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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市2014年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的有關(guān)要求，北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊（以下簡稱市局、總隊）擬公開遴選公務(wù)員各3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選部門和職位

北京市統(tǒng)計局機關(guān)處室專業(yè)統(tǒng)計職位3個；

國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊機關(guān)處室專業(yè)統(tǒng)計職位3個。

二、報考人員范圍和條件

（一）報考范圍

本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）；國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊所屬區(qū)縣調(diào)查隊已進行參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記且在編在崗的正科級及以下人員。

（二）報考人員應具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.大學本科及以上學歷；

3.一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

4.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

5.在現(xiàn)單位工作2年以上（新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上）；

6.公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上；

7.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平；

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照北京市有關(guān)規(guī)定，在納入北京市基層機關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述工作經(jīng)歷截止時間均為2015年4月30日。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（四）報考職位的具體資格條件見《北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊2015年機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》（附件1）。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查（5月19日9:00—5月26日18:00）

本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的報名方式，區(qū)縣統(tǒng)計局、調(diào)查隊報名人員需下載《2015年公開遴選公務(wù)員自薦報名表》(附件2)及《干部基本情況表》（附件3），每人限報一個職位，由所在單位人事部門在報名和資格審查規(guī)定的時限內(nèi)統(tǒng)一報送市局、總隊人事教育處，人事教育處統(tǒng)一填報推薦信息。其中，國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊所屬區(qū)縣調(diào)查隊的報名人員限報市局、總隊職位。

人事教育處根據(jù)報考資格條件，在收到報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過聯(lián)系電話反饋資格審查結(jié)果。

（二）考試測評（6月）

考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

1.筆試（6月上旬）

按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織筆試，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時間、地點另行通知。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

2．面試（6月中旬）

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例為5：1。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點考察應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

面試具體時間、地點另行通知。

3．綜合評價（6月中旬）

綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%。綜合評價成績按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

（三）體檢和考察

根據(jù)總成績從高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。

市局、總隊人事教育處組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿3年的，可通過適當?shù)姆绞较蚱渖弦粋€工作單位了解核實。

（四）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在市局、總隊和擬遴選人員單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，在公示期滿后15天內(nèi)，按照市人力社保局和國家統(tǒng)計局人事司的有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)任和調(diào)入相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：崔玲

聯(lián)系電話：83547061

北京市統(tǒng)計局

國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊

2015年5月19日

附件：

1.北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊2015年機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表

2.2015年公開遴選公務(wù)員自薦報名表

3.干部基本情況表

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《2015年公開遴選公務(wù)員自薦報名表.doc》《干部基本情況表.doc》來源于北京統(tǒng)計信息網(wǎng)，最近更新2015年5月19日。

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