2015年廣發(fā)銀行零售風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(模型開發(fā))啟事
來(lái)源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:640 次 日期:2015-08-06 08:40:22
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崗位名稱: 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(模型開發(fā))

部門: 零售風(fēng)險(xiǎn)管理部

職位類別: 社會(huì)招聘

招聘單位: 總行

工作地點(diǎn): 廣州

有效期至: 2015-08-12

職責(zé)

1.為小微企業(yè)和消費(fèi)信貸客戶和產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理體系提供數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、模型構(gòu)建、和預(yù)測(cè)分析的支持,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)政策提供數(shù)據(jù)支持,進(jìn)行政策效果的分析和后評(píng)價(jià);

2.建立和維護(hù)客戶和小微企業(yè)與產(chǎn)品信用評(píng)分體系,負(fù)責(zé)評(píng)分卡的建模、開發(fā)、跟蹤、實(shí)施,并不斷改進(jìn)評(píng)分效果;

3.建立和維護(hù)零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析體系,建立完善的個(gè)貸欺詐檢測(cè)系統(tǒng),建立零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng);

4.負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)構(gòu)建零售風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)(即數(shù)據(jù)集市),維護(hù)零售風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及應(yīng)用工具,為業(yè)務(wù)部門提供便利的分析數(shù)據(jù)支持,從數(shù)據(jù)層面支持業(yè)務(wù)部門的正常工作;

5.負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)構(gòu)建零售風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)(即數(shù)據(jù)集市),維護(hù)售風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及應(yīng)用工具,支持業(yè)務(wù)部門的正常業(yè)務(wù)工作,為總行零售風(fēng)險(xiǎn)管理各業(yè)務(wù)處室和分行提供分析系統(tǒng)相關(guān)的咨詢和建議,并提供日常工作報(bào)表;

6.參與零售風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)個(gè)貸系統(tǒng)規(guī)則引擎的管理和維護(hù),協(xié)助提出風(fēng)險(xiǎn)條線對(duì)個(gè)貸系統(tǒng)的需求變更和分析;

7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管對(duì)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)決策分析人員工作質(zhì)量、效率的監(jiān)督,以及績(jī)效的輔導(dǎo)、考評(píng)。

要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.4年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),其中,風(fēng)險(xiǎn)管理模型設(shè)計(jì)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)2年(含)以上;

3.掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度,全面掌握各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量分析工具,具備獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別和管控能力;4.具有數(shù)據(jù)分析的基本訓(xùn)練(研究生專業(yè)需來(lái)自統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融工程等量化方向),熟練掌握SAS工具和決策樹構(gòu)建軟件,有不少2年的模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)集市構(gòu)建和維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報(bào)表自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn);

5.基本能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域技能水平和風(fēng)險(xiǎn)模型應(yīng)用水平的持續(xù)改進(jìn);

6.能發(fā)揮個(gè)人影響力,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化;

7.具備較好的溝通表達(dá)技巧,善于保持內(nèi)外部聯(lián)系,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果;

8.近3年無(wú)違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄,符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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