云南省人民銀行系統(tǒng)2015年度業(yè)務操作崗位

聘用制員工招聘公告

中國人民銀行昆明中心支行按照“公開公平、凡進必考、競爭擇優(yōu)”的原則，組織實施云南省人民銀行系統(tǒng)2015年度業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位及數量

具體招聘單位及招聘崗位情況詳見附表1。

二、招聘對象

符合招聘條件的大中專應屆畢業(yè)生及社會在職人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法，無不良記錄，品行良好；

（三）年齡在18周歲-32周歲之間（1983年5月20日-1997年5月20日出生）, 其中，守庫押運崗位年齡在20周歲-32周歲之間(1983年5月20日－1995年5月20日出生)；

（四）身體健康；

（五）崗位要求：

1.守庫押運崗位：男性，高中、中專以上學歷，主要招聘軍隊退役士兵、公安院校畢業(yè)生，無肢體殘疾，雙眼裸視視力不低于1.0，無色盲色弱、無聽力障礙； 其中：安寧市支行、尋甸縣支行、祿勸縣支行各有一個守庫押運崗位為定向安置退役士兵，只限退役士兵報名，符合2015年安置條件的退役士兵優(yōu)先；

2．貨幣發(fā)行崗位：男性、大學?？萍耙陨蠈W歷，主要招聘軍隊退役士兵、公安院校畢業(yè)生，無肢體殘疾，雙眼裸視視力不低于1.0，無色盲色弱、無聽力障礙；

3.科技崗位：計算機相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；

4.支付結算、核算崗位：會計、經濟、金融相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；

（六）實行親屬回避原則，具體辦法參照中國人民銀行行員管理辦法第六十四條親屬回避有關規(guī)定執(zhí)行。

中國人民銀行行員管理辦法第六十四條：行員應回避的親屬關系包括其配偶、子女及其配偶。擔任各級分支行領導職務的行員應回避的親屬關系包括其配偶關系、直系血親關系；兩代以內旁系血親及其配偶關系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系）；近姻親關系（指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母）。有以上親屬關系的人員不得在同一單位工作，也不得在上下級機構擔任有直接隸屬、領導、監(jiān)督、制約關系的職務。

（七）具備基本計算機操作技能、具有大型貨車、中型客車駕駛技能者報考守庫押運崗位同等條件下優(yōu)先；

（八）本地戶籍同等條件下優(yōu)先。

四、報名

（一）報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，須本人親自到場，不得由他人代報。

1.所有報考人員須持考生報名登記表（打印版和電子版）、身份證、相關榮譽證書原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張。報名登記表見附表2。

2.考生身份為社會在職人員的考生，須帶畢業(yè)證、學位證、戶口原件及復印件；考生身份為軍隊退役士兵的考生，還須帶退伍證原件及復印件。

3.考生身份為應屆畢業(yè)生的考生，須帶學生證原件及復印件。

（二）報名時間：2015年5月25日－6月5日（節(jié)假日除外）工作時段。

（三）報名地址：中國人民銀行云南省各中心支行及參加本次招聘的縣級支行報名。詳細報名點信息見附表3。

（四）資格審查

報名點工作人員在綜合考慮報考人員個人信息和崗位要求的基礎上進行資格審查和初步篩選。

（五）注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名須遵循以下原則：報考人員到所報考單位或者所報考單位的上級行進行報名。如：報考鹽津縣支行的考生可以到鹽津縣支行、昭通市中心支行或者昆明中心支行報名。

3.報考人員應對提交的信息和材料負責，凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，其中：報考守庫押運、貨幣發(fā)行崗位人員需專業(yè)測試達標后方可參加筆試。

（一）專業(yè)測試（守庫押運崗位、貨幣發(fā)行崗位）

專業(yè)測試主要測試報考人員是否具備從事守庫押運、貨幣發(fā)行工作崗位的身體素質和專業(yè)技能。測試內容為100米跑、3000米跑和引體向上。

（二）筆試

筆試內容為行政能力測試，采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。

（三）面試

根據筆試成績和報名人數按一定比例確定參加面試人選。

專業(yè)測試、筆試、面試時間和地點另行通知。

六、體檢、聘用

根據筆試、面試成績綜合排名確定進入體檢、聘用環(huán)節(jié)人選。

（一）體檢

守庫押運、貨幣發(fā)行崗位人員的體檢參照公安錄用主要體檢項目和標準執(zhí)行，其它崗位人員的體檢參照公務員錄用主要體檢項目和標準執(zhí)行。

（二）聘用

聘用單位與擬確定聘用人員簽訂聘用合同和保密協(xié)議書。聘用合同期限為3年，聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

七、薪酬待遇

（一）根據各分支機構的艱苦程度、業(yè)務量大小和業(yè)務操作崗位差異，正式聘用后每月工資性稅前收入在2700—4500元之間，并建立工資正常晉升體制。試用期工資以正式聘用后工資的百分之八十確定。

（二）用人單位按照國家和所在政府有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會保險，享受相應的社保待遇。

附件1：云南省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘指標表.xls

附件2：考生報名登記表.xls

附件3：報名點信息表.xls