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為做好2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作，確保招聘面試工作順利開展，根據(jù)《甘肅省教育廳關于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳〔2013〕73號）、《甘肅省教育廳甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關于印發(fā)甘肅省2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則的通知》（甘教師〔2015〕3號）、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于做好2015年中小學、幼兒園教師招聘面試工作的通知》（甘教師〔2015〕4號）、《關于印發(fā)2015年甘肅省選拔高校畢業(yè)生到基層學校任教平涼市面試工作實施方案的通知》（平市教發(fā)〔2015〕179號）和《關于2015年甘肅省選拔高校畢業(yè)生到基層學校任教和“特崗計劃”平涼市面試工作的通知》（平市教發(fā)〔2015〕184號）等文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃面試工作，是做好2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的重要環(huán)節(jié)，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》及省市相關文件規(guī)定的程序和要求進行，主要考察應試者是否具備從事農村中小學、幼兒園教育教學工作的基本素質，確保公開招聘質量和教師隊伍素質。

二、組織領導

靜寧縣2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃公開招聘面試工作領導小組組成人員如下：

組 長：沈學英 縣政府副縣長

成 員：楊昌寧 縣公安局局長

趙宏軍 縣教育局局長

張淋冰 縣人社局局長

李 強 縣財政局局長

閆國鎖 縣教育局黨委副書記

王致中 縣人社局副局長

景政宏 縣教育局紀委書記

領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，具體負責面試組織實施工作。辦公室下設考務組、命題組、面試組、安全保衛(wèi)組、信訪接待組和巡視督查組。

考務組負責考務組織和相關后勤工作；命題組負責面試試題的命制、密封、保管、傳遞和拆封；面試組負責面試測評；安全保衛(wèi)組負責面試全過程的安全保障工作；信訪接待組負責與面試有關的各類信訪接待、答復等工作；巡視督查組監(jiān)督面試全過程。

三、面試方式、內容以及面試對象確定

（一）面試方式和內容

本次面試采用問答法。應試者現(xiàn)場抽簽確定試題，由主考官提問，每名應試者面試時間不超過15分鐘。

本次面試主要考察應試者教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)和口語表達能力，側重于教育教學實踐能力?；谟變簣@教師職業(yè)的特殊性，面試側重考察應試者的語言表達能力和藝術素養(yǎng)。面試測評要素及評分標準見附件1和附件2。

（二）面試對象確定

1.面試對象確定。按照甘教師〔2015〕4號和平市教發(fā)〔2015〕179號文件精神，嚴格按照“特崗計劃”招聘崗位和考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單（已經簽約的2015年農村教育碩士直接安排進入特崗計劃，不再參與面試）。進入面試人員嚴格按照崗位招聘計劃的120%掌握。對不足3:1報考比例的崗位且無法調整的，按照劃定的最低控制線確定。化學、數(shù)學、英語、學前教育方向崗位考生，其筆試總成績須在150分以上；音樂、美術和體育崗位考生，其筆試總成績須在140分以上。

按照上述標準，共確定面試人員46人，其中數(shù)學1人，化學2人，英語11人，音樂10人，美術8人，體育10人，學前教育4人。

在面試前由縣教育局對參加面試人員進行資格復審，經資格復審不符合報名條件或被舉報并經查實不符合報名條件的畢業(yè)生，一律取消其面試資格。對不參加面試的應試者，面試成績按“棄權”處理。

2.面試比重。面試實行百分制，“特崗計劃”中小學教師崗位面試成績占總成績的30%；“特崗計劃”小學崗位學前教育方向崗位成績占總成績的50%。

四、試題命制和管理

根據(jù)甘教廳〔2013〕73號通知要求，按職責任務，遴選相關人員成立面試命題組，按本方案所列命題原則和命題要求命制試題，擬定參考答案和評分標準。面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接和拆封等，按機密件要求管理。

