易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。
?？谑械谌嗣襻t(yī)院是?？谑胸斦铑~預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號）的規(guī)定要求，經(jīng)市編辦核定編制使用計劃和市人社局批準，決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，進一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍及招聘崗位數(shù)
面向?？谑泄_招聘工作人員50名。其中：醫(yī)療崗位20名，醫(yī)技崗位11名，護理崗位19名。
三、招聘條件
（一）具有?？谑袘艏蚝？谑泄ぷ鳌?/P>
（二）40周歲以下（1974年3月1日以后出生），中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡可適當放寬2年。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）具備招聘崗位要求的其他條件（詳見附件2《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘崗位一覽表》）。
（五）有下列情形之一的不予應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
5、違反計劃生育政策的。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時限2015年4月17日至30日。
（二）組織報名
1、報名時間：2015年5月9日至5月13日
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、報名地點：?？谑懈擎?zhèn)建國路?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科
4報名要求：應(yīng)聘人員需提供《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報名登記表》一份（附件1自行下載）、居民身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師（護士）執(zhí)業(yè)注冊證等原件和復(fù)印件一份（驗原件留復(fù)印件），工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報名的證明。應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，報名材料不退還。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
（三）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格初審。公開報名后每個崗位招聘計劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視實際情況報市人力資源和社會保障局批準后才進行考試。
通過資格初審的競聘人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放考試準考證。
（四）組織考試
1、醫(yī)護類人員：
考試由筆試、技能操作、面試三部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按35%計入綜合成績、技能操作成績按35%計入綜合成績、面試成績按30%計入綜合成績。
（1）筆試：
筆試采取閉卷的形式。筆試范圍以“醫(yī)學三基”理論知識為主。筆試時間及地點以準考證為準。
（2）技能操作：
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分數(shù)線，并在達到合格分數(shù)線的報考人員中，按成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定技能操作人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入技能操作范圍。由專業(yè)專家組對應(yīng)聘人員進行技能操作測試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力。技能操作人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，實際操作時間及地點以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準。
（3）面試：
技能操作結(jié)束后進行面試。面試合格分數(shù)線為60分，成績低于面試合格分數(shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。整個崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。面試時間及地點以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準。
2、檢驗類、藥劑類人員
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績和面試成績各按50%計入綜合成績。
（1）筆試：
筆試方式采取閉卷的形式。筆試范圍為檢驗類、藥劑類人員筆試范圍以“醫(yī)學三基”理論知識為主。筆試時間及地點以準考證確定為準。
（2）面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分數(shù)線，并在達到合格分數(shù)線的報考人員中，按成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。
面試合格分數(shù)線為60分，成績低于面試合格分數(shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。整個崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，面試時間及地點以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準。
3、應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。筆試、技能操作、面試、綜合成績均通過市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。綜合成績依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點后兩位。
（五）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察，并對其報名資格進行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行?？疾旌腕w檢人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公告。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員和公示
根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示7 個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序報市人社局核準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
招聘工作受市人力資源和社會保障局、市紀委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘各環(huán)節(jié)接到群眾舉報或投訴，由市衛(wèi)生局負責調(diào)查核實，調(diào)查核實結(jié)果報市人社局備案。
七、聯(lián)系方式
（一）通訊地址：?？谑懈擎?zhèn)建國路15號?？谑械谌嗣襻t(yī)院
（二）聯(lián)系人：李老師、洪老師
（三）聯(lián)系電話：0898-65885178
?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月17日
附表：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《1、?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報名登記表.doc》來源于?？谑腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月17日。
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