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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司成立于2008年10月，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總部位于江蘇省靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均達(dá)到了優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)因本行業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，面向社會(huì)招聘金融英才。如果您身在異鄉(xiāng),正在四處尋覓新的發(fā)展機(jī)會(huì)，且始終牽掛家鄉(xiāng)的父母，如果您是外埠人士，愿意來我行一展才華，如果您剛剛走出校門，滿懷抱負(fù)卻未尋得良好平臺(tái)，江蘇長江商業(yè)銀行都真誠地歡迎您的加盟！無論您想在總行層面施展才華，還是想在本行跨區(qū)域經(jīng)營中實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，我們都能提供良好的發(fā)展平臺(tái)！一旦加盟，本行將為您構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道及有競爭力的薪酬待遇。讓我們一起攜手共譜美好未來！

一、應(yīng)聘基本條件

1、認(rèn)同江蘇長江商業(yè)銀行企業(yè)文化，正直誠信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，無不良從業(yè)記錄。

2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

3、應(yīng)聘總行行長室成員的，須具備本科及以上學(xué)歷、高級(jí)以上技術(shù)職稱，或者通過了相應(yīng)的職業(yè)資格考試，如：司法考試、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、金融分析師等，或者在其他銀行工作期間成績顯著，得到了業(yè)界的一致認(rèn)可；8年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在40周歲以下，曾在銀行、咨詢機(jī)構(gòu)、事務(wù)所、IT公司或大型電商平臺(tái)等相關(guān)行業(yè)工作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)小微貸款的經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行IT的策劃與管理具有較為成功的經(jīng)驗(yàn)。

4、應(yīng)聘各部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分支行儲(chǔ)備干部的，須具備本科學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上在40周歲以下。應(yīng)聘科技信息部副總經(jīng)理崗位的，還須具備較為豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉銀行業(yè)務(wù)。

5、應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位的，須為全國211、985院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生或往屆生；應(yīng)聘其他崗位的，須具備全日制本科學(xué)歷，至少3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下。

本行更加看重應(yīng)聘者的內(nèi)涵、品質(zhì)和工作能力，應(yīng)聘者必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃能力和解決實(shí)際問題的能力，對(duì)能力超群者，本行可適度放寬條件。

二、招聘崗位

（一）行長室

副行長（分管小微市場業(yè)務(wù)）

崗位描述：根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行小微金融事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作；組織制定全行小微信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)并執(zhí)行小微信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理決策；負(fù)責(zé)推動(dòng)本行各項(xiàng)小微金融政策的落地與推廣；負(fù)責(zé)推動(dòng)完成本行小微金融經(jīng)營目標(biāo)；制定小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的營銷策略和小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)、推廣策略；負(fù)責(zé)不斷完善小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風(fēng)險(xiǎn)防控體系；負(fù)責(zé)全行小微信貸人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。

副行長（分管互聯(lián)網(wǎng)金融）

崗位描述：制定本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展及信息科技建設(shè)的總體規(guī)劃并落實(shí)；推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系的建立與完善，制定業(yè)務(wù)營銷策略、建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道；負(fù)責(zé)研究制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管控體系。

首席信息官

崗位描述：負(fù)責(zé)組織制定全行信息科技工作方針、政策，負(fù)責(zé)制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等；負(fù)責(zé)參與信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略；董事會(huì)和高級(jí)管理層確定的其他工作。

（二）董事會(huì)辦公室

1、副主任1名

崗位描述：協(xié)助董事會(huì)辦公室主任制定董事會(huì)辦公室工作目標(biāo)、計(jì)劃及其相關(guān)管理政策,落實(shí)相關(guān)職責(zé)，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行情況；協(xié)助負(fù)責(zé)承辦股東大會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議；負(fù)責(zé)部分重要報(bào)告的撰寫；協(xié)調(diào)董事會(huì)辦公室內(nèi)部工作，包括董事會(huì)各專門委員會(huì)相關(guān)工作和本董事會(huì)辦公室人員管理及職責(zé)分工。

2、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名

崗位描述：編制全行中長期發(fā)展規(guī)劃，評(píng)估各業(yè)務(wù)條線以及各職能部門的中長期發(fā)展規(guī)劃；關(guān)注與本行密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融信息和政策動(dòng)向，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略，供決策參考；關(guān)注同業(yè)競爭環(huán)境變化和競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)分析、研究。

3、資本管理崗1名

崗位描述：分析本行資本充足情況并提出資本管理、考核建議；根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合資本充足率分析，制定資本管理規(guī)劃和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整規(guī)劃；認(rèn)真研究新資本管理辦法并推動(dòng)落實(shí)。

4、秘書崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)董事會(huì)、專門委員會(huì)、董事會(huì)辦公室重要文件的起草；起草董事長、行長講話材料；協(xié)助部門籌備股東大會(huì)、董事會(huì)、專門委員會(huì)等各類會(huì)議，承擔(dān)重要的文字起草工作。

（三）辦公室

1、行政管理崗1名

崗位描述：參與制訂全行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)安排全行各類會(huì)議、管理各類會(huì)議設(shè)施；組織協(xié)調(diào)各類接待活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)后勤工作。

