施甸縣2015年擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安及

炊事員的原代課教師招聘公辦教師實施方案

根據(jù)《云南省教育廳 云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳 中共云南省委機構編制辦公室關于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的指導意見》（云教〔2013〕7號）、《保山市教育局 保山市人力資源和社會保障局 保山市財政局 中共保山市委機構編制辦公室關于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施辦法》（保政教發(fā)〔2013〕145號）、《施甸縣關于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施方案》（施解決民代〔2013〕1號）、《施甸縣教育局 施甸縣人力資源和社會保障局 施甸縣財政局 中共施甸縣委機構編制辦公室關于印發(fā)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題實施辦法的通知》（施教聯(lián)發(fā)〔2013〕8號）精神和省、市政府會議要求，本著尊重歷史、照顧現(xiàn)實的原則，結合我縣實際，現(xiàn)就我縣2015年擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作,制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨和國家教育方針政策，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥地組織好我縣擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作，推進全縣教育事業(yè)科學發(fā)展，促進全縣社會和諧穩(wěn)定。

二、組織保障

為切實加強擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作的領導，經研究，決定成立了施甸縣擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安及炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作領導小組，領導小組組成人員如下：

組 長：蔣中彪 縣人民政府副縣長

副組長：李仙永 縣委組織部常務副部長

李 超 縣人社局局長

王正卿 縣教育局局長

成 員：劉樹娟 縣保密局局長

陳建康 縣信訪局局長

楊光儒 縣計生局負責人

楊黎華 縣財政局副局長

王文棟 縣公安局副局長

李云飛 縣教育局副局長

楊映仙 縣教育局紀委書記

領導小組下設辦公室在縣教育局，由王正卿兼任辦公室主任、李云飛兼任辦公室副主任，負責日常事務處理。

三、招聘程序

（一）報名

1.范圍對象：（1）2013年解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題時，經施甸縣解決中小學代課和原民辦教師遺留問題工作領導小組審核認定身份、教齡的臨時聘用教師。（2）2008年以來，經組織動員轉為校園保安、炊事員且現(xiàn)仍在校園保安、炊事員崗位的原代課教師。

2.招聘條件：（1）具備教師資格證、師德良好、身體健康，未達到法定退休年齡的臨時聘用教師。（2）具備教師資格證、師德良好、身體健康，未達到法定退休年齡已經轉為校園保安、炊事員且現(xiàn)仍在校園保安、炊事員崗位的原代課教師。

3.招聘人數(shù)：擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安、炊事員崗位且現(xiàn)仍在校園保安、炊事員崗位的原代課教師中招聘45名公辦教師。

4.招聘方式：統(tǒng)一參加擇優(yōu)考試。

5.檔案成績：檔案成績?yōu)榻听g分和從教以來獲獎得分。在招聘中，按認定的教齡年限每滿一周年給予加1分;對在任教（工作）期間被評為優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育標兵、優(yōu)秀共產黨員的臨時聘用教師，國家級加5分、?。ú浚┘壱陨霞?分、市（廳）級加3分、縣（處）級加2分、鄉(xiāng)（科）級加1分，以上獎項可累加。其他類別的獎項不加分。

6.報名要求

（1）時間：2015年9月14日至15日，截止9月15日17:00。

（2）地點：縣教育局小會議室。

（3）報名所需材料：身份證、教師資格證、畢業(yè)證、榮譽證、“施甸縣中小學在崗代課教師轉為臨時聘用教師審批表”原件和復印件,現(xiàn)擔任校園保安或炊事員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校或縣直校（園）開具的在崗證明原件,鄉(xiāng)（科）級表彰的附鄉(xiāng)（科）級表彰文件進行報名。（注：證明內容應包括本人基本情況、代課時限及校（園）、轉崗時間及崗位、現(xiàn)所在崗位，證明必須真實，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將追究相關人員責任。）另外，報名時每人交一寸免冠近照2張。

（4）資格審查。由報考對象原代課鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、計生部門、戶籍所在地派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進行資格審查并簽署審查意見。