（一）面試命題原則

1.思想性原則。試題應符合黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

2.科學性原則。試題編排規(guī)范，體現(xiàn)測評要素的要求，能比較全面測試應試者的能力和水平。

3.針對性原則。試題編制貫徹“為用而考”和“考用一致”的原則，側重考察應試者所應聘崗位（學段、學科）涉及的相關知識與技能。

4.靈活性原則。試題的內容設計、提問、評分要點等應給考官和應試者留有發(fā)揮的余地。

（二）試題的設計和編制要求

1.試題與測評要素具有一致性。

2.試題要科學、嚴謹，主旨清晰。

3.試題要有較高的區(qū)分度、信度和效度。

4.試題難度適中，表述簡潔明了。

5.試題數(shù)量以參加面試人數(shù)的2倍以上為宜。

（三）面試測評要素

1.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

2.口語表達。主要包括普通話、溝通交流等。

3.心理素質。主要包括調控情緒、適應環(huán)境、理解他人等。

4.專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎知識，藝術素養(yǎng)，粉筆字，多媒體操作等。

5.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設計、事業(yè)心、責任心等。

6.教學實踐。主要包括確立教學目標、把握教學內容、選用教學方法、組織駕馭課堂、完成課堂教學任務的能力等。

五、面試分組和考務人員職責

本次“特崗計劃”面試工作設2個面試小組，第一面試組負責數(shù)學、化學、英語、學前教育方向崗位面試工作；第二面試組負責音樂、美術和體育崗位面試工作。每個面試小組由考官和考務人員共13人組成，其中：主考官1名，考官6名，一般包括教育行政部門相關領導、教育教學管理人員、中小學幼兒園骨干教師；記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員、資格審查員、引導員各1名。

面試考官按照需要量的1.2倍遴選，測試前現(xiàn)場抽簽確定考官及測試級別?？脊俸涂紕杖藛T按照本方案規(guī)定的遴選條件籌組，嚴格保密考官和考務人員信息，并實行封閉式管理。

（一）考官遴選條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；

2.遵紀守法，嚴守工作秘密；

3.具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)；

4.熟悉中小學、幼兒園教育教學工作，具有多年教育教學經驗的教學管理人員以及學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教研人員等。

（二）主考官工作規(guī)范

1.負責組織協(xié)調小組面試工作，堅持客觀、公正、準確的原則，引導其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準備。

2.面試時須佩戴靜寧縣“特崗計劃”公開招聘面試主考官工作證。

3.面試時要尊重應試者，態(tài)度和藹，營造能使應試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語言。

4.提問或追問要圍繞考察主題，語氣、角度、方式恰當，用語簡潔準確、清晰明了。

5.不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

（三）考官工作規(guī)范

1.面試時須佩戴靜寧縣“特崗計劃”公開招聘面試考官工作證。

2.堅持客觀、公正、準確的原則，依據(jù)應試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，進行獨立評分，不得互相商量、暗示。

3.向應試者追問時須征得主考官的同意。

（四）其他考務人員職責

1.資格審查人員。在面試資格審查室對應試者進行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證等。資格審查人員應認真填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試資格審查表》（附件3）并簽名。

2.引導員。負責按順序逐一引導應試者進入面試室，并向主考官報告：這是XX號應試人員（不得說出應試人員姓名）。

3.計分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員。計分員、核分員和記錄員應準備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作。計分員負責計算分數(shù)。核分員負責核對分數(shù)。監(jiān)督員監(jiān)督整個面試工作過程。

4.安保及服務人員。負責維護考點秩序，搞好服務工作。

六、考點設置

靜寧縣2015“特崗計劃”招聘面試考點設在靜寧縣城關小學，考點內設考務辦公室和資格審查室各1個，候考室和面試室各2個。

（一）在考點醒目位置張貼考場分布圖和應試者考試須知告示版，同時公布舉報電話。面試考點須設考務辦公室、資格審查室、候考室和面試室，每室須有醒目標志，便于相互聯(lián)絡。

（二）面試室要明亮、寬敞，布置簡潔，避免分散應試者的注意力，內設應試者席，考官席，計分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員席。應試者席無飾物，便于考官觀察應試者形體動作。面試室須配備鋼琴1架、電腦1臺、繪畫用4K試卷紙和相關用品。

（三）資格審查室、候考室要設在臨近面試室而又互不干擾的房間。資格審查室供應試者進入候考室前資格審查用，候考室主要供應試者面試前準備和休息用。候考室內應布置整潔，并備有必要的服務設備。

