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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為河北省示范性高等職業(yè)院校，學(xué)院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)?、門(mén)類(lèi)齊全的國(guó)辦全日制普通高等院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．18-35周歲；博士研究生年齡可放寬到40周歲；

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2015年我院擬公開(kāi)招聘教師17名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生、超出擇業(yè)期的高校畢業(yè)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。

2.其他報(bào)名方式。

考生也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真、電子郵箱等方式報(bào)名，由學(xué)院人事處受理。

（1）報(bào)名時(shí)間：2015年4月23日8時(shí)--29日6時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，具體地點(diǎn)：河北省邢臺(tái)市泉北西大街1169號(hào)、電話(huà)：0319-8769897、傳真：0319-8769898、電子郵箱：hbjdhln@163.com。

（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需攜帶本人有效身份證、初始學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及后取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

外地報(bào)考人員可將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電于郵件)的方式報(bào)名。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）資格審查。由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由學(xué)院人事處進(jìn)行電話(huà)通知。

（二）面試

1.面試人選確定。對(duì)于通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，學(xué)院統(tǒng)一組織面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)院將提前3天電話(huà)通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從六個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教育背景、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、儀表儀態(tài)、回答問(wèn)題，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

4.資格復(fù)審。我院將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試分為專(zhuān)業(yè)技能考核和試講兩部分。

1．技能考核。根據(jù)不同的招聘崗位，加試不同類(lèi)型的技能考核，機(jī)電類(lèi)急缺專(zhuān)業(yè)的技能考核和試講合并完成。通過(guò)面試人員全部參加專(zhuān)業(yè)技能考核。

2. 試講。依據(jù)面試及技能考核兩者成績(jī)總和，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人選1：2的比例確定試講人選，人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定試講人選。

試講時(shí)間和地點(diǎn)。試講的時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)院將提前3天電話(huà)通知。

試講方式。試講主要從七個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教學(xué)文件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學(xué)效果。

3．專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，由技能考核成績(jī)和試講成績(jī)各占50%匯總計(jì)算。

（四）招聘考試總成績(jī)

試講結(jié)束后，按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中，面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)60%，即總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若考試總成績(jī)相同，試講成績(jī)高者確定人選。體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjd.com.cn）,公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjd.com.cn）公布進(jìn)入各環(huán)節(jié)名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0319-8769897（河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879

河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年4月20日

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