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根據(jù)區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2015 年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1 號），為做好我市2015年特崗教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府及各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體招聘工作，并由紀(jì)委人員組成監(jiān)督組監(jiān)督招聘工作。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。共計(jì)劃招聘特崗教師92名（其中中職7名、初中60名、小學(xué)25名）。

（二）招聘對象。必須是通過區(qū)教育廳資格審查并報(bào)名應(yīng)聘岑溪市特崗教師招聘崗位的人員。

1.初中、小學(xué)特崗教師：

①以高等師范院校和其他普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科）。

②取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1985年6月1日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

③已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

2.中職學(xué)校特崗教師：

①普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

②具有一定教育教學(xué)或企業(yè)（行業(yè)）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1985 年6 月1 日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

③具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35 歲以下（1980年6 月1 日以后），學(xué)歷可放寬至全日制?？啤?/P>

（三）招聘條件。

1．政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，身心健康，能勝任相應(yīng)的教學(xué)工作。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學(xué)科教師原則上應(yīng)與所學(xué)專業(yè)對口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

由人社局、教育局共同組織相關(guān)單位到高校召開專場招聘會進(jìn)行招聘。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式進(jìn)行招聘。

2、面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為5人（其中教育局或教科所1人、組織或人社1人，其余考官在學(xué)校選派專業(yè)技術(shù)人員參加）。主考官由教育局（或教科所）派員擔(dān)任。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀(jì)委派員擔(dān)任）、計(jì)分員1名。

面試考評組共設(shè)9個(gè)：

第一考評組：負(fù)責(zé)初中（政治、語文）學(xué)科的面試工作。

第二考評組：負(fù)責(zé)初中（數(shù)學(xué)、生物、歷史）學(xué)科面試工作。

第三考評組：負(fù)責(zé)初中（英語、地理）學(xué)科的面試工作。

第四考評組：負(fù)責(zé)初中（音樂、美術(shù)）學(xué)科的面試工作。

第五考評組：負(fù)責(zé)初中（信息、體育）學(xué)科的面試工作。

第六考評組：負(fù)責(zé)初中化學(xué)及中職學(xué)校特崗教師招聘的面試工作。

第七考評組：負(fù)責(zé)小學(xué)語文學(xué)科的面試工作。

第八考評組：負(fù)責(zé)小學(xué)（數(shù)學(xué)、英語）學(xué)科的面試工作。

第九考評組：負(fù)責(zé)小學(xué)（體育、音樂、美術(shù)）學(xué)科面試工作。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的教學(xué)基本功、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。每位考生面試時(shí)間原則上不少于10分鐘。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報(bào)名應(yīng)聘岑溪市特崗教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4、面試成績總分為100分，每位考官的評分按每人100分的分值評定（面試考官評分時(shí)四舍五入保留一位小數(shù)點(diǎn)）。面試成績的計(jì)算方法：每位考官的有效評分相加，除以有效評分考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績，面試成績計(jì)算時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5、面試時(shí)間：2015年7月17日（當(dāng)天完成）。

6、面試地點(diǎn)：廣西玉林師范學(xué)院（東校區(qū)：教育東路11路公共汽車終點(diǎn)站）。

7. 面試報(bào)名： 2015年7月16日下午4：00-5:30集中廣西玉林師范學(xué)院（東校區(qū)博學(xué)樓1104室）招聘會現(xiàn)場報(bào)名，逾期不到當(dāng)自動放棄應(yīng)聘面試資格。報(bào)名時(shí)必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或教師資格認(rèn)定考試合格證明和普通話等級證）、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）、大學(xué)期間學(xué)科成績表、所在學(xué)校開具屬于師范類專業(yè)的證明（應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等其它相關(guān)應(yīng)聘材料，按時(shí)參加資格審查。所提供驗(yàn)證的材料均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，招聘雙方達(dá)成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書（均為原件），如各學(xué)科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市學(xué)校實(shí)際所需現(xiàn)場作出適當(dāng)調(diào)整。

六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和桂教特崗〔2015〕1號《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

八、工作紀(jì)律

必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

1、招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2、報(bào)考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績高低次序先后按設(shè)定崗位自行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改（選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），如面試成績相同，依次以學(xué)歷（本科、?？疲?、畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、岑溪籍、黨員、三好學(xué)生（國家級、省級、校級）、學(xué)生干部（國家級、省級、校級優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先）、大學(xué)期間學(xué)科成績等因素確定選崗次序。選崗后簽訂聘用合同并安排到選定崗位工作。如有考生放棄選崗資格，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教特崗〔2015〕1 號等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5、本“方案”在廣西教師教育網(wǎng)（http://www.gxjs.com.cn/）“2015年特崗教師招聘”浮動欄、岑溪教育信息網(wǎng)（./）公布，不再另行通知。

岑溪市人社局

岑溪市教育局

2015年7月1日

附件：岑溪市2015年特崗教師招聘計(jì)劃表

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