2、綜合文秘崗2名（其中1名為靖江同城支行管理總部文秘）

崗位描述：負(fù)責(zé)總行層面及辦公室下發(fā)或上報(bào)的各類常規(guī)性公文的撰寫工作；行領(lǐng)導(dǎo)各類會(huì)議材料的搜集、起草準(zhǔn)備等工作；負(fù)責(zé)做好同政府機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門、重要客戶等有關(guān)單位的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

3、安全管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)全行安全預(yù)防的聯(lián)絡(luò)工作，監(jiān)督、檢查各分支行的安全預(yù)防工作；對(duì)各營業(yè)機(jī)構(gòu)消防、安全設(shè)施定期檢查；根據(jù)安全檢查實(shí)際情況，提出防范措施，安排勤務(wù)，確保各營業(yè)場所的安全；負(fù)責(zé)公安、銀監(jiān)等部門所需相關(guān)信息資料的整理與報(bào)送。

4、基建管理崗1名

崗位描述：組織全行基建項(xiàng)目的報(bào)批及設(shè)計(jì)、施工管理工作；負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目各施工階段的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)等工作；組織基建項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算和竣工決算；起草、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、管理辦法。

（四）監(jiān)察室

1、主任1名

崗位描述：負(fù)責(zé)全行紀(jì)律檢查工作，維護(hù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策、本行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性；研究制定本行員工違規(guī)的處分條例，負(fù)責(zé)查處全行干部員工違反各類規(guī)章制度的案件；受理全行干部員工的檢舉控告和申訴；制定全行員工廉政教育計(jì)劃、開展對(duì)全行員工遵紀(jì)守法的教育工作。

2、黨建管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)起草黨組織年度或?qū)Ｂ毠ぷ鞯挠?jì)劃、總結(jié)等黨務(wù)文字材料；按照要求，承擔(dān)有關(guān)會(huì)議會(huì)前的籌備、會(huì)中的服務(wù)，會(huì)后的催辦落實(shí)等工作；圍繞單位的中心工作，策劃組織開展多種形式的宣傳、教育、評(píng)比活動(dòng)，活躍黨群文化生活；負(fù)責(zé)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育、考察、轉(zhuǎn)正等黨員發(fā)展管理的輔助性工作；負(fù)責(zé)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、黨員的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；負(fù)責(zé)黨報(bào)黨刊的征訂發(fā)放工作。

3、紀(jì)檢監(jiān)察崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)組織查處全行監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)違規(guī)案件和其他部門移送的案件；負(fù)責(zé)個(gè)人或單位對(duì)全行監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查；負(fù)資對(duì)全行執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)、組織實(shí)施、管理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；負(fù)責(zé)做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。

（五）品牌管理部

1、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)研究制定聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的制度；負(fù)責(zé)識(shí)別、排查、控制聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，避免本行受到聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的影響。

2、自媒體管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)本行微信平臺(tái)、網(wǎng)站等媒體的管理和運(yùn)營；負(fù)責(zé)制定微信宣傳方案；負(fù)責(zé)線上活動(dòng)創(chuàng)新、策劃及推廣；負(fù)責(zé)開發(fā)并管理本行新的宣傳平臺(tái)。

3、企業(yè)文化建設(shè)管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)構(gòu)建本行企業(yè)文化體系，并與時(shí)俱進(jìn)、不斷豐富本行企業(yè)文化內(nèi)涵；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全行各層面進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫和學(xué)習(xí)；制定本行企業(yè)文化落地的有效措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)不斷豐富本行企業(yè)文化元素，持續(xù)完善本行企業(yè)文化體系。

（六）人力資源部

1、總經(jīng)理1名

崗位描述：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、薪酬福利、員工關(guān)系、招聘培訓(xùn)與績效考核等各模塊管理；負(fù)責(zé)組織制訂與人力資源相關(guān)的管理制度與實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)全行現(xiàn)代化人力資源管理體系建設(shè)。

2、員工關(guān)系管理崗2名

崗位描述：管理和優(yōu)化長江銀行的員工關(guān)系管理體系，并負(fù)責(zé)規(guī)劃中短期員工關(guān)系管理目標(biāo)；參與研究、起草本行的勞動(dòng)合同管理辦法和《勞動(dòng)合同書》樣本；負(fù)責(zé)員工投訴、員工離職和勞動(dòng)糾紛等處理工作；建立有效的員工異動(dòng)機(jī)制，負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理；負(fù)責(zé)長江銀行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰體系的搭建，以促進(jìn)本行形成積極、協(xié)同的工作氛圍；組織開展員工滿意度調(diào)查，分析員工心態(tài)，收集員工意見和建議，并提出有效的策略、方法和措施。

3、薪酬福利管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善全行員工薪酬體系；負(fù)責(zé)撰寫薪酬管理相關(guān)的制度和重要文件；負(fù)責(zé)薪酬信息的調(diào)查和管理，及時(shí)掌握國家政策，收集、整理同業(yè)薪資行情并進(jìn)行分析，對(duì)本行人力成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析并提出優(yōu)化、調(diào)整意見；負(fù)責(zé)構(gòu)建完善員工的福利體系。

