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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、編制依據(jù)

1、《指導(dǎo)目錄》編制根據(jù)《福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、推動(dòng)福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)和跨越發(fā)展等重大工作部署，以服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，確定我省年度緊缺急需人才引進(jìn)的主導(dǎo)方向。

2、《指導(dǎo)目錄》在分析我省現(xiàn)有人才資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布狀況及人才培養(yǎng)能力，并廣泛征集人才需求信息，認(rèn)真聽取有關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、部門、單位意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才，特別是高層次人才緊缺急需情況，提出緊缺急需人才引進(jìn)的指導(dǎo)性意見。

二、編制原則

1、突出指導(dǎo)性?！吨笇?dǎo)目錄》的編制，旨在為加強(qiáng)政府對(duì)人才流向、流量的宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)。通過編制《指導(dǎo)目錄》，提供緊缺急需人才需求信息，結(jié)合實(shí)施我省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計(jì)劃，引導(dǎo)海外和省外人才以多種形式向我省緊缺急需人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及地區(qū)流動(dòng)。尤其要進(jìn)一步引導(dǎo)人才向省政府確定的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣流動(dòng)。

2、體現(xiàn)科學(xué)性。《指導(dǎo)目錄》堅(jiān)持科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域和崗位的不同情況以及專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、特殊技能等各類人才的不同特點(diǎn)，從實(shí)際需要出發(fā)，提出引進(jìn)緊缺急需人才的原則條件要求。

3、把握差異性?！吨笇?dǎo)目錄》根據(jù)我省不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)情況和山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才引進(jìn)工作的實(shí)際困難，在把握引進(jìn)人才的條件方面注意因地制宜，體現(xiàn)對(duì)山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的扶持。廈門市根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、人才需求情況，自行制定《指導(dǎo)目錄》。其他設(shè)區(qū)市可補(bǔ)充制定符合各地實(shí)際的《指導(dǎo)目錄》。

4、注重實(shí)效性?！吨笇?dǎo)目錄》立足當(dāng)年，適度超前，每年度制定、發(fā)布一次。根據(jù)閩委發(fā)〔2004〕11號(hào)和閩政辦〔2005〕173號(hào)文件精神，各級(jí)政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)對(duì)依據(jù)《指導(dǎo)目錄》引進(jìn)的人才（含臺(tái)灣地區(qū)高層次人才），按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放5年生活津貼（其中三明、南平、龍巖、寧德、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣根據(jù)本目錄引進(jìn)緊缺急需人才的生活津貼，由省級(jí)財(cái)政全額撥補(bǔ)）；各類企業(yè)引進(jìn)人才生活津貼，由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放，其支出作為工資項(xiàng)目按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定給予稅前扣除；并給予享受閩委發(fā)〔2000〕10號(hào)、〔2004〕11號(hào)和閩政管綜〔2006〕183號(hào)文件規(guī)定的引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇?！吨笇?dǎo)目錄》與相關(guān)優(yōu)惠政策的配套實(shí)施，力求在提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性等方面發(fā)揮作用。

三、編制體例

《指導(dǎo)目錄》的基本框架和內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、主要涉及領(lǐng)域、主要涉及崗位、專業(yè)要求、條件要求、地區(qū)導(dǎo)向等六大欄目。

1、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)：指緊缺急需人才分布的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，共26個(gè)。

2、主要涉及領(lǐng)域：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)緊缺急需人才涉及的主要領(lǐng)域，共82個(gè)。

3、主要涉及崗位：指重點(diǎn)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)緊缺急需人才涉及的主要崗位，共211個(gè)。

4、專業(yè)要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域緊缺急需人才所要求的專業(yè)，共869個(gè)。

5、條件要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域、專業(yè)緊缺急需人才的學(xué)歷、職稱、能力、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)水平、年齡等方面的相關(guān)條件要求。

6、地區(qū)導(dǎo)向：緊缺急需人才引進(jìn)需求相對(duì)集中的地區(qū)。

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