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根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2015]1號(hào)）的精神，為做好我縣2015年特崗教師招聘工作，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)桂教特崗[2015]1號(hào)文件精神，此次特崗教師的資格復(fù)審、面試、體檢工作由樂(lè)業(yè)縣教育局、樂(lè)業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)業(yè)縣編制委員會(huì)辦公室共同組織實(shí)施，并在縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。為確保2015年特崗教師招聘工作的順利開(kāi)展，特成立2015年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)2015年特崗教師資格復(fù)審、面試、體檢等具體工作，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室人員從教育局、人社局、編辦等部門(mén)抽調(diào)人員組成。

一、招聘對(duì)象

在廣西特崗教師招聘網(wǎng)報(bào)考樂(lè)業(yè)縣特崗教師崗位，通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)上資格審查合格，并于2015年6月29日-7月3日在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上公示的應(yīng)聘人員。

二、資格復(fù)審

通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)上資格審查合格的應(yīng)聘人員必須按時(shí)到樂(lè)業(yè)縣教育局人事股報(bào)到，并提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件按下述順序裝訂成冊(cè)）：

（1）《特崗教師報(bào)名表》（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載）；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無(wú)、往屆畢業(yè)生必有）；

（5）蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生報(bào)到證》（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）；

（6）上交近期免冠小2寸證件照片1張。

三、面試（說(shuō)課）

（一）面試方式及原則

本次招聘面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，說(shuō)課成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（二）面試對(duì)象

在廣西特崗教師招聘網(wǎng)報(bào)考樂(lè)業(yè)縣特崗教師崗位，通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)上資格審查合格，并通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

（三）面試組織

應(yīng)聘人員必須持身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入面試候考室，驗(yàn)證無(wú)誤后由候考室管理人員和監(jiān)督員組織抽簽確定本考場(chǎng)崗位和考生面試順序。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)（待定）設(shè)立面試考場(chǎng)數(shù)（待定）。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)候考室和面試考場(chǎng)，候考室設(shè)管理員2名、監(jiān)督員1名；考場(chǎng)配備7名考官，其中主考官1名，考官6名，監(jiān)督員 2人，記分員1人、核分員1人、記時(shí)員1人、引導(dǎo)員1人。

（四）面試（說(shuō)課）內(nèi)容和辦法

1.說(shuō)課內(nèi)容在考生領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)確定。

2.說(shuō)課按說(shuō)教材、說(shuō)教法學(xué)法、說(shuō)教學(xué)程序、語(yǔ)言?xún)x表等考察應(yīng)聘者從教綜合能力。

3.說(shuō)課成績(jī)的評(píng)定。每個(gè)考生說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課成績(jī)滿(mǎn)分為100分。每位說(shuō)課評(píng)委根據(jù)考生的說(shuō)課情況，在《說(shuō)課評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各要素分?jǐn)?shù)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出有效考官分?jǐn)?shù)的平均分即為該考生的說(shuō)課成績(jī)（取小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。說(shuō)課成績(jī)?cè)谡f(shuō)課工作全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)給予公布。

4．說(shuō)課程序

（1）考生說(shuō)課順序由考場(chǎng)管理員和監(jiān)督員負(fù)責(zé)組織考生抽簽，按抽簽號(hào)確定說(shuō)課的順序。

（2）本次說(shuō)課工作考官不掌握考生名單，由考場(chǎng)引導(dǎo)員按序號(hào)帶入試場(chǎng)參加說(shuō)課。

（3）說(shuō)課考生持身份證和面試通知書(shū)進(jìn)入候考室封閉管理，候考試管理員開(kāi)始組織面試順序抽簽后，遲到的考生一律不得進(jìn)入候考室，作缺考處理。未進(jìn)入說(shuō)課的考生中途未經(jīng)允許不得外出，不聽(tīng)管理員的阻止，強(qiáng)行外出者，取消說(shuō)課資格。

四、體檢

1. 縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)說(shuō)課成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位專(zhuān)業(yè)人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，招聘崗位人數(shù)最后一名面試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢。

2.進(jìn)入體檢階段的應(yīng)聘人員名單在樂(lè)業(yè)縣教育局公布。

3.招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄體檢資格或體檢不合格情形的，按面試（說(shuō)課）分從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄體檢資格的考生應(yīng)提供有本人簽字、點(diǎn)指的書(shū)面申明，拒不提供申明的，作不誠(chéng)信考生記錄。

4.體檢由縣教育局組織考生在樂(lè)業(yè)縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。考生對(duì)體檢不合格有異議的，可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

五、獲聘人員的確定和公示

縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果，確定擬聘用人選。招聘崗位人數(shù)最后一名面試成績(jī)并列，且體檢合格的同時(shí)確定為擬聘用人選。2015年7月27日前將擬聘用人員名單報(bào)送自治區(qū)教育廳師范教育處在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上予以公示。放棄招聘的考生應(yīng)提供書(shū)面申明，拒不提供申明的，作不誠(chéng)信考生記錄。

六、集中培訓(xùn)

集中培訓(xùn)于8月25日前完成 ，培訓(xùn)具體時(shí)間、地點(diǎn)待確定擬聘人選報(bào)教育廳公示無(wú)異議后另行通知。

七、招聘時(shí)間安排

（一）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月11日-13日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣教育局人事股。

（二）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月15日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣教育局人事股。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月16日。

1.上午8：00前，持身份證、面試通知書(shū)到候考室報(bào)到。

2.上午8：20抽簽確定面試順序，遲到考生不能進(jìn)入候考室，作缺考處理。

3.上午8：50各考場(chǎng)第一位考生開(kāi)始面試。

4.面試地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣城第一小學(xué)

（四）公布進(jìn)入體檢階段人員名單時(shí)間：2015年7月18日在樂(lè)業(yè)縣教育網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢時(shí)間：2015年7月21日。

1.上午8：00前，到樂(lè)業(yè)縣人民醫(yī)院報(bào)到。

2.上午8：20分組抽簽體檢順序。

3.上午8：50分開(kāi)始分組體檢。

五、工作紀(jì)律

對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，分別給予相應(yīng)行政處分或取消聘用資格的處罰。

樂(lè)業(yè)縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（教育局代章）

2015年6月28日

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