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為加強(qiáng)我省中小學(xué)優(yōu)秀骨干校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍建設(shè)，提升基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高提供強(qiáng)有力的人才支撐，海南省人民政府決定從2015年起，用三年時(shí)間，實(shí)施中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師引進(jìn)工程，堅(jiān)持“國(guó)標(biāo)、省考、縣聘、校用”的原則，為全省學(xué)生規(guī)模在800人以上的公辦中小學(xué)校，從全國(guó)范圍內(nèi)(不含本省，下同)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)60名、學(xué)科骨干教師240名(執(zhí)行中可根據(jù)需求變化情況，調(diào)整校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師的結(jié)構(gòu)比例)。

一、招聘崗位

2015年海南省計(jì)劃面向全國(guó)招聘中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)20名、學(xué)科骨干教師101名(見(jiàn)下表)。

二、應(yīng)聘人員資格條件

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等以截止到2015年6月30日計(jì)算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)行為。

(二)校長(zhǎng)資格條件

1、中學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)及以上教師職稱;小學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(報(bào)?？谑袑W(xué)校的要具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱)。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、曾被地級(jí)市(含地級(jí))以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng);或任職學(xué)校被評(píng)為地級(jí)市規(guī)范化學(xué)?；虻丶?jí)市一級(jí)學(xué)校。

4、近5年內(nèi)所主持的教育教科研成果，獲得地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)學(xué)科骨干教師資格條件

1、具有相應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(報(bào)?？谑袑W(xué)校的要具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱);年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

3、曾被地市級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)市及以上示范高中或一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。

4、近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位

各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問(wèn)題

各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我省工作的配偶)，調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)50萬(wàn)元;

2、初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)40萬(wàn)元;

3、小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元;

4、高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元;

5、初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元;

6、小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬(wàn)元。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。

(四)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1、高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱職的8萬(wàn)元;

2、初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱職的6萬(wàn)元;

3、小學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元;

4、高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元;

5、初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元、稱職的3萬(wàn)元;

6、小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱職的2萬(wàn)元。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。

海南省教育廳

2015年6月4日

附件：招聘程序、方式和時(shí)間安排

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