七、面試工作程序

（一）培訓考官

領導小組辦公室負責在面試前對考官進行集中培訓。培訓的主要內容有：

1.甘肅省“特崗計劃”公開招聘的有關政策及規(guī)定，面試在考錄工作中的地位和作用；

2.面試內容、方法、要求，各項測評要素的含義和操作定義，評分標準，注意事項以及其它技術問題；

3.進行面試演練，以熟悉操作流程和統(tǒng)一評分標準；

4.面試工作中的安全措施；

5.面試工作中的職責和紀律要求。

（二）組織面試

1.應試者憑面試通知單、筆試準考證、身份證和畢業(yè)證原件在面試開始前30分鐘進入資格審查室，由資格審查人員對其身份、資格進行審查，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試資格審查表》（附件3）并簽名。

2.通過資格審查的應試者由引導員帶入本組候考室，待通過資格審查的所有應試者進入候考室后，由工作人員組織抽簽排序，并準確填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試抽簽登記表》（附件4）。

3.在征得主考官同意后，引導員負責按抽簽順序核對應試者身份證，逐一引導應試者進入面試室，并向主考官報告：“這是XX號應試人員”（不得說出應試者姓名）。

4.根據(jù)面試要求對應試者進行面試。面試采用問答法，由應試者現(xiàn)場抽簽決定試題，由主考官提問，其他考官在征得主考官的同意后，可以向應試者追問。每名應試者面試時間不超過15分鐘。

5.各考官按《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試評分表》（附件5）內容逐項評分，填寫終評得分并簽名后，由核分員送交計分員。計分員計算得分，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試個人成績計算表》（附件7）。核分員核查分數(shù)。記錄員負責逐一對應試者的面試過程進行詳細記錄，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試記錄表》（附件6）。

面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)），即為該應試者的面試成績。

面試成績當場公布，后一應試者面試結束后，由主考官當面公布前一應試者成績，考生簽名確認，以此類推。

6.每組面試結束后，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試成績匯總表》（附件8）。計分員、核分員、考官要復查面試成績匯總表并簽名，最后，由主考官審定簽名。

（三）公布成績

面試結束后，及時匯總所有考生面試成績，按筆試成績和面試成績計算應試者綜合得分?！疤貚徲媱潯敝行W教師崗位應試者最終成績?yōu)楣P試成績/3×70%+面試成績×30%；“特崗計劃”小學崗位學前教育方向崗位應試者最終成績?yōu)楣P試成績/3×50%+面試成績×50%。依據(jù)最終成績從高到低的順序，確定擬錄用人員名單，分別在靜寧縣人民政府網、靜寧教育網向社會公示。

（四）收存資料

面試工作中有關實施方案、考官人選、試題及面試過程中應試者的抽簽順序、評分記錄、考點記錄、成績表等文件資料，由領導小組辦公室負責存檔保管。

八、時間安排

本次面試工作定于2015年8月10日（星期一）舉行，共一天。

（一）2015年8月1日在靜寧縣人民政府網、靜寧教育網公布面試通知和面試入圍人員。

（二）2015年8月9日下午2：30-6：00，所有面試人員在縣教育局領取面試通知單。

（三）2015年8月10日上午8：00所有面試人員在城關小學進行資格審查。

（四）2015年8月10日上午8:30開始面試，直至結束。

九、有關要求

（一）面試工作在縣公開招聘面試工作領導小組的統(tǒng)一安排部署下進行，確保面試各項工作公平、公正、順利進行。

（二）凡參與面試的工作人員須嚴格遵守相關規(guī)定，主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

（三）面試期間，靜寧縣2015年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃公開招聘面試工作領導小組辦公室派員全程參與巡視、督查。

（四）面試工作所需費用由縣財政負擔，不得向考生收取。

附件：

1.農村中小學教師面試測評要素及評分標準

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師面試內容及評分標準

3.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試資格審查表

4.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試抽簽登記表

5.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試評分表

6.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試記錄表

7.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試個人成績計算表

8.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試成績匯總表

9.靜寧縣2015年“特崗計劃”考試人員成績表

成績詳情請參考：http://www.jingning.gansu.gov.cn/structure/gsgg/zw_49164_1.htm

附件詳情

易賢網溫馨提示：

《附件詳情.doc》來源于靜寧縣人民政府 ，最近更新2015年8月3日。

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