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31)----國(guó)家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度

1.工資構(gòu)成：

職務(wù)工資+級(jí)別+基礎(chǔ)工資+工齡工資+地區(qū)津貼+崗位津貼

注：前四項(xiàng)為工資的基本形式。后二項(xiàng)目為補(bǔ)充形式。

2.保險(xiǎn)制度：

生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡保險(xiǎn)

32)----國(guó)家公務(wù)員辭職辭退退休制度

1.辭職條件：

a.本人愿意并提出申請(qǐng)

b.滿最低服務(wù)年限(三至五年)

c.正在接受審查的不得辭職

說(shuō)明：

(1)辭職后，不得重新錄用

(2)二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

2.辭退條件：

a.連續(xù)二年不稱職

b.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排的

c.曠工連續(xù)超過(guò)15年，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30年

d.其他

3.退休條件：

a.男年滿60歲

b.女年滿55歲

c.喪失工作能力的

4.提前退休條件

a.男55女50+工作年限滿20

b.或工作年限滿30

33)----國(guó)家公務(wù)員申訴控告制度

注：

申訴、控告只能向國(guó)家行政機(jī)關(guān)提出。因?yàn)樗鼈儾粚儆谛姓V訟的范圍，屬于內(nèi)部行政行為。

34)----行政領(lǐng)導(dǎo)體制的類型

1.按職權(quán)是由首長(zhǎng)一人或者由委員數(shù)人行使，或者一部分職權(quán)由首長(zhǎng)，一部分由委員數(shù)人行使分：

首長(zhǎng)制

委員制

混合制

2.按上下級(jí)行政組織享有的職權(quán)大小分：

集權(quán)制(權(quán)力集中在上級(jí))

分權(quán)制

均權(quán)制

3.按機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)性質(zhì)及其管轄范圍不同劃分：

層級(jí)制

職能制

并用制

4.按處于同一層級(jí)的各政府行政機(jī)關(guān)的指揮監(jiān)控權(quán)，集中或分散于上級(jí)一個(gè)或多個(gè)主體的不同而劃分：

完整制：集中于一人

分離制：分屬于多人

35)----行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

1.時(shí)間：

(1)1982年以前：我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制一直是委員制.

(2)1982年12月4日五屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)：實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

2."首長(zhǎng)"的范圍：

a.第一類：法定的首長(zhǎng)：包括國(guó)務(wù)院總理、各委員會(huì)主任、部長(zhǎng)、省長(zhǎng)、自治區(qū)主席、市長(zhǎng)、州長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)

b.第二類：推定的首長(zhǎng)：

包括國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)、審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)以上地方各級(jí)政府組成部門(mén)的正職領(lǐng)導(dǎo)+其他

3.主要內(nèi)容：

a.向誰(shuí)負(fù)責(zé)：

向本級(jí)人大及其常委會(huì)負(fù)責(zé)、向國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)，向上級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)、向本級(jí)政府負(fù)責(zé)

b.負(fù)什么責(zé)：

行政責(zé)任/政治責(zé)任/領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

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