4、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人1名

崗位描述：根據(jù)全行人力資源發(fā)展規(guī)劃，制訂本行培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；分析培訓(xùn)需求和員工職業(yè)發(fā)展路徑，制訂培訓(xùn)工作計(jì)劃；制訂培訓(xùn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)并推動(dòng)全行培訓(xùn)工作；建立和完善全行培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)管理工作流程；制訂培訓(xùn)預(yù)算管理辦法，進(jìn)行預(yù)算控制和費(fèi)用管理；負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和在職員工的輪訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)本行內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理以及本行內(nèi)訓(xùn)課程體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。

5、培訓(xùn)管理崗1名

崗位描述：根據(jù)本行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建全培訓(xùn)管理制度；負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)外費(fèi)用的報(bào)銷；負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求情況的調(diào)查及分析；負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和篩選；負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估及對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查以及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組織和管理。

6、培訓(xùn)教務(wù)崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)制訂全行年度培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的課程大綱和內(nèi)容進(jìn)行預(yù)審，結(jié)合本行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，提出課程設(shè)置的改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)針對(duì)新員工培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)等，研究、制訂本行內(nèi)部培訓(xùn)課程方案；負(fù)責(zé)對(duì)本行內(nèi)訓(xùn)師所設(shè)計(jì)的課程進(jìn)行審核和修改，提高內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。

7、人才管理崗1名

崗位描述：根據(jù)本行人力資源管理政策，負(fù)責(zé)全行高管人員、后備人才和核心人才的相關(guān)管理工作，構(gòu)建良好的人才選拔培養(yǎng)機(jī)制；建立核心人才任職情況信息庫，對(duì)高管人員及核心人才檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；建立后備人才庫，對(duì)后備人才進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范、人才培養(yǎng)需要，組織確定全行關(guān)鍵崗位和崗位輪換的規(guī)則、方式；負(fù)責(zé)落實(shí)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂與實(shí)施。

（七）機(jī)構(gòu)與渠道管理部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名

崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制訂本行中長期跨區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)分支行、社區(qū)支行、小微支行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和服務(wù)質(zhì)量的管理；負(fù)責(zé)對(duì)全行自助銀行的管理；對(duì)投入運(yùn)營的網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，綜合評(píng)估分支行經(jīng)營管理的現(xiàn)狀、盈利能力等各項(xiàng)指標(biāo)，開展等級(jí)行的評(píng)估。

2、分支行管理崗2名

崗位描述：研究制定分支行等級(jí)管理和考核辦法；定期組織對(duì)分支行的綜合考核；逐步建立并完善對(duì)各分支行的評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系；處理對(duì)分支行的意見投訴；根據(jù)對(duì)分支行的考核結(jié)果，督促分支行拿出改善措施，并給予輔導(dǎo)。

3、小微支行及自助銀行渠道管理崗1名

崗位描述：根據(jù)客戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出全行自助銀行、小微支行的發(fā)展規(guī)劃方案；完善、制訂自助機(jī)具的管理辦法和條例；管理及維護(hù)全行自助銀行及器具；走訪排查ATM、自助銀行，解決受理和投訴問題。

4、機(jī)構(gòu)規(guī)劃管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)制定基本建設(shè)相關(guān)制度規(guī)范、操作流程以及管理辦法等，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)全行辦公營業(yè)用房改造裝飾功能、需求提出；對(duì)設(shè)計(jì)單位提交的初步設(shè)計(jì)方案、施工圖進(jìn)行初審；組織對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行全方位管理，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全四大目標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)組織對(duì)隱蔽工程、工程竣工的驗(yàn)收；負(fù)責(zé)組織工程資料的收集、整理、裝訂及移交歸檔。

5、網(wǎng)點(diǎn)布局管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本行分支行、自助網(wǎng)點(diǎn)、小微支行等機(jī)構(gòu)的選址方案；組織完成本行各類網(wǎng)點(diǎn)的選址、房租洽談、租賃合同的簽訂工作；負(fù)責(zé)牽頭摸清本行分支機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的主要街道、寫字樓、房屋租賃行情。

（八）市場管理部

1、總經(jīng)理1名

崗位描述：負(fù)責(zé)制訂全行公司信貸和小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風(fēng)險(xiǎn)防控措施；根據(jù)全行經(jīng)營計(jì)劃，制訂和調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略；指導(dǎo)公司類、小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作；制訂客戶經(jīng)理績效考核管理辦法和操作流程，并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)公司類、小貸客戶經(jīng)理人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。

2、客戶經(jīng)理管理崗2名

崗位描述：根據(jù)本行相關(guān)規(guī)定，制定小微客戶經(jīng)理日常管理制度、培訓(xùn)制度、等級(jí)評(píng)定制度、績效考核制度；配合編制全行年度小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；參與全行小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)及全行內(nèi)部員工兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)工作。

3、產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)編制信貸產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場需求，開發(fā)和完善信貸產(chǎn)品功能和種類；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制信貸產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展信貸產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營銷和推廣方案。

4、產(chǎn)品管理與營銷推動(dòng)崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)研究擬訂全行存款類、貸款類產(chǎn)品的年度發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；負(fù)責(zé)調(diào)研市場需求，收集和匯總同業(yè)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展情況；制訂產(chǎn)品管理營銷方案，并落實(shí)實(shí)施；參與組織新產(chǎn)品的培訓(xùn)，編制產(chǎn)品銷售資料；推動(dòng)客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)；分析產(chǎn)品投入市場的反饋，參與新產(chǎn)品的后評(píng)估；受理客戶及分支行咨詢、投訴、情況反映和建議；定期搜集或調(diào)研，根據(jù)客戶、分支行對(duì)產(chǎn)品的意見或建議，及時(shí)優(yōu)化產(chǎn)品功能或流程。

