2015年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員
面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)公告
各位報(bào)考人員:
2015年云南省公開考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上確認(rèn)已結(jié)束,網(wǎng)上確認(rèn)情況已由省級(jí)公務(wù)員主管部門公布到云南省公務(wù)員考試錄用專題信息網(wǎng)(http://gwyks.ynhrss.gov.cn/),現(xiàn)將2015年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)予以公告:
一、面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間定于2015年8月15日(星期六),面試地點(diǎn)分別設(shè)在曲靖市中級(jí)人民法院和曲靖市人民檢察院。
進(jìn)入面試的考生應(yīng)及時(shí)登錄曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)查詢相關(guān)公告,且保持通訊暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢公告或通訊不暢通而造成的后果,由考生本人自行承擔(dān)。
參加面試的考生必須于2015年8月15日8:00以前到指定地點(diǎn)報(bào)到。面試開始時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的,視為放棄,并按相關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考法院系統(tǒng)的面試人員報(bào)到地點(diǎn):曲靖市麒麟?yún)^(qū)子午路曲靖市中級(jí)人民法院一號(hào)辦公樓一樓大廳
報(bào)考檢察院系統(tǒng)的面試人員報(bào)到地點(diǎn):曲靖市麒麟?yún)^(qū)迎霞路曲靖市城郊地區(qū)檢察院辦公樓一樓大廳(馳宏公司辦公樓后)
(二)面試方式
1.司法崗位
司法崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。
2.非司法崗位
非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(三)面試所需材料
面試時(shí)考生需提供本人二代身份證、畢業(yè)證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。
(四)面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試滿分100分,成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。2015年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)考錄過程。
(五)考生面試紀(jì)律要求
1.參加面試的全部考生必須于8:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的,視為放棄,并按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)到時(shí)不得有陪同人員。
2.不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。
3.遵守紀(jì)律,自覺聽從工作人員的安排,面試前在候考室等候。關(guān)閉一切通訊工具(同時(shí)關(guān)閉鬧鈴、定時(shí)開關(guān)機(jī)等功能),交由工作人員統(tǒng)一保管,面試結(jié)束后方可取回,取回手機(jī)的考生必須立即離開考點(diǎn)。將通訊工具攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)、取回手機(jī)不離開考點(diǎn)的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
4.等候面試過程中因特殊原因需暫時(shí)離開候考室的考生,須在工作人員的陪同下前往。
5.面試序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí),考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名。
6.面試時(shí),不得在題本上留下任何字跡或標(biāo)識(shí)。面試結(jié)束時(shí),不得帶走題本和草稿紙。違反規(guī)定的考生將予以嚴(yán)肅處理。
7.按照回避有關(guān)規(guī)定,考生如遇需要回避的考官或工作人員可向監(jiān)督員申請(qǐng)回避。
8.面試結(jié)束后,聽從工作人員引導(dǎo)到候分室等候宣布成績(jī)。不得返回候考室,不得在樓道滯留。
9.考生在候考室、面試考場(chǎng)、候分室和休息室內(nèi)禁止吸煙,嚴(yán)禁大聲喧嘩。
10.嚴(yán)禁對(duì)其他考生進(jìn)行威脅、恐嚇、威逼利誘、打擊、諷刺等行為。進(jìn)入考點(diǎn)后,考生若聽到或收到這方面的言語或者信息,請(qǐng)立即跟工作人員匯報(bào)。
二、綜合成績(jī)計(jì)算
根據(jù)招考公告,面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)按一定比例加權(quán)合成。即:
綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)/3+面試總成績(jī))×50%
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。
三、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察
(一)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考司法警察崗位考生,在面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件執(zhí)行。
(二)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)報(bào)考人員需提供本人二代身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。
(三)考察
錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí),只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
五、公示和錄用
體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用。
按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定,擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前自行解除。否則,取消錄用資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消其錄用資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
中共曲靖市委組織部
曲靖市中級(jí)人民法院 曲靖市人民檢察院
2015年7月31日