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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要，香洲區(qū)公開招聘合同制人員29人，現(xiàn)公告如下：

一、應聘條件及招聘人數(shù)

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

（二）資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

（一）報名

1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名；

2.時間：2015年5月11日（周一）至2015年5月22日（周五），上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時；（周日及法定節(jié)假日除外）

3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面）；

4.報名資料：

①《香洲區(qū)公開招聘合同制人員報名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；

②應聘者本人身份證原件及復印件一份；

③報考有戶籍限制職位的應聘者（如屬2015年普通高等院校應屆畢業(yè)生限珠海市生源），需提供戶口本原件及復印件一份（如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明）；

④學歷、學位證原件及復印件一份（如屬2015年普通高等院校應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件）；

⑤報考10、11職位的應聘者，需提供C1以上駕駛證原件及復印件一份；

⑥報考14、15職位的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（單位開具的工作證明或勞動合同），15職位還需提供財經(jīng)類初級以上專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件一份；

⑦應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。

代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

以上資料原件審核后退還，復印件留存。

（二）資格審查

應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證（特困大學生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務費）。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1∶3，如低于該比例，則按1:3的比例相應減少招聘人數(shù)。如報名人數(shù)較少，經(jīng)區(qū)組織人事部門核準，通過資格審查人數(shù)可減少至招聘人數(shù)的2倍。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分數(shù)線為60分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，側(cè)重考察應聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間:2015年5月30日（周六）上午9:00-11：00時。

地點：詳見珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公告。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計算，具體函數(shù)為：

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：2015年6月2日（周三）下午2:00時

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當日在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員；若面試成績?nèi)匀幌嗤?，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

（五）公示

體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他

（一）咨詢電話：0756-2134305，0756-2133696（區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2523079（區(qū)監(jiān)察局）。

（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。

香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心招聘工作領(lǐng)導小組

2015年5月7日

附件1:香洲區(qū)公開招聘合同職人員職位表

附件2:香洲區(qū)公開招聘合同制人員報名表

附件3:廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)公開招聘合同制人員報名表.doc》來源于香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年5月13日。

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