（九）電子銀行部

1、副總經(jīng)理1名

崗位描述：根據(jù)本行電子銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織制訂手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、呼叫中心等相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營策略和實(shí)施方案；建立和完善相關(guān)的制度、工作流程以及服務(wù)措施，優(yōu)化電子銀行組織架構(gòu)建設(shè)，全面推動(dòng)電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場需求，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，完善本行電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作。

3、呼叫中心負(fù)責(zé)人1名

崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂呼叫中心中長期發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；制訂呼叫中心管理制度和管理流程并監(jiān)督實(shí)施；優(yōu)化呼叫中心工作流程并不斷提出完善和改進(jìn)措施；妥善處理客戶投訴及意見，維護(hù)客戶關(guān)系，提高滿意度；負(fù)責(zé)定期收集歸納客戶意見和建議并形成報(bào)告，為本行決策層及相關(guān)部門決策和完善管理提供可靠依據(jù)。

4、呼叫中心綜合業(yè)務(wù)崗1名

崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂呼叫中心管理制度和業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，參與呼叫中心系統(tǒng)的建設(shè)和評(píng)估；根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)，起草、制訂呼叫中心人員培訓(xùn)、招聘方案，績效考核和等級(jí)評(píng)定制度；負(fù)責(zé)呼叫中心服務(wù)質(zhì)量控制體系、考核評(píng)價(jià)體系以及事后監(jiān)督體系的搭建，推動(dòng)呼叫中心的服務(wù)質(zhì)量提升。

5、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品管理崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)研究、策劃互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；制定營銷宣傳、數(shù)據(jù)管理、后臺(tái)運(yùn)維、客戶管理等產(chǎn)品配套解決方案；根據(jù)產(chǎn)品計(jì)劃目標(biāo)，跟蹤技術(shù)實(shí)施全過程，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備計(jì)劃和方案，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)投產(chǎn)上線。

（十）銀行卡部

1、副總經(jīng)理1名

崗位描述：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理部門內(nèi)各崗位工作，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)；掌握同業(yè)銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新銀行卡產(chǎn)品，保持本行銀行卡產(chǎn)品的競爭力；研究制定與銀行卡相關(guān)政策與管理辦法，建立和完善全行銀行卡業(yè)務(wù)的管理和營銷體系并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)銀行卡部風(fēng)險(xiǎn)防范措施的制定

2、銀行卡業(yè)務(wù)促進(jìn)與推動(dòng)崗1名

崗位描述：調(diào)研分析市場業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及客戶需求，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；策劃和拓展銀行卡增值服務(wù)功能和嫁接新的業(yè)務(wù)品種，實(shí)現(xiàn)卡業(yè)務(wù)功能的擴(kuò)展；拓展、簽約和維護(hù)特惠商戶以及合作單位，為長江卡持卡人提供各種增值服務(wù)項(xiàng)目。

3、銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場需求，開發(fā)和完善銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營銷和推廣方案。

（十一）運(yùn)營管理部

1、總經(jīng)理1名

崗位描述：組織制訂全行運(yùn)營管理發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)全行柜員以及業(yè)務(wù)主管隊(duì)伍的管理；負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、反洗錢等相關(guān)管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)條線工作人員開展業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)柜面人員的日常結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，提高柜面人員工作質(zhì)量、操作技能和工作效率。

2、運(yùn)營管理中心主任1名

崗位描述：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性安排；負(fù)責(zé)制定本行柜面操作、柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)制度，并對(duì)員工進(jìn)行崗位技能及業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織對(duì)柜面員工實(shí)施考核；負(fù)責(zé)組織對(duì)各分支行會(huì)計(jì)條線工作的檢查和輔導(dǎo)；協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決運(yùn)營業(yè)務(wù)疑難問題。

3、柜面主管管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)制定柜面主管的管理辦法、考核辦法；定期組織對(duì)業(yè)務(wù)主管開展培訓(xùn)、考核，提升柜面主管的履職能力；負(fù)責(zé)研究柜面風(fēng)險(xiǎn)，收集新出現(xiàn)的案件，做好風(fēng)險(xiǎn)提示。

4、檢查督導(dǎo)崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)全行會(huì)計(jì)、結(jié)算、柜面業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)及服務(wù)情況進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)組織各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行會(huì)計(jì)柜面業(yè)務(wù)的自查和互查工作；負(fù)責(zé)檢查結(jié)果的跟蹤和反饋，根據(jù)檢查結(jié)果，提出處理意見，并督促整改；負(fù)責(zé)根據(jù)檢查情況，提交檢查報(bào)告，提出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)控制的意見和措施。

5、反洗錢管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)按照人民銀行反洗錢工作的要求，制訂全行年度反洗錢工作計(jì)劃并組織實(shí)施；建立、健全反洗錢內(nèi)控制度及操作流程，并檢查督促貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)開展相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展反洗錢工作；負(fù)責(zé)日常反洗錢信息的收集、記錄、上報(bào)等工作，配合監(jiān)管部門反洗錢的偵查工作。

