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根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2015〕1號)精神,為做好我縣今年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本方案。
一、組織機構(gòu)
成立賓陽縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,地點設(shè)在縣教育局。本次招聘工作在賓陽縣招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,縣教育局、人社局、財政局、編制辦共同參與,具體考務(wù)工作由縣教育局牽頭組織實施。
二、招聘計劃
經(jīng)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦批準(zhǔn),今年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)共92名(其中小學(xué)54名、初中38名)。招聘計劃數(shù)及通過網(wǎng)上資格審查人數(shù)如下:
學(xué)校類別 | 小計 | 政治(思想品德) | 語文 | 數(shù)學(xué) | 物理 | 化學(xué) | 生 物(科學(xué)) | 歷史 | 地理 | 英語 | 信息技術(shù) | 體育 | 音樂 | 美術(shù) | 心理學(xué) | |
農(nóng)村初中 | 計劃數(shù) | 38 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 1 | 2 | 1 |
資格審查數(shù) | 87 | 13 | 6 | 7 | 5 | 14 | 5 | 4 | 3 | 9 | 5 | 5 | 3 | 6 | 2 | |
農(nóng)村小學(xué) | 計劃數(shù) | 54 | 16 | 15 | 1 | 10 | 3 | 2 | 4 | 3 | ||||||
資格審查數(shù) | 67 | 22 | 16 | 2 | 9 | 4 | 1 | 7 | 6 |
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
報考2015年賓陽縣“特崗計劃”教師并通過自治區(qū)教育廳資格審查后公布的應(yīng)聘人員(名單見附件5)。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分。
2.報名者屬于以下兩類人員中的一類即可。
(1)以高等師范院校和其他普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生(只能報考小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科)。
(2)取得相應(yīng)教師資格,具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下(1985年6月1日后出生)的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。
3.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
4.對已取得2015年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的27名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生,按照《關(guān)于做好2015年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”工作的通知》(桂教師范〔2014〕58號)要求,招聘為2015年特崗教師。
5.已招聘為特崗教師的,在三年聘期內(nèi)不再列入招聘范圍。
6.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
四、招聘方式、程序
本次招聘采取資格復(fù)查、面試說課方式進(jìn)行。
(一)資格復(fù)查
通過自治區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘者于7月9日-10日上午8:30—12:00、下午15:00—17:00到賓陽縣賓州鎮(zhèn)財政路青少年校外活動中心一樓接待室驗證。聯(lián)系方式:賓陽縣教育局409室孔老師,聯(lián)系電話:0771-8243084、0771-8229591,傳真:0771-8233678。
1.驗證:
應(yīng)聘者報到時需提交審驗下列材料的原件,并上交1份A4紙復(fù)印件。復(fù)印件簽上本人姓名,按下述順序裝訂成冊,并以材料目錄為封面,裝入檔案袋:
(1)《2015年賓陽縣特崗教師應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)。
(2)身份證。
(3)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持有學(xué)生證或所在學(xué)校出具的可按時畢業(yè)的證明)、學(xué)位證。
(4)報考小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科的應(yīng)屆大專畢業(yè)生,需要提供自身屬于師范教育類的證明材料(此材料可由畢業(yè)學(xué)校開具)。
(5)教師資格證或正在辦理證明(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無、往屆畢業(yè)生必有)。
(6)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范畢業(yè)生,應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料;
(7)各類獲獎證書或發(fā)表的作品;
(8)畢業(yè)成績單。
(9)應(yīng)屆生所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》
(10)近期免冠照片1寸(藍(lán)底)2張(背面標(biāo)注姓名及報考崗位)。
(9)和(10)不需復(fù)印、裝訂。
如所提供證件與原通過自治區(qū)教育廳資格審查提供的信息不相符的,資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,材料弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消招聘資格;逾期不參加驗證的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.遴選面試人選:
按照招聘計劃數(shù)與資格復(fù)查人數(shù)1:3的比例,確定面試人選。我縣崗位除初中政治、初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)三個崗位需遴選面試人選外,其他崗位資格復(fù)查合格考生均直接進(jìn)入面試程序。
(1)遴選面試人員辦法:驗證賦分
報名我縣初中政治、初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)三個崗位考生填寫本人《2015年賓陽縣特崗教師招聘驗證評分表》(附件3)自評分,我縣資格復(fù)審工作組在對考生資格材料審查的基礎(chǔ)上,對各項賦分值進(jìn)行評定確認(rèn)。具體各項分值如下:
①取得教師資格證,且具有報考崗位學(xué)段及以上教師資格的,加3分(教師資格學(xué)段在報考崗位以下的計1分)。
②師范類畢業(yè)生3分【需要提供自身屬于師范教育類的證明材料(此材料可由畢業(yè)學(xué)校開具),無證明材料不計分】。
③普通話等級分:一級甲等6分,一級乙等5分,二級甲等4分,二級乙等3分,三級甲等2分,三級乙等1,無證0分。
④參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范畢業(yè)生,加3分。