7.報名結果公示：2015年9月16日在縣教育局、縣政府信息公開門戶網站公示報名結果，公示期限5天。

（二）領取準考證?？忌?015年9月19日08：00—17:00到縣教育局人事股領取準考證，并按準考證所標考試地點按時前往參加考試。

（三）考核內容及時間

1.筆試

（1）筆試形式及分值：參加縣教育局組織的統(tǒng)一命題考試，實行閉卷考試，考試科目為語數(shù)合卷。筆試成績滿分100分，其中：學科基礎知識80分（語文40分、數(shù)學40分），教育學、心理學知識20分。

（2）筆試內容：筆試命題范圍和內容為初中學業(yè)水平測試水平，命題體現(xiàn)實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業(yè)知識水平和能力。教育學、教育心理學部分采用教育部人事司、教育部考試中心制定的中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。

（3）筆試時間及地點

時間：2015年9月20日（星期日）09:00-11:30。

地點：施甸縣第一完全中學。

（4）考務管理：筆試參照現(xiàn)行高考有關要求組織執(zhí)行，嚴肅考風考紀。實行單人單桌，每個考場原則上不超過30人。考試違規(guī)者按教育部第33號令《國家教育統(tǒng)一考試違規(guī)處理辦法》處理。

需查分者，在接到考試成績3日內由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校統(tǒng)一登記后，報縣教育局人事股進行統(tǒng)一查分，查分概不對個人。

（5）成績公示：2015年9月21日在縣教育局、縣政府信息公開門戶網站公示筆試成績及檔案成績，公示期限5天。

2.面試

（1）根據(jù)檔案和筆試成績，按報考崗位1:1.2的比例擇優(yōu)確定面試對象，不足1:1.2比例，按實際參考人數(shù)進入面試。

（2）面試考官由縣招聘領導小組聘請有名望的校長，骨干教師和有關部門負責人組成，考官在招聘領導小組的領導下開展工作，面試人員要嚴格實行代碼制，面試工作人員對面試人員的組合順序實行抽簽。面試內容為小學語文或小學數(shù)學，由個人自愿選擇一個學科說課，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。

（3）面試人員自由選擇現(xiàn)場抽取小學語文或小學數(shù)學教材一課時內容，準備90分鐘后，進行脫稿說課，說課時間為20分鐘。

（4）面試時間：2015年9月28日16:00面試人員報到施甸縣特殊教育學校開考務會；9月29日進行面試。

（5）面試地點：施甸縣特殊教育學校。

（6）面試成績和總成績公示：2015年9月30日在縣教育局、縣政府信息公開門戶網站公示面試成績和總成績，公示期限5天。

總成績=檔案成績+筆試成績+面試成績。

3.體檢

（1）確定體檢人員：按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，參加體檢人員按1:1比例確定。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按崗位總成績依次遞補。

（2）組織體檢：體檢時間為2015年10月8日。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。

4.政審

由縣教育局牽頭對擬錄用人員，進行全面考核政審。政審不合格者，按成績由高到低依次遞補。

5.聘用

擬錄用人員政審合格后報領導小組審核；審核通過后，報縣人民政府審批；審批通過后，按總成績從高到低依次報崗并辦理聘用手續(xù)。

四、相關要求

（一）在擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安及炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作領導小組的領導下，把擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安、炊事員的原代課教師中招聘公辦教師工作納入紀檢監(jiān)察監(jiān)督的重要內容，實行全過程、全方位監(jiān)督。

（二）擇優(yōu)招聘工作的職能機構及工作人員要嚴格遵守工作紀律，明確工作職責，堅持按規(guī)定程序操作，對違規(guī)、違紀、違法行為人員，一經查實，嚴肅處理。

（三）全面落實好省、市政策，做到認識到位、工作到位，切實把我縣擇優(yōu)招聘工作組織好、實施好。

施甸縣2015年擇優(yōu)從臨時聘用教師和轉為校園保安及炊事員的原代課教師招聘公辦教師實施方案