（十二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1、副總經(jīng)理1名

崗位描述：協(xié)助組織制定計(jì)劃、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和資產(chǎn)負(fù)債管理、流動(dòng)性管理、利率匯率管理的有關(guān)規(guī)章制度和辦法，并組織落實(shí)；協(xié)助組織全行財(cái)務(wù)管理，組織編制全行年度成本利潤計(jì)劃和年度利潤分配方案，制定成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，組織全行成本利潤計(jì)劃和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)督；協(xié)助組織實(shí)施全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理，分析、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理及流動(dòng)性管理等工作；協(xié)助組織全行利率和匯率管理。

2、經(jīng)營分析與考核崗1名

崗位描述：牽頭制訂各部門、各條線考核管理辦法，建立客觀、公正、規(guī)范的業(yè)績考核流程和評(píng)價(jià)反饋機(jī)制;組織開展總行、分支機(jī)構(gòu)的績效考核工作;調(diào)查、評(píng)估績效考核辦法實(shí)施中遇到的問題和實(shí)施效果，并做出相應(yīng)的調(diào)整建議；開展全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與考核結(jié)果分析工作，撰寫各類業(yè)務(wù)考核與經(jīng)營分析報(bào)告。

3、資產(chǎn)負(fù)債與利率管理崗1名

崗位描述：組織制訂全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策、制度與流程；負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)、負(fù)債總量結(jié)構(gòu)配置與管理；對(duì)資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行情況進(jìn)行分析、監(jiān)測與評(píng)價(jià)，定期提交全行資產(chǎn)負(fù)債管理報(bào)告；承擔(dān)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)日常工作；參與全行資本管理工作；研究利率市場化應(yīng)對(duì)措施并組織實(shí)施；開展利率定價(jià)機(jī)制建設(shè)與研究，制定全行產(chǎn)品定價(jià)政策與管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；牽頭制訂、審核全行金融產(chǎn)品定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；組織開展內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)建設(shè)，制訂內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)政策。

4、同業(yè)與資金業(yè)務(wù)崗

崗位描述：負(fù)責(zé)貨幣、債券、資本市場業(yè)務(wù)分析研究與運(yùn)作；辦理同業(yè)拆借、同業(yè)存放、債券買賣等具體業(yè)務(wù)操作；負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)的有效運(yùn)作，保證全行富余資金保值增值；負(fù)責(zé)同業(yè)金融業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)同業(yè)對(duì)手的維護(hù)與拓展，與同業(yè)建立良好合作關(guān)系。

5、財(cái)務(wù)管理崗1名

崗位描述：起草制定全行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行；組織年度經(jīng)營計(jì)劃與財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制，合理分解利潤目標(biāo)；開展財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算的日常管理；對(duì)各業(yè)務(wù)條線和異地分支行財(cái)務(wù)費(fèi)用管理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；組織落實(shí)外部審計(jì)、協(xié)助做好信息披露工作；負(fù)責(zé)全行稅收統(tǒng)籌規(guī)劃、納稅申報(bào)管理；組織財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)；管理會(huì)計(jì)的研究與日常應(yīng)用等。

（十三）授信審查部

1、總經(jīng)理1名

崗位描述：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、金融監(jiān)管部門的管理規(guī)定，組織制訂和完善全行授信審查操作流程，指導(dǎo)督促授信管理辦法的執(zhí)行；對(duì)各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、審查人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織全行授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

2、公司業(yè)務(wù)審查崗3名

崗位描述：參與制訂公司業(yè)務(wù)授信審查管理制度和操作流程；對(duì)授信客戶進(jìn)行實(shí)地授信調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報(bào)告，對(duì)調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；協(xié)助客戶經(jīng)理辦理放款手續(xù)，落實(shí)放款前提條件；審核客戶經(jīng)理對(duì)授信客戶的信用等級(jí)評(píng)定；對(duì)授信資產(chǎn)進(jìn)行五級(jí)分類的初評(píng)；負(fù)責(zé)對(duì)貸后風(fēng)險(xiǎn)分析與監(jiān)控，針對(duì)可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出化解和處置措施并監(jiān)督客戶經(jīng)理落實(shí)。

3、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理崗2名

崗位描述：根據(jù)本行相關(guān)規(guī)定，制定風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理日常管理制度、培訓(xùn)制度、等級(jí)評(píng)定制度、績效考核制度；配合編制全行年度風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；參與全行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)及全風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)工作。

4、政策研究管理崗1名

崗位描述：研究、分析信貸業(yè)務(wù)面臨的市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)習(xí)借鑒同業(yè)先進(jìn)的授信風(fēng)險(xiǎn)管理模式與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成提升本行授信風(fēng)險(xiǎn)管控水平的方案；研究、整理國內(nèi)外同業(yè)在授信業(yè)務(wù)調(diào)查、審查、評(píng)審、審批方面的先進(jìn)流程和方法，不斷改進(jìn)和優(yōu)化我行授信業(yè)務(wù)評(píng)審體系。

5、貸后管理與檢查崗4名

崗位描述：負(fù)責(zé)制定、完善貸后檢查制度；負(fù)責(zé)對(duì)各分支行的貸后檢查工作開展考核、抽查；負(fù)責(zé)定期對(duì)各分支行的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查、撰寫通報(bào)、督促整改。

