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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

公開遴選縣司法局基層司法助理員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，探索完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作制度，按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）和縣委、縣政府《印發(fā)彭水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配錄用工作辦法的通知》（彭水委發(fā)〔2014〕49號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，在全縣范圍內(nèi)公開遴選縣司法局基層司法助理員。

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

擬遴選基層司法助理員5名，崗位詳見《公開遴選崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍及條件

1.遴選范圍

除縣管領(lǐng)導(dǎo)干部以外的公務(wù)員（含參公人員），且符合遴選崗位其他要求的均可參加。

2.遴選條件

（1）政治素質(zhì)良好，品行端正；

（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）2013年、2014年的年度考核均為稱職及以上等次；

（5）符合遴選崗位條件（詳見附件1）；

（6）符合回避制度的有關(guān)要求。

3.以下人員不屬于本次遴選范圍：

（1）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查的人員；

（3）經(jīng)遴選、選調(diào)、考調(diào)等至現(xiàn)單位未滿3年的人員；

（4）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

（5）未滿首次錄（聘）用文件規(guī)定最低工作年限的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日至4月23日 (上午8:30—11：30，下午14：30—17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局公務(wù)員科（805室）；報(bào)名咨詢電話：78495260。

3.資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者需提供下列材料：①身份證或戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件和復(fù)印件，②年度考核文件（以人社部門正式文件為準(zhǔn)，復(fù)印件需加蓋單位鮮章）；③近期同底彩色1寸免冠照片2張；④所在單位同意報(bào)考證明（證明須說明本人身份并經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意后加蓋公章）。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。經(jīng)資格初審合格者，填寫《考試報(bào)名表》。

計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2015年4月22日。

4.開考比例：擬遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位至規(guī)定比例。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年4月24日下午2:30至5:00。報(bào)考人員憑身份證原件在縣人力社保局公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試。2015年4月25日上午9：00—11：00，考生憑《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)水平測(cè)試（法律基礎(chǔ)知識(shí)）》，兩卷合一，滿分為100分。

2.面試。（1）面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位至規(guī)定比例。

（2）面試方式及分值。面試工作由縣人力社保局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一程序。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、考察

考察人選按崗位擬遴選人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。

考察由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)遴選人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考該崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

考試成績(jī)及擬錄用人員信息等相關(guān)事宜，在彭水自治縣人力社保局底樓和彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)給予公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

八、辦理手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

2.經(jīng)本次遴選錄用的人員必須在縣司法系統(tǒng)工作5周年以上。

3.考生參加面試后無故放棄資格的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加各級(jí)遴選。

九、紀(jì)律要求

有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲得遴選的人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以取締，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：公開遴選報(bào)名表

附件2：公開遴選崗位一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開遴選報(bào)名表.doc》來源于重慶市彭水縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年4月17日。

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