中國(guó)人民銀行防城港市中心支行2015年招聘業(yè)務(wù)操作崗位啟事
來(lái)源:防城港人才網(wǎng) 閱讀:1194 次 日期:2015-04-24 17:39:59
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2015年中國(guó)人民銀行防城港市中心支行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)防城港市中心支行)及轄內(nèi)縣(市)支行招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工3人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位、數(shù)量及崗位

招聘單位、招聘數(shù)量、招聘崗位、報(bào)名地點(diǎn)和具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)《中國(guó)人民銀行防城港市中心支行2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)守庫(kù)押運(yùn)崗位:具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生。

(二)其他崗位:具有普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(二)政治可靠,品行良好,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄,身體健康。

(三)守庫(kù)押運(yùn)崗位:年齡在20—32周歲之間(1982年4月23日-1995年4月23日期間出生)。

其他崗位:年齡在18—32周歲之間(1982年4月23日-1997年4月23日期間出生)。

(四)原則上要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

(五)同等條件下,具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、用人單位所在地戶(hù)口者優(yōu)先聘用;報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員,持有大車(chē)駕駛證者優(yōu)先聘用。

(六)報(bào)考人員要符合親屬回避原則。根據(jù)《中國(guó)人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定,行員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、子女及子女的配偶。擔(dān)任各級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系;兩代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系);近姻親關(guān)系(指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母)。有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作,也不得在上下級(jí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任有直接隸屬、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制約關(guān)系的職務(wù)。

(七)具備在人民銀行業(yè)務(wù)操作崗位履職的其他條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名方式:

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員本人持有效證件(身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)(獲獎(jiǎng))證書(shū)、其他證件的原件及復(fù)印件)、近期正面免冠1寸彩色照片2張和《廣西人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,可在防城港人才網(wǎng)的招聘公告中下載)到招聘公告所公布的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,他人不得代報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間:2015年4月24日—2014年5月8日(雙休日和法定節(jié)假日不受理報(bào)名)。

3.報(bào)名地點(diǎn):防城港市港口區(qū)興港大道131號(hào)中國(guó)人民銀行防城港市中心支行7樓人事科。

聯(lián)系電話(huà):0770-2831465

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,但在本人自愿和其他招聘單位產(chǎn)生空缺名額的情況下,可以選擇是否服從調(diào)配。

(2)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員本人。

(3)此次招考不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。

(4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格或解除聘用。

(二)資格審查。

防城港市中心支行按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合審查,確定資格審查合格人員,將合格人員的基本情況報(bào)中國(guó)人民銀行南寧中心支行。南寧中心支行審核通過(guò)后,由防城港市中心支行通知合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

招聘單位各個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與合格人數(shù)原則上需達(dá)到1:5比例,該崗位方可開(kāi)考,如個(gè)別招聘崗位的合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定該招聘崗位是否開(kāi)考。如最終決定該崗位不開(kāi)考的,資格審查合格人員可在接到招聘單位通知后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘單位和崗位。

(三)筆試。

1.筆試由南寧中心支行統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定復(fù)習(xí)用書(shū),側(cè)重于考查綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間:2015年5月16日上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn):南寧市。

(四)體能測(cè)試。

1.僅報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員須進(jìn)行體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試時(shí)間:2015年5月17日

3.體能測(cè)試側(cè)重考察報(bào)考人員身體素質(zhì)。體能測(cè)試成績(jī)分為合格與不合格兩種情況,體能測(cè)試不合格人員直接取消聘用資格。

(五)面試。

1.面試由南寧中心支行統(tǒng)一組織實(shí)施。面試側(cè)重于考察應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

2.面試時(shí)間:2015年5月30日。

3.面試地點(diǎn):南寧市。

(六)體檢及政審。

南寧中心支行根據(jù)考試總成績(jī)進(jìn)行綜合排名,按一定比例擇優(yōu)確定體檢、政審入圍人員,并組織擬聘用人員進(jìn)行體檢和政審。

1.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和本方案所列招聘條件。

2.政審:主要對(duì)擬聘用人員在學(xué)?;蛟ぷ鲉挝坏谋憩F(xiàn)進(jìn)行考核和審查,全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

(七)聘用。

經(jīng)體檢、政審合格并報(bào)總行同意后,招聘單位與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同和保密承諾書(shū),并安排其從事業(yè)務(wù)操作崗位工作。

五、待遇

(一)工資待遇按人民銀行總行相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)工資水平的變動(dòng)作定期調(diào)整。

(二)用人單位按國(guó)家和所在地方政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

以上時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)如有臨時(shí)變更,以電話(huà)通知為準(zhǔn)。相關(guān)事宜請(qǐng)撥打公告所公布的各招聘單位電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

附件1:中國(guó)人民銀行防城港市中心支行2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘日程安排表

附件2:中國(guó)人民銀行防城港市中心支行2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘計(jì)劃表

附件3:廣西人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表

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《廣西人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于中國(guó)人民銀行,最近更新2015年4月24日。

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