2015年廣州市南沙區(qū)人民法院面向廣東省法院系統(tǒng)選調(diào)公務(wù)員公告
來源:廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1645 次 日期:2015-09-30 16:32:25
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為適應(yīng)南沙自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),營造自貿(mào)區(qū)法治化的營商環(huán)境,我院決定面向廣東省法院系統(tǒng)公開擇優(yōu)選調(diào)7名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開選調(diào)的范圍

廣東省法院系統(tǒng)具有公務(wù)員身份的在職人員。

二、公開選調(diào)職位

書記員7名(科員級(jí))。

三、公開選調(diào)條件

(一)基本條件

1、年齡在33周歲以下(1982年9月30日以后出生)。

2、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位,法學(xué)類專業(yè)。

3、現(xiàn)任科員職務(wù)。自選調(diào)報(bào)名之日起,職級(jí)發(fā)生變動(dòng),與選調(diào)崗位條件不一致的,按選調(diào)崗位條件任職定崗。

4、具有履行工作職責(zé)所必須的政治素質(zhì)和理論水平,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞;歷年年度考核均為稱職以上等次。

5、身體健康。

6、正在試用期的,接受處分期間或接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法偵查的,違反計(jì)劃生育和有關(guān)規(guī)定的,以及具有其他不宜參加公開選調(diào)情形的均不列入選調(diào)對(duì)象。

(二)符合以下條件之一者優(yōu)先考慮

1、除具有全日制普通高校法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位,同時(shí)具有投資、貿(mào)易、金融、稅收、外語類專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位。

2、碩士研究生、博士研究生。

3、獲得過地市級(jí)以上“優(yōu)秀”、“十佳”、“能手”等業(yè)務(wù)方面榮譽(yù)稱號(hào);近三年在國家級(jí)公開發(fā)行刊物發(fā)表2篇以上論文;近三年在國家級(jí)法學(xué)核心刊物發(fā)表1篇以上論文;近三年在法學(xué)研討會(huì)獲國家級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng);入選為省級(jí)以上理論研究人才庫等的公務(wù)員。

四、公開選調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2015年10月31日止。

2、報(bào)名方法:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵寄、發(fā)送電子郵件、傳真等方式報(bào)名相結(jié)合的辦法。

3、報(bào)名須提供以下資料:

(1)自薦材料和《2015年廣州市南沙區(qū)人民法院公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、工作證等復(fù)印件一式一份;

(3)有關(guān)榮譽(yù)證書、法律職業(yè)資格證書、已發(fā)表理論調(diào)研文章等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式一份;

(4)近期正面一寸免冠彩照4張。

報(bào)考人員須對(duì)上述資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。凡不按要求完整填報(bào)信息的,不予審核通過。

現(xiàn)場報(bào)名者需提供原件和復(fù)印件到廣州市南沙區(qū)人民法院政工辦報(bào)名。非現(xiàn)場報(bào)名者可先提供復(fù)印件,通過郵寄(時(shí)間以寄出的郵戳為準(zhǔn))、電子郵件(時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))或傳真至廣州市南沙區(qū)人民法院政工辦收,原件待面試時(shí)提供。非現(xiàn)場報(bào)名者無論以何種方式遞交材料,均須再電話向我院聯(lián)系確認(rèn),以免漏失。

(二)資格審查

由我院對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初步審查。經(jīng)初步資格審查合格者,通知參加面試。選調(diào)人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,如達(dá)不到比例的,可視情況調(diào)整。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試主要測試業(yè)務(wù)能力、口頭表達(dá)能力、分析問題和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。

(四)體檢

依面試成績高低排序,按照1:1的比例確定體檢人員,在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格時(shí),根據(jù)實(shí)際情況研究是否遞補(bǔ)。

(五)組織考察

根據(jù)體檢情況,按照1:1的比例確定考察對(duì)象。主要考察考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況,同時(shí)復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。確定考察對(duì)象后,考察對(duì)象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明,如不能出具證明、放棄考察或者考察不通過的,根據(jù)實(shí)際情況研究是否遞補(bǔ)。

(六)確定人選并公示

考察完成后,綜合情況報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審議批準(zhǔn)同意后方可作為擬選調(diào)人員辦理公示,公示期7天。

廣州市南沙區(qū)人民法院

二○一五年九月三十日

附件:

1、2015年廣州市南沙區(qū)人民法院公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

2、廣州市南沙區(qū)人民法院通訊方式

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《2015年廣州市南沙區(qū)人民法院公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc》來源于廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2015年9月30日。

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