易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）身體健康；

（四）具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表》，考生可登錄江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)查詢）。

二、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式

1．通過(guò)江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）報(bào)名。報(bào)名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2．時(shí)間安排

報(bào)名和照片上傳：5月12日-14日（8︰30-17︰30）；

資格初審：5月12日-15日（8︰30-17︰30）；

繳費(fèi)時(shí)間：5月12日-16日（8︰30-17︰30）。

3．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

4．根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，20kb以下）。

2．報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。

3．每個(gè)招聘崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定筆試開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消招聘崗位的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：5月17日（9︰00-16︰00）。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)名人員，在5月20日至5月22日從江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試和資格復(fù)審

（一）考試方式包括筆試、面試等。筆試內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識(shí)，面試內(nèi)容增加專業(yè)知識(shí)考核，不指定考試范圍。

（二）考生持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加筆試，筆試成績(jī)達(dá)到筆試總分的60%為合格。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮K人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（三）在“12333咨詢員”崗位筆試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試入圍人選，不足1:5的按照實(shí)有人數(shù)；在其他招聘崗位筆試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)有人數(shù)。

（四）資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料。其中：普通高校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；社會(huì)人員還須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶籍證明、單位同意報(bào)考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

四、考察

（一）“12333咨詢員”崗位面試成績(jī)合格者全部列為考察人選，對(duì)考察情況進(jìn)行量化評(píng)分并計(jì)入考試總成績(jī)；在其他招聘崗位面試成績(jī)合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，實(shí)施組織考察。

（二）考試總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表》。

五、體檢

（一）根據(jù)招聘考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例組織考生體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

（二）因體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在同崗位參加面試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和辦理使用手續(xù)

（一）體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。

（二）公示結(jié)果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續(xù)，原則上服務(wù)期限不少于2年。公開(kāi)招聘人員的試用期管理按照國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)待遇

非在編人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，工資福利待遇按照其工作單位現(xiàn)有非在編人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、招聘政策咨詢

025-83276099（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳人事處）

025-83271769（江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心）

025-83347373（江蘇省醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心）

025-83236196（江蘇省專業(yè)技術(shù)人才測(cè)評(píng)中心（省人才資源開(kāi)發(fā)工作辦公室））

025-83338123、83238565（江蘇省人力資源和社會(huì)保障信息中心（省12333咨詢中心））

九、招聘工作監(jiān)督

江蘇省紀(jì)委、江蘇省監(jiān)察廳駐江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室，監(jiān)督電話：025-83276012。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2015年5月6日

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表

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