（十四）風(fēng)險(xiǎn)管理部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名

崗位描述：根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)總體目標(biāo)，建立、健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系；制訂和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度和操作流程，對(duì)全行業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、科技風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行識(shí)別、監(jiān)測、報(bào)告和控制。

2、全面風(fēng)險(xiǎn)管理主管1名

崗位描述：根據(jù)全行年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃，制訂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部的年度工作計(jì)劃及目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施;組織建立逐級(jí)管理、分級(jí)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)管理體系;組織制訂統(tǒng)一的包含信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度;研究、分析市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)先進(jìn)模式與業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐，明確對(duì)本行風(fēng)險(xiǎn)管理的啟示。

3、信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)推進(jìn)信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、監(jiān)測、控制/緩釋及報(bào)告程序；負(fù)責(zé)制定信用風(fēng)險(xiǎn)的核心定義、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)限額，制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的尺度，推動(dòng)主要風(fēng)險(xiǎn)管理工具的運(yùn)用

4、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名

崗位描述：建立信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)，完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制；對(duì)全行信息技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行及時(shí)管控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；定期對(duì)全行的信息系統(tǒng)安全狀況進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估結(jié)論和改進(jìn)建議；研究信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)模式，健全信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

5、風(fēng)險(xiǎn)研究崗1名

崗位描述：協(xié)助制訂風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作計(jì)劃，構(gòu)建全面、獨(dú)立、垂直的風(fēng)險(xiǎn)管理框架體系；建立全行授權(quán)管理體系，跟進(jìn)日常授權(quán)管理工作；建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員的管控流程，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系內(nèi)部管控模式；對(duì)本行各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、評(píng)估，為制訂政策制度提供依據(jù)；綜合分析反映全行風(fēng)險(xiǎn)狀況，提出完善各類風(fēng)險(xiǎn)管理的措施、意見；國家風(fēng)險(xiǎn)管理政策、國內(nèi)外先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理模式和方法的收集、整理、研究。

6、新資本協(xié)議項(xiàng)目管理崗1名

崗位描述：認(rèn)真研究新資本管理辦法并推動(dòng)落實(shí)；起草本行資本管理制度，報(bào)批后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究擬訂本行并購、反并購、重組等資本運(yùn)作方案以及全行重大對(duì)外投資方案，報(bào)批后組織實(shí)施；組織建立資本補(bǔ)充機(jī)制和補(bǔ)充渠道，配合經(jīng)營層相關(guān)部門制訂資本配置規(guī)劃和方案，對(duì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

7、風(fēng)險(xiǎn)政策崗1名

崗位描述：根據(jù)全行年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃，制訂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部的年度工作計(jì)劃及目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施;組織建立逐級(jí)管理、分級(jí)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)管理體系;組織制訂統(tǒng)一的包含信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度;研究、分析市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)先進(jìn)模式與業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐，明確對(duì)本行風(fēng)險(xiǎn)管理的啟示;定期組織學(xué)習(xí)政策的更新情況與內(nèi)容，并制訂相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

8、資產(chǎn)保全崗2名

崗位描述：制定年度清收、轉(zhuǎn)化、處置不良貸款計(jì)劃和方案；負(fù)責(zé)貸款法律文書合法、合規(guī)、有效性的檢查、復(fù)審工作；負(fù)責(zé)貸款糾紛案件的相關(guān)法律訴訟事務(wù)工作；組織實(shí)施依法收貸、以物抵貸、執(zhí)行處置工作，確保在訴訟時(shí)效內(nèi)，采取相關(guān)措施轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)、保全資產(chǎn)；負(fù)責(zé)組織貸款呆、壞帳申報(bào)核銷工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系法院等部門，協(xié)助客戶經(jīng)理追償不良貸款、欠息等。

（十五）同業(yè)合作部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名

崗位描述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與年度計(jì)劃：研究制定同業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、客戶與產(chǎn)品組合營銷策略;制定同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)并負(fù)責(zé)分解、落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；組織開展同業(yè)業(yè)務(wù)的市場研究;研究同行業(yè)價(jià)格策略;負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)交易、產(chǎn)品推廣與管理、票據(jù)轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和相關(guān)同業(yè)產(chǎn)品的銷售管理;組織推動(dòng)與其他金融機(jī)構(gòu)的同業(yè)業(yè)務(wù)合作，推進(jìn)金融市場衍生產(chǎn)品的運(yùn)用;負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

2、理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理1名

崗位描述：負(fù)責(zé)全行理財(cái)業(yè)務(wù)的管理與規(guī)劃，包括全年發(fā)行額度、年末存量，產(chǎn)品類別與期限結(jié)構(gòu)等；負(fù)責(zé)全行理財(cái)業(yè)務(wù)的政策研究與市場調(diào)研，牽頭制定理財(cái)業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度，跟蹤、落實(shí)于理財(cái)業(yè)務(wù)研發(fā)和銷售有關(guān)的監(jiān)管規(guī)章政策；負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送創(chuàng)新理財(cái)報(bào)備報(bào)告、全行理財(cái)業(yè)務(wù)開展情況及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)制定全行理財(cái)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品及代為推薦信托計(jì)劃合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及受理審查、并出具準(zhǔn)入意見。

