身份證原件于2011年8月12日下午6：30前到西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公樓6樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨木唧w地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）面試。筆試后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)與政策性加分之和，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3（降低比例開(kāi)考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。如因分?jǐn)?shù)（筆試成績(jī)與政策性加分之和）相同而影響確定進(jìn)入面試人員時(shí)，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入面試。

園藝專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)、旅游管理專(zhuān)業(yè)、酒店管理專(zhuān)業(yè)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；歷史學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、美術(shù)學(xué)、體育教育專(zhuān)業(yè)崗位的面試采取講課方式進(jìn)行；模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度在南充人才網(wǎng)（http://www.ncrc.gov.cn）另行通知。

（五）計(jì)分辦法。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，分別按60%和40%計(jì)入考試總成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，并按考試進(jìn)度在南充人才網(wǎng)（http://www.ncrc.gov.cn）上公布。成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策性加分+面試成績(jī)×40%。

四、體檢與考核（資格復(fù)審）

（一）按考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢與考核對(duì)象，因考試總成績(jī)排序出現(xiàn)并列而影響招聘人員取舍時(shí)，將本次公招面試成績(jī)高者作為體檢和考核對(duì)象；若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，將筆試成績(jī)高者作為體檢和考核對(duì)象。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理，并維持其體檢結(jié)果（結(jié)論）。復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？己耍ㄙY格復(fù)審）由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教科局組織進(jìn)行，體檢與考核（資格復(fù)審）不合格者取消聘用資格。

（三）體檢與考核合格的擬聘用人員名單，在南充人才網(wǎng)（http://www.ncrc.gov.cn）等媒體進(jìn)行公示。體檢與考核不合格而空出的名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

對(duì)體檢、考核合格人員予以公示，公示期限為7天。

（一）公示期滿無(wú)異議的，聘用到西充縣職業(yè)中學(xué)城東校區(qū),該學(xué)校為民辦學(xué)校，校址在西充縣多扶鎮(zhèn)。個(gè)人與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同制管理，在聘用單位的服務(wù)年限不得低于5年。聘用人員的人事編制關(guān)系核在西充縣職業(yè)中學(xué)。

（二）公示期有群眾真實(shí)姓名反映不符合條件，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

（三）2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考試、體檢與考核合格后，根據(jù)本人自愿，可以和用人單位或主管部門(mén)簽定用人協(xié)議，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）后簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）者，取消其聘用資格。

（四）已經(jīng)確定的招聘人員因個(gè)人原因或單位不愿意解除聘用合同（不同意流動(dòng)），超過(guò)60天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動(dòng)棄權(quán)處理?？粘龅拿~經(jīng)研究同意可依次遞補(bǔ)。

六、待遇

招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定比照事業(yè)單位同類(lèi)人員確定，經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

七、招聘監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

八、注意事項(xiàng)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。同時(shí)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、通知（如考試時(shí)間、地點(diǎn)）等事項(xiàng)，均提前在南充人才網(wǎng)（http://www.ncrc.gov.cn）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由西充縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附：《 西充縣職業(yè)中學(xué)2011年公開(kāi)招聘工作人員職位情況表.xls》