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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）、《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）精神，現(xiàn)就2015年江門市事業(yè)單位職員及市直機關(guān)普通雇員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1《2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表》、附件2《2015年江門市直機關(guān)招聘普通雇員崗位表》。

二、應聘資格條件

（一）基本資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康;

4、具備招聘崗位所需的專業(yè)、能力、技能、身體、年齡及其他資格條件（詳見附件1《2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表》、附件2《2015年江門市直機關(guān)招聘普通雇員崗位表》）。

（二）專業(yè)、學歷、學位要求

1、“專業(yè)要求”如設定到學科類目的，學科類目界定按《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）》（附件3）執(zhí)行；目錄未列入的專業(yè)，按目錄中相近學科確定類別。

2、“專業(yè)要求”設定為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的，則應聘者畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格。

3、應聘者學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4、招聘崗位沒有要求學位的，應聘者是否取得學位不影響報名。

（三）工作年限

招聘崗位如設定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間以在工作單位參加社會保險起始時間算起；在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應以單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2015年8月底止。在校全日制學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

（四）招聘對象

“招聘對象”分“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”?！皯獙卯厴I(yè)生”指在2015年全日制普通高等學校畢業(yè)生（不含2014年及2014年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2016年后畢業(yè)的在校生），且須于2015年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書；“社會人員”指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書）。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

為加強我市機關(guān)人才隊伍建設，及時向機關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)洹⒔?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務基層高校畢業(yè)生招聘，凡報名時服務期滿不超過3年或服務期滿繼續(xù)聘用，且服務期考核合格的服務基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報名。服務基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生；參加本市“三支一扶”服務計劃（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）的高校畢業(yè)生；屬本市戶籍參加“志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生。

（五）其他

1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2、國有單位在職人員，或2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。學校（含社會力量辦學校）在職人員報考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，需提供學校同意報考證明或與學校解除合同的證明，若為公立學校在編人員的，需提供教育主管部門同意報考的證明。

3、應聘者不得應聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔任負責人員的事業(yè)單位秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位，以及與該負責人員有直接上下級領導關(guān)系的崗位；不得應聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔任副科級以上職務的親屬所在單位的機關(guān)雇員崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

4、以下人員不得報名應聘：受行政開除處分未滿5年，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

5、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2015年考試錄用公務員報考指南》（附件4）中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。

6、應聘崗位所需資格條件的設定，由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。

三、應聘辦法

（一）招聘信息查詢

應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

報名時間為2015年9月6日9:00時至8日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

應聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報名-->接受用人單位網(wǎng)上審核-->確認通過審核-->打印報名表（須雙面打印,資格復審時時使用）-->完成報名。

（三）報名要求

1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

2、應聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（四）資格初審

招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位于2015年9月6日9:00時至8日18:00時期間，通過網(wǎng)絡對應聘者填報資料提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應聘者聯(lián)系。已通過用人單位資格審核的應聘者，不得對報名資料作任何修改，并須于筆試開考前3天登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證（筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補）。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其它崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。如發(fā)現(xiàn)應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。

為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，事業(yè)單位職員崗位設定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比為1:X（X>1），凡通過報名資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

四、考試

招聘考試實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試（或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試）相結(jié)合的形式進行；對個別專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求或人才緊缺的事業(yè)單位職員崗位，采取直接面試方式進行。

（一）筆試

1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

2、筆試時間、地點。時間為2015年9月13日（星期日）上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3、筆試內(nèi)容：

（1）事業(yè)單位職員筆試內(nèi)容。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D、E類。

A類試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎知識；

B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關(guān)專業(yè)知識；

C類試卷適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，分為醫(yī)學綜合知識、參照國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容知識和護理知識三大類；

D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎知識及相關(guān)專業(yè)科目的考試；

E類為免筆試，直接面試的崗位。

（2）政府雇員筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)，根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點不同，將崗位分為A、B兩類，A類為輔助崗位，B類為專業(yè)技術(shù)崗位。

4、筆試成績。滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分數(shù)線以同類試題筆試最高分60%為合格分數(shù)線。個別對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求或人才緊缺的事業(yè)單位職員崗位，實行直接面試或全員入圍面試，不設筆試合格分數(shù)線及入圍面試比例。成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站開通查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。

（二）面試

1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。

2、面試前資格復審。用人單位須對應聘者資格進行面試前復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審資料如下（原件及復印件一式一份）：

（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；

（2）招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

如單位有需要，已通過資格復查的應聘者須簽訂《考生承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，并由用人單位當場收回。

3、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

4、面試成績。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

五、體檢

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施，體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

事業(yè)單位體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行，其他事業(yè)單位職員崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。

機關(guān)雇員體檢流程、紀律、項目及標準按《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊》及《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼矗▍ⅲ┱铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成，完成后由所屬人社、組織部門對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，由所屬人社、組織部門在各自門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

九、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由所屬人社、組織部門發(fā)出同意聘（雇）用通知。聘用人員持聘（雇）用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘（雇）用合同簽訂等手續(xù)。聘（雇）用后，由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘（雇）用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

十、監(jiān)督管理

應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號）行為的，將追究責任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

十一、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：市人事考試院0750-3873700、0750-3873723。

招聘政策咨詢電話：市人社局0750-3873786、3873702；蓬江區(qū)人社局：0750-8222871、8223200；江海區(qū)委組織部：0750-3861525、3861689；鶴山市人社局：0750-8933106；開平市人社局：0750-2257303、臺山市人社局：0750-5507608；恩平市人社局：7727423。

監(jiān)督舉報電話：市人社局職員雇員科0750-3873786、人事監(jiān)察科0750-3935275。

報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1、2）。

江門市人力資源和社會保障局

2015年8月21日

附件：

1、2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表

2、2015年江門市直機關(guān)招聘普通雇員崗位表

3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）

4、廣東省2015年考試錄用公務員報考指南

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)