4、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理崗

崗位描述：根據(jù)本行信貸資產(chǎn)情況，積極尋找適合的信貸資產(chǎn)；組織完成資產(chǎn)證券化的可行性研究和業(yè)務(wù)的開展模式；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程和框架，完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控機(jī)制；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報(bào)送審批；協(xié)調(diào)后續(xù)的發(fā)行工作。

5、同業(yè)客戶經(jīng)理1名

崗位描述：負(fù)責(zé)同業(yè)信用開拓與維護(hù)，同業(yè)市場產(chǎn)品開拓與交易；負(fù)責(zé)同業(yè)額度的使用和管理，統(tǒng)籌資金及金融部門部本身及各分支部門同業(yè)額度的申請(qǐng)；經(jīng)審批同業(yè)額度后的管理，分配額度和監(jiān)控額度的使用；協(xié)助完成票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、同業(yè)存放、互存、同業(yè)代付等業(yè)務(wù)；對(duì)各資金產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)及市場拓展，并協(xié)助各業(yè)務(wù)部門、分行為其客戶設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品或資金交易產(chǎn)品。

（十六）內(nèi)控合規(guī)部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名

崗位描述：根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和本行內(nèi)控建設(shè)工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂全行合規(guī)管理政策和制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查；對(duì)本行各項(xiàng)政策、制度、操作流程等進(jìn)行合規(guī)性審查；負(fù)責(zé)對(duì)合同的審查、重要合同的擬訂以及參與重要合作項(xiàng)目的法律談判工作。

2、法律事務(wù)崗1名

崗位描述：參與制訂全行法律事務(wù)工作的相關(guān)規(guī)章制度及管理辦法；擬訂或?qū)彶楦黝悩I(yè)務(wù)合同、采購合同、授權(quán)委托書和其他法律文書；為本行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、各部門等需求方提供法律咨詢；針對(duì)全行經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作提出獨(dú)立的法律建議；運(yùn)用專業(yè)法律知識(shí)，參與產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。

3、內(nèi)控管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)內(nèi)控建設(shè)、綜合治理、效能建設(shè)等組織管理工作；負(fù)責(zé)出具全行性的年度檢查方案，分階段落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查；負(fù)責(zé)出具檢查報(bào)告，提出整改意見；組織開展會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)和督促、檢查有關(guān)制度的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織本部門單證中心的各類單證業(yè)務(wù)檢查，提出指導(dǎo)意見。

4、制度建設(shè)管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)梳理、完善全行內(nèi)控合規(guī)的制度體系；推廣內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)文化，有針對(duì)性地組織開展各類培訓(xùn)，積極推廣合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)文化內(nèi)涵；負(fù)責(zé)全行內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)政策的制定并定期更新。

（十七）金融市場部

1、副總經(jīng)理1名

崗位描述：根據(jù)本行經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助確定和調(diào)整本部門經(jīng)營方向和營銷策略；協(xié)助負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的制訂和部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和職責(zé)分解；協(xié)助組織金融市場部內(nèi)部資金管理系統(tǒng)、交易系統(tǒng)的建立和完善；協(xié)助組織票據(jù)、債券、投資等業(yè)務(wù)的開展，推動(dòng)全行資金業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位描述：搜集市場需求信息，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品可行性分析報(bào)告；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品有關(guān)開發(fā)、管理工作，妥善處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的各類問題；配合擬訂產(chǎn)品營銷計(jì)劃及收益目標(biāo)，協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)資格的申報(bào)工作；編制票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；制訂和完善業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制等管理辦法。

3、本幣債券投資崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)國債、央票、政策銀行債、短期融資券等債務(wù)工具的一級(jí)、二級(jí)市場投資交易；負(fù)責(zé)建立投資組合并根據(jù)市場動(dòng)態(tài)變化做出調(diào)整；負(fù)責(zé)跟蹤分析市場趨勢，撰寫分析報(bào)告。

4、人民幣貨幣市場交易崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)在銀行間市場進(jìn)行質(zhì)押式回購、同業(yè)借款、買斷式回購交易等詢價(jià)、報(bào)價(jià)和成交，協(xié)助中后臺(tái)完成結(jié)算、資金劃款等工作，配合行內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行人民幣流動(dòng)性管理；對(duì)貨幣市場交易行情、流動(dòng)性狀況進(jìn)行分析、研究，定期完成貨幣市場交易及投資策略報(bào)告。

5、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗3名

崗位描述：根據(jù)行內(nèi)制定的交易策略，負(fù)責(zé)聯(lián)系日常票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易業(yè)務(wù)；開拓和維護(hù)票據(jù)市場的同業(yè)客戶，保障交易進(jìn)行；收集市場信息，判斷票據(jù)市場變化走勢，提出票據(jù)業(yè)務(wù)行情、利率分析、定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新等意見，協(xié)助形成交易策略。

（十八）稽核審計(jì)部

1、副總經(jīng)理1名

崗位描述：組織編制全行年度稽核審計(jì)工作計(jì)劃以及審計(jì)項(xiàng)目方案；研究銀行業(yè)內(nèi)部控制政策，建立和持續(xù)完善全行審計(jì)管理體系；組織實(shí)施各種方式的審計(jì)，歸納、分析、報(bào)告審計(jì)結(jié)果并提出審計(jì)意見和管理建議。

2、現(xiàn)場審計(jì)專員（財(cái)務(wù)方向）

崗位描述：參與制訂資金財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)總行及分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金使用和核算情況等進(jìn)行審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)審計(jì)資料、文件的歸檔管理。

