云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)委托

昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司

招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)自2014年11月22日掛牌成立以來(lái),認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府“全方位授權(quán)、扁平化管理、實(shí)體化運(yùn)作、開(kāi)放式經(jīng)營(yíng)、權(quán)責(zé)利明確”的要求，履行縣級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理職能，對(duì)管轄范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生態(tài)、社會(huì)和黨的建設(shè)進(jìn)行全方位管理。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司通過(guò)勞務(wù)派遣的方式向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.國(guó)家全日制普通院校畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.身體健康，品行端正，年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）；

5.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

6.符合本單位對(duì)所需崗位的其它要求。

（二）招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件

詳見(jiàn)附件一

三、薪酬福利

試用期一個(gè)月，試用期工資2400元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；試用期滿考核合格后的月工薪酬為3000元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），工作目標(biāo)績(jī)效考核兌現(xiàn)人均標(biāo)準(zhǔn)為300元/月, 每半年考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。按照國(guó)家規(guī)定辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

綜合執(zhí)法協(xié)勤人員試用一個(gè)月，試用期工資1360元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；試用期滿考核合格后的月工薪酬為1700元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），工作目標(biāo)績(jī)效考核兌現(xiàn)人均標(biāo)準(zhǔn)為200元/月, 每半年考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。按照國(guó)家規(guī)定辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審核→筆試→面試（綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）→體檢→與昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同→至空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)入職。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市民航路229號(hào)昆明市人力資源中心五樓514室,聯(lián)系電話：0871-63340298、63340297

3.報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日—6月12日

4.報(bào)名要求：

（一）報(bào)名所需攜帶材料?！独ッ骺崭劢?jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)應(yīng)聘人員信息登記表》（見(jiàn)附件二，請(qǐng)下載填寫(xiě)）、近期半寸免冠照3張（白底彩照）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、2015畢業(yè)的學(xué)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、已經(jīng)參加工作的報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明。

（二）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格初審由昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，初審?fù)瓿珊筚Y格復(fù)審由昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

六、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.受過(guò)刑事處罰的，正在接受調(diào)查的；

2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3.在考試和體檢過(guò)程中作弊的；

4.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的

5.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、總成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線

1.筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

2.面試總分100分，占考試總成績(jī)的40%。

3.空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員具有對(duì)口專(zhuān)業(yè)國(guó)家頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)或從事過(guò)招聘崗位需要的工作取得一定業(yè)績(jī)并能提供證明材料等實(shí)際情況，打出應(yīng)聘人員綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，總分10分，分?jǐn)?shù)計(jì)入總成績(jī)。

4.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分

附件:云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣人員崗位情況表.

附件：昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)應(yīng)聘人員信息登記表.

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2015年6月1日