⑤榮譽分,本項最高分為8分。其中A、優(yōu)秀畢業(yè)生3分;B、獲政府獎學(xué)金者3分,獲校級獎學(xué)金者1分(此兩項不能重復(fù)賦分,取最高項分值);C、校級以上三好學(xué)生1分;D、校級優(yōu)秀學(xué)生干部1分。每項榮譽分只計一次,不重復(fù)計分。
⑥綜合素質(zhì)分,即根據(jù)應(yīng)聘者提供的推薦材料(含畢業(yè)成績單)給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)(由評審小組成員打分取總分的平均值),本項最高分為10分。
(2)根據(jù)各人得分值(此項分值不計入面試總分),由高到低按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
經(jīng)資格審查及驗證賦分,7月10日18:00前審核小組將資格審查合格及遴選確定參加面試人員名單在賓陽縣教育信息網(wǎng)公布。
(二)面試程序
1.時間及地點安排
時間:7月15日
地點:賓陽縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(賓陽縣賓州鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)往黎塘方向500米)
2.程序:
(1)參加面試人員于7月15日上午8:30前帶身份證到賓陽縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校候考室集中候考。
(2)面試采用說課的方式進(jìn)行。面試題目由每學(xué)科評委小組在面試前30分鐘確定??忌嬖嚂r間30分鐘(備課20分鐘,說課10分鐘),面試使用2015年我縣同學(xué)段同學(xué)科任何一冊現(xiàn)行教材(隨機抽?。?,教材由考務(wù)組提供。外地考生不熟悉我縣現(xiàn)行教材版本的,可與我縣相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,聯(lián)系方式見附件4。
(3)應(yīng)聘人員到指定地點集中(建議考生可于7月14日下午16:00-18:00到縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校查看現(xiàn)場布置),按學(xué)科分類分別抽簽,確定面試順序。
(4)評委根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況,從思想內(nèi)容、邏輯思維、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、教學(xué)技能等方面進(jìn)行賦分。
(5)面試成績由7名評委當(dāng)場評判,面試總成績滿分為100分。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法,即先分別計算每位考生的要素分值:在所有評委評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余評委所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分,然后將各要素上的最后分值相加,便得該考生的面試成績 (保留兩位小數(shù))。如面試評分在90分以上(含本數(shù))或60分以下(不含本數(shù))的,面試評委必須對應(yīng)評分要素在評分表中具體說明考生答題的情況、表現(xiàn)。面試成績在本場次面試結(jié)束后集中所有面試人員現(xiàn)場宣布,考生確認(rèn)簽字。面試成績低于60分(不含本數(shù))的應(yīng)聘者,不能作為擬聘對象。
3.面試公布成績后按1:1比例確定擬聘人員(如有擬聘人員末名考生成績并列者,在不超出招聘計劃的條件下同時錄取;若不能同時錄取則按以下順序錄?。孩賲⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者;②學(xué)歷層次高者;③師范類畢業(yè)生;④非師范類持有教師資格證;⑤同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實習(xí)成績、獲獎情況確定)。確定擬聘名單后,如果有擬聘人員自動放棄聘用資格,則在每個崗位學(xué)科落選名單中按成績從高到低依次遞補。若最終同學(xué)科不同學(xué)段的崗位出現(xiàn)缺崗的,落選人員在聘用條件適合的情況下,可在同學(xué)科內(nèi)進(jìn)行選崗,并按成績從高到進(jìn)行補錄。
2015年7月20日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。
(三)公示擬招聘人員名單
自治區(qū)教育廳、人社廳、財政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報的擬招聘人員名單后,予以公示,公示期至少7個工作日。
五、體驗、集中培訓(xùn)與考試
根據(jù)《廣西申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織擬聘人員體檢(時間擬定為考試第二天),并按照自治區(qū)的要求由各設(shè)崗縣(市、區(qū))進(jìn)行集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后組織專項考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書,集中培訓(xùn)在8月26日前完成。
六、簽訂聘用合同并上崗任教
根據(jù)自治區(qū)的有關(guān)文件規(guī)定各設(shè)崗縣人社部門、教育行政部門要按照在編教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。結(jié)合考試成績和所報崗位科目競聘學(xué)校崗位,按照面試成績高低排序,優(yōu)先高分考生選報崗位學(xué)校。選崗、簽約擬定于集中培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天進(jìn)行。崗位確定后由縣人社局、教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教(報到時間在9月1日前完成)。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,取消招聘資格。
七、特別說明
本次招聘工作,我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實時發(fā)布告知考生知曉的信息、通知(含招聘簡章,資格審查合格人員公布,擬聘人員體檢、培訓(xùn)與考試通知,簽訂聘用合同及報到通知等),均以在賓陽縣教育信息網(wǎng)www.gxbyjy.com、賓陽政務(wù)信息網(wǎng)http://www.binyang.gov.cn上發(fā)布為準(zhǔn),請各考生隨時關(guān)注。
八、招聘經(jīng)費:由縣財政撥付。
本方案未盡事宜,按《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2015〕1號)執(zhí)行。
其他未盡事宜,請聯(lián)系:0771—8229591(教育局)、0771—8255635(人社局)。
賓陽縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月7日
附件:
2.2015年賓陽縣特崗教師應(yīng)聘人員登記表
3.2015年賓陽縣特崗教師招聘驗證評分表
4.2015年賓陽縣特崗教師招聘面試學(xué)段學(xué)科課本安排表
5.2015年“義教特崗”教師招聘報名賓陽縣崗位通過網(wǎng)上資格審查考生名單
名單詳情請參考:http://www.gxjs.com.cn/newsInfo.aspx?pkId=11220
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《附件2-3.doc》來源于廣西教師教育網(wǎng),最近更新2015年7月8日。
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