在線網(wǎng)校：>>>點擊進入<<<

考試書庫：>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

根據(jù)自治區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作的有關通知精神和工作部署，為切實做好田東縣2015年“特崗計劃”教師招聘的各項工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

計劃招聘特設崗位教師共64名。其中：中等職業(yè)學校汽車運用與維修1名、會計1名、物流管理1名、客戶信息服務1名；初中英語5名、初中音樂2名、初中體育3名；小學語文5名、小學數(shù)學5名、小學音樂5名、小學美術(shù)5名、小學體育30名。

二、招聘對象

報考田東縣2015年特設崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳師范處資格審查合格的人員。

三、招聘程序

（一）資格復審

1. 證件審核。應聘人員必須提交報名信息表、畢業(yè)證、身份證、學位證、職業(yè)資格證、教師資格證及其它個人求職推薦材料原件和復印件，審核驗證后退回原件。復審不合格者，取消應聘資格。

2.資格復審的時間和地點。

時間：7月13日—14日， 每天8：00時--18：00時。

地點：田東縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-5227762）。

凡在規(guī)定時間內(nèi)未到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。

（二）面試程序

1. 確定應聘對象。應聘對象為經(jīng)資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員（具體名單待定）。

2.確定面試順序。面試對象于面試當天（2015年7月15日）上午7：10憑身份證到面試地點相應的候考室集中進行抽簽（先抽科目先后順序，再抽面試順序，確定面試順序號）。面試順序號為面試對象參加面試的代碼。面試時面試對象不能自報姓名，評委也不能了解面試對象姓名。面試當天上午7:50前考生必須進入候考室，7:50后到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號，證件不齊的不允許進入候考室。

3.備課。面試對象抽簽確定順序后，按順序號到備課室備課，備課時間20分鐘。以后依次每隔15分鐘安排一名考生進入備課室進行備課。備課期間不準離開備課室，不準與他人或外界交流聯(lián)系，備課時間結(jié)束由專職引導員引導到考場進行面試（報考中等職業(yè)學校教師崗位和音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的考生還要進行專業(yè)技能測試）。

4.面試。面試采用試講的方式進行，時間為15分鐘，面試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個要素。評委根據(jù)考生的面試情況，在《面試評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績（報考中等職業(yè)學校教師崗位和音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的考生還要進行專業(yè)技能測試）。評委評分結(jié)束后，由工作人員當場統(tǒng)分。各組面試結(jié)束后，即當場由評委主任和監(jiān)督員、統(tǒng)分核分員簽署評分結(jié)果并對外公布?？忌嬖嚱Y(jié)束后按離場指示進入考后休息室或離開考場（必須走出警戒線）。

面試成績低于60分（成績59分及以下）的應聘者，不能作為擬聘對象。出現(xiàn)并列成績，以下列條件順序作為優(yōu)先擬聘對象：①師范類；②非師范類但持有教師資格證；③同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實習成績、獲獎情況確定。

面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學校、初中和小學相關科目教材內(nèi)容，教材由田東縣特崗教師招聘工作領導小組提供。課題由各評委組于7月15日面試當天距開考前20分鐘，根據(jù)招聘崗位提供的相應學科教材范圍進行分科目現(xiàn)場命題。

5. 面試評委組成

面試的具體操作由考場面試評委小組組織實施。每個考場的面試評委小組統(tǒng)一由7名評委組成，其中設評委主任1人。面試評委由教育局、人社局負責按照有關規(guī)定聘請人員組成。

評委由具有中級職稱的教育教學骨干擔任，嚴格實行面試評委候選人差額“抽簽”制度。

6.面試時間：2015年7月15日全天（上午8：00開始），應聘人員于7月15日當天7：10分到相應的侯考室報到。

7.面試地點：田東職業(yè)學校。

8.面試的組織實施。由田東縣教育局、田東縣人社局組織實施。面試時邀請縣人大、縣政協(xié)、縣監(jiān)察等部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進行監(jiān)督，確保面試的公平、公開、公正性。其他相關面試的具體事項，另見面試須知（資格復審時發(fā)放）。

（三）體檢（7月16日）。

在面試總成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序后，按設崗數(shù)1：1進行體檢，如有體檢不合格者依次遞補。

（四）確定擬聘人員名單。

將擬聘人員名單呈報縣特崗教師招聘工作領導小組審批后，上報自治區(qū)教育廳師范處審定。

（五）集中培訓（具體時間另行通知）。

對經(jīng)區(qū)教育區(qū)審定，公示無異議的擬聘用人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

四、待遇

經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬聘用人員與縣教育主管部門簽訂聘用合同，并由縣教育行政主管部門統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教，按上級有關規(guī)定足額落實待遇。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

五、有關紀律要求

1.招聘部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分?？忌诿嬖囘^程中不得向評委透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

2.面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

3.對違反操作規(guī)定，泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定追究責任。

4.對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)