宣威市文體廣旅局所屬花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承和

展演中心2015年公開招聘演員面試方案

為做好宣威市文體廣旅局所屬花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承和展演中心2015年公開招聘演員面試工作, 根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56 號）文件規(guī)定，結(jié)合《宣威市2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由宣威市文體廣旅局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

參加宣威市2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報考宣威市文體廣旅局所屬花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承和展演中心演員崗位的資格復(fù)審合格人員。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式及內(nèi)容：

面試主要考察以下8個項(xiàng)目：1、舞臺形象、形體；2、朗誦（5分鐘內(nèi)）；3、演唱（歌曲一首）；4、表演（小品、小戲片段可請人助演8分鐘以內(nèi)）；5、舞蹈表演(5分鐘以內(nèi)帶音樂)；6、基本功訓(xùn)練（下腰、下叉、提腿等）；7、視唱（現(xiàn)場抽取視唱簡譜）；8、除以上7項(xiàng)考試范圍以外的特長才藝展示（3分鐘以內(nèi)）。

（二）面試實(shí)行考官實(shí)名制評分。每位考官獨(dú)立評分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）面試成績總分為100分，其中：舞臺形象、形體（30分）；舞蹈表演（15分）；基本功（10分）；表演（15分）；演唱（15分）；朗誦（5分）；視唱（5分）；才藝展示（5分）。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有文化藝術(shù)類中級職稱(國家三級演員）及以上專業(yè)技術(shù)人員組成。面試考官小組由紀(jì)檢監(jiān)察部門按1：3的比例采取現(xiàn)場隨機(jī)抽簽的方式確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從7名考官中指定。面試考官確定后實(shí)行封閉管理，負(fù)責(zé)面試工作的具體實(shí)施。

六、面試時間、地點(diǎn)

面試時間：2015年8月8日下午13:30報到。

面試地點(diǎn)：宣威市文化藝術(shù)中心大劇院東面花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承和展演中心辦公室（虹橋街道辦事處斜對面）。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前由領(lǐng)導(dǎo)小組對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。面試領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤??？忌M(jìn)入考場后，只能報考生自己的抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績扣10分。

（六）參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《畢業(yè)證》等材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)提前15分鐘到指定地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按考生抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場。

（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）面試時間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試。考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

（十三）面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定網(wǎng)站上公布的《宣威市2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由宣威市文體廣旅局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：宣威文體廣旅局0874--7122408

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委0874--7162194

宣威市文化體育廣播電視旅游局

2015年7月17日