保山市關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官中

考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官分流、就業(yè)渠道，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈保山市關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（保組通〔2015〕89號(hào)）文件要求，將考核招聘部分在我市村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，集中報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。

二、 考核招聘計(jì)劃和崗位

2015年保山市計(jì)劃招聘32人，其中：隆陽(yáng)區(qū)12人（含保山市工貿(mào)園區(qū)管委會(huì)），施甸縣2人，騰沖縣5人，龍陵縣5人，昌寧縣6人，市高黎貢山旅游度假區(qū)管委會(huì)2人。具體考核招聘方案、崗位設(shè)置由各縣（區(qū)）、市高黎貢山旅游度假區(qū)管委會(huì)制定。

三、考核招聘的范圍、對(duì)象及條件

（一）考核招聘范圍

經(jīng)批準(zhǔn)考核招聘的事業(yè)單位。

（二） 考核招聘對(duì)象及應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.由全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官；在我市村（社區(qū)）任職滿(mǎn)2個(gè)聘期且在崗的大學(xué)生村官；

2.擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的大學(xué)生村官；

3.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

（三）有下列情形之一者不得參加考核招聘

1.未任滿(mǎn)2個(gè)聘期的大學(xué)生村官；

2.年度考核、聘期考核被定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的；

3.任職期間，因重大過(guò)失，被縣級(jí)以上部門(mén)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.曾在以往公務(wù)員或事業(yè)單位錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的；

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名

考核招聘對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委報(bào)名，填寫(xiě)《保山市大學(xué)生村官參加考核招聘事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)縣（區(qū)）委組織部。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未報(bào)名的人員視為自動(dòng)放棄考核招聘資格?？己苏衅笇?duì)象只能申報(bào)所在縣（區(qū)）的招聘崗位。報(bào)名時(shí)間請(qǐng)咨詢(xún)各縣（區(qū)）委組織部、市高黎貢山旅游度假區(qū)管委會(huì)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考核招聘對(duì)象所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。考核招聘對(duì)象個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為綜合考核前1至2周，分別由縣（區(qū)）組織人社部門(mén)組織實(shí)施（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員需提交身份證、畢業(yè)證、大學(xué)生村官聘用合同、在村任職相關(guān)文件、《資格復(fù)審表》等其他相關(guān)證明材料，若所提供資料不符，則取消考核招聘資格。

六、考核

由各縣（區(qū)）組織人社部門(mén)成立考核組，深入到大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行綜合考核。

七、提出擬聘用人選

各縣（區(qū)）組織人社部門(mén)根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，提出擬聘用人選。

八、體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由各縣（區(qū)）具體組織實(shí)施，擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的，取消聘用資格。

九、公示

對(duì)擬聘用人員在保山先鋒網(wǎng)（http://zswldj.yn.gov.cn/html/bs/index.html）、保山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.bshrss.gov.cn）及各縣（區(qū)）組織人社部門(mén)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位及崗位、擬聘用人員基本情況、考核、體檢結(jié)果等。

十、辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，報(bào)市級(jí)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

十一、紀(jì)律要求

（一）考核招聘對(duì)象報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)發(fā)出考核、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核招聘資格。

（二）考核招聘工作由各縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人社部門(mén)及相關(guān)單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)考核招聘工作，同時(shí)成立考核招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)考核招聘工作的監(jiān)督?？己苏衅高^(guò)程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

其他未盡事宜，請(qǐng)與市、縣（區(qū)）組織人社部門(mén)聯(lián)系。

聯(lián)系電話(huà)：

保山市委組織部大學(xué)生村官管理科0875-2139799

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447 考核招聘部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：

隆陽(yáng)區(qū)委組織部0875－2131736

施甸縣委組織部0875－8127384

騰沖縣委組織部0875－5152861

龍陵縣委組織部0875－6128781

昌寧縣委組織部0875－7130808

保山市高黎貢山旅游度假區(qū)管委會(huì)0875－2810221

中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月15日