經(jīng)市政府同意，2011年我市市級和五華、盤龍、官渡、西山、呈貢（以下簡稱“四區(qū)一縣”）機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向全國范圍內(nèi)公開選調(diào)255名公務(wù)員。其中，市級機(jī)關(guān)單位選調(diào)159人，“四區(qū)一縣”機(jī)關(guān)單位選調(diào)96人，面向全國范圍選調(diào)43人，面向全省范圍選調(diào)153人，面向全市范圍選調(diào)59人，選調(diào)本科學(xué)歷246人，選調(diào)碩士研究生學(xué)歷人員9名。

根據(jù)市委、市政府的要求，今年我市的選調(diào)工作緊緊圍繞用人單位對黨政人才的需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，一是加大市級機(jī)關(guān)面向基層選調(diào)人員的力度，鼓勵和引導(dǎo)年輕干部、大學(xué)生到基層工作、鍛煉；二是積極配合支持我市北部縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，針對當(dāng)?shù)攸h政人才流失大的問題，研究制定我市北部縣區(qū)公務(wù)員報考的政策，即需在當(dāng)?shù)毓ぷ?年以上方可參加選調(diào)，以引導(dǎo)留住基層公務(wù)員為北部縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；三是吸引我市需缺的高層次人才，對碩士及以上的報考人員可不受開考比例限制，最大限度放寬政策，為機(jī)關(guān)引進(jìn)高層次人才；四是根據(jù)各崗位特點，科學(xué)制定選調(diào)報考比例，選拔優(yōu)秀人才，按照《昆明市機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》關(guān)于“各職位選調(diào)人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：2”的規(guī)定，結(jié)合市委辦公廳、紀(jì)委、組織部、政研室、民盟等單位的工作特點，對選調(diào)崗位分別制定科學(xué)合理選調(diào)比例，擴(kuò)大選調(diào)報考比例，確保最大范圍內(nèi)選拔到適合崗位需要的優(yōu)秀人員；五是體現(xiàn)以人為本，注重解決在職公務(wù)員夫妻分居困難問題，針對我市在職公務(wù)員中存在夫妻兩地長期分居的實際困難，此次選調(diào)對夫妻長期分居的報考者，年齡條件上統(tǒng)一放寬了3歲。

選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門按照發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動的程序進(jìn)行。目前，選調(diào)報名工作已于6月1日開始進(jìn)行，6月8日截止，6月19日筆試。