3、現(xiàn)場審計(jì)專員（運(yùn)營方向）

崗位描述：參與制訂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)總行及分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)審計(jì)資料、文件的歸檔管理。

4、現(xiàn)場審計(jì)專員（信貸方向）

崗位描述：參與制訂本行信貸業(yè)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)公司和小企業(yè)授信業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計(jì)；對(duì)即將離任的有關(guān)管理人員和離職客戶經(jīng)理的工作狀況進(jìn)行客觀公正的全面審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)審計(jì)資料、文件的歸檔管理。

5、現(xiàn)場審計(jì)專員（電子渠道方向）

崗位描述：參與制訂電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)總行及分支機(jī)構(gòu)電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)審計(jì)資料、文件的歸檔管理。

6、現(xiàn)場審計(jì)專員（員工行為方向）

崗位描述：參與制訂電員工行為審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)總行及分支機(jī)構(gòu)所屬員工進(jìn)行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)員工行為中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)審計(jì)資料、文件的歸檔管理。

7、現(xiàn)場審計(jì)專員（信息科技方向）

崗位描述：參與制訂信息科技業(yè)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)全行信息科技產(chǎn)品的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)行、改進(jìn)及日常維護(hù)等進(jìn)行科學(xué)性、合規(guī)性、安全性審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證；負(fù)責(zé)審計(jì)資料文件的歸檔管理。

（十九）科技信息部

1、副總經(jīng)理1名

崗位描述：協(xié)助總經(jīng)理制定全行與信息科技相關(guān)的制度和操作流程，并對(duì)執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對(duì)行內(nèi)開展的各類信息科技建設(shè)項(xiàng)目的需求論證、開發(fā)、測試、上線等全環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和完善；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本行科技外包項(xiàng)目。
2、網(wǎng)絡(luò)管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)了解網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)，針對(duì)全行網(wǎng)絡(luò)管理現(xiàn)狀，提出網(wǎng)絡(luò)安全解決方案，參與制訂內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及應(yīng)急方案；負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)；負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)通信與訪問安全策略，防范對(duì)網(wǎng)絡(luò)的未授權(quán)訪問，保證網(wǎng)絡(luò)通信安全。

3、項(xiàng)目經(jīng)理崗5名

崗位描述：根據(jù)總行信息科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)外包項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研、論證和立項(xiàng)；對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程的控制與管理；負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的測試策略和計(jì)劃，組織對(duì)項(xiàng)目的各類測試并形成測試分析報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)已通過驗(yàn)收的應(yīng)用軟件進(jìn)行版本控制并協(xié)助制訂投產(chǎn)方案。

4、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)（核心業(yè)務(wù)或中間業(yè)務(wù)）的開發(fā)及維護(hù)；負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求分析，制訂項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)自主設(shè)計(jì)、編碼、測試、持續(xù)改善和驗(yàn)收等過程；負(fù)責(zé)與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)協(xié)調(diào)與配合，并參與系統(tǒng)的開發(fā)全過程；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)、部署和上線推廣；對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目在立項(xiàng)、評(píng)審階段進(jìn)行技術(shù)架構(gòu)審核，管控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量。

5、管理系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)崗2名

崗位描述：負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)管理系統(tǒng)投產(chǎn)前的測試及上線，上線后的更新、升級(jí)和持續(xù)改善；負(fù)責(zé)與管理系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)協(xié)調(diào)與配合工作，并參與系統(tǒng)的開發(fā)；對(duì)項(xiàng)目在立項(xiàng)、評(píng)審階段進(jìn)行技術(shù)架構(gòu)審核，管控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通細(xì)化開發(fā)需求，明確系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和計(jì)劃。

6、數(shù)據(jù)庫管理崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)日常運(yùn)維和管理；對(duì)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)部署；負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置；負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫維護(hù)流程制訂和運(yùn)維制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫備份策略制訂，生產(chǎn)與災(zāi)備中心數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)與測試管理等。

7、系統(tǒng)規(guī)劃集成管理崗

崗位描述：制定全行信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃，根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)，制訂軟件系統(tǒng)的體系及框架；審定機(jī)房建設(shè)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)機(jī)房建設(shè)工作和各應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作；全面了解我行各應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)體系和框架，指導(dǎo)全行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，為全行提供一個(gè)安全高效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用環(huán)境；負(fù)責(zé)對(duì)全行的系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)審，制訂全行系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)解決方案。

（二十）江蘇省內(nèi)地級(jí)市分行、直屬支行儲(chǔ)備干部若干名

（二十一）管理培訓(xùn)生（總行15名、宿遷2名、泰州2名、揚(yáng)州2名、姜堰2名、興化2名、泰興2名）

三、應(yīng)聘流程

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整；

2、將上述報(bào)名表發(fā)送到cjbank＠163.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號(hào)江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部郵編：214500。

四、相關(guān)說明

1、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密，僅用于招聘工作。應(yīng)聘資料一律不予退還。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

3、本招聘啟事長期有效。每名應(yīng)聘者最多可報(bào)2個(gè)崗位，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間。

4、咨詢電話：李先生0523-84891081

顧女士0523-84891005

咨詢郵箱：13775692229＠139.com（請(qǐng)勿投遞簡歷至此郵箱）

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