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為更好地適應(yīng)我校轉(zhuǎn)型和各項(xiàng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外考核招聘一批高層次人才。

一、擬招聘職數(shù)、范圍、崗位、專(zhuān)業(yè)及所需資格條件

(一)招聘職數(shù)

教學(xué)科研崗182個(gè)。

(二)招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外招聘

(三)考核招聘人員應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

3. 熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，身體健康、精力充沛;

4. 專(zhuān)業(yè)及其他要求見(jiàn)《瓊州學(xué)院2015年考核招聘高層次人才計(jì)劃一覽表》(附件1);

⒌ 具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，正高不超過(guò)45周歲(即1970年12月31日后出生)，副高不超過(guò)40周歲(即1975年12月31日后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(即1980年12月31日后出生)。經(jīng)學(xué)?？己舜_認(rèn)的學(xué)科帶頭人和特殊人才，年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘原則

1. 堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2. 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則;

3. 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

三、招聘具體程序

1. 報(bào)名方式

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《瓊州學(xué)院2015年考核招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)各項(xiàng)內(nèi)容及相關(guān)附件，報(bào)名時(shí)郵件主題需按照：姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)方向)的格式，發(fā)至qzxy88651819@163.com郵箱。報(bào)名咨詢(xún)電話：0898-88651819，聯(lián)系人：王老師，林老師。

2. 資格審查

學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘人員名單，同時(shí)告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

3. 考核

學(xué)校組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核方式為試講、答辯和審查研究成果(國(guó)家、省、部級(jí))等。根據(jù)考核情況，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。

4. 考察、組織體檢

列入考察人選，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)其進(jìn)行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察結(jié)果，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，按報(bào)考同一崗位考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

5. 公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

6. 聘用

根據(jù)公示結(jié)果，學(xué)校將擬聘人員的《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

瓊州學(xué)院

2015年6月1日

附件：

1.瓊州學(xué)院2015年考核招聘高層次人才計(jì)劃一覽表

2.瓊州學(xué)院2015年考核招聘高層次人才報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《瓊州學(xué)院2015年考核招聘高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于海南省人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月1日。

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