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因工作需要，現面向社會公開招聘零售銀行部普惠金融專職員工

招聘部門：零售銀行部

工作地點：合肥市

崗位一：綜合管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、經濟、管理等相關專業(yè)；

2、具備4年銀行工作經歷（其中需具有農村金融工作經驗），有較強的責任心、職業(yè)道德，工作認真踏實；

3、熟練使用辦公軟件，具備良好的組織協(xié)調能力。

崗位職責：

1、處理部門年度重點工作管理、文檔管理、考勤管理、工作聯系單管理等日常行政管理工作，做好臺賬登記，跟進各項具體工作落實情況，保證部門工作正常有序地運轉；

2、負責普惠金融網點綜合經營效益的考核和后評價，進行網點經營分析、成本控制、利潤核算和費用撥付等相關工作，提高運營效益；

3、牽頭組織開展普惠金融人員培訓、考核等相關工作，制定并根據業(yè)務發(fā)展及時更新崗位職責。

崗位二：業(yè)務管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、經濟、管理等相關專業(yè)；

2、具備4年銀行工作經歷（其中需具有農村金融工作經驗），同時具備2年以上零售業(yè)務從業(yè)經驗，有較強的責任心、職業(yè)道德，工作認真踏實；

3、熟練使用辦公軟件，具備良好的業(yè)務技能、組織協(xié)調和文字表達能力。

崗位職責：

1、開展同業(yè)調研和行內調查，明確本行普惠金融業(yè)務發(fā)展方向，對業(yè)務管理制度或方案的可行性進行論證、分析和修改；

2、組織制定普惠金融業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，擬定普惠金融業(yè)務管理制度和考核辦法，并根據執(zhí)行情況不斷修訂完善；

3、推進全行普惠金融服務營銷和考核管理模式的推廣落地，推動、監(jiān)督和指導分支行按照制度要求落實各項措施；

4、協(xié)助做好團隊內部、跨團隊以及跨部門的協(xié)調工作。

崗位申請請登錄：http://www.hsbank.com.cn/Info/660450

更多信息請查看安徽省銀行招聘網