易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。
??谑械谌嗣襻t(yī)院是??谑胸斦铑~預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號)的規(guī)定要求,經(jīng)市編辦核定編制使用計劃和市人社局批準,決定面向社會公開招聘一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、指導(dǎo)思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開招聘,嚴格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,進一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu),提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì),促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍及招聘崗位數(shù)
面向??谑泄_招聘工作人員50名。其中:醫(yī)療崗位20名,醫(yī)技崗位11名,護理崗位19名。
三、招聘條件
(一)具有??谑袘艏蚝?谑泄ぷ鳌?/P>
(二)40周歲以下(1974年3月1日以后出生),中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡可適當放寬2年。
(三)具有正常履行職責的身體條件。
(四)具備招聘崗位要求的其他條件(詳見附件2《??谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘崗位一覽表》)。
(五)有下列情形之一的不予應(yīng)聘:
1、曾受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
5、違反計劃生育政策的。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時限2015年4月17日至30日。
(二)組織報名
1、報名時間:2015年5月9日至5月13日
2、報名方式:現(xiàn)場報名。
3、報名地點:??谑懈擎?zhèn)建國路??谑械谌嗣襻t(yī)院人事科
4報名要求:應(yīng)聘人員需提供《??谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報名登記表》一份(附件1自行下載)、居民身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護士)執(zhí)業(yè)注冊證等原件和復(fù)印件一份(驗原件留復(fù)印件),工作經(jīng)歷證明,社保繳納清單,近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的,需提交現(xiàn)單位同意報名的證明。應(yīng)聘人員只能選報一個崗位,報名材料不退還。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格初審。公開報名后每個崗位招聘計劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視實際情況報市人力資源和社會保障局批準后才進行考試。
通過資格初審的競聘人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布,并發(fā)放考試準考證。
(四)組織考試
1、醫(yī)護類人員:
考試由筆試、技能操作、面試三部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試成績按35%計入綜合成績、技能操作成績按35%計入綜合成績、面試成績按30%計入綜合成績。
(1)筆試:
筆試采取閉卷的形式。筆試范圍以“醫(yī)學三基”理論知識為主。筆試時間及地點以準考證為準。
(2)技能操作:
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分數(shù)線,并在達到合格分數(shù)線的報考人員中,按成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3 的比例確定技能操作人選。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入技能操作范圍。由專業(yè)專家組對應(yīng)聘人員進行技能操作測試,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力。技能操作人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布,實際操作時間及地點以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準。
(3)面試:
技能操作結(jié)束后進行面試。面試合格分數(shù)線為60分,成績低于面試合格分數(shù)線的應(yīng)試人員,取消其錄用資格。整個崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。面試時間及地點以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準。
2、檢驗類、藥劑類人員
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試成績和面試成績各按50%計入綜合成績。
(1)筆試:
筆試方式采取閉卷的形式。筆試范圍為檢驗類、藥劑類人員筆試范圍以“醫(yī)學三基”理論知識為主。筆試時間及地點以準考證確定為準。
(2)面試
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分數(shù)線,并在達到合格分數(shù)線的報考人員中,按成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。
面試合格分數(shù)線為60分,成績低于面試合格分數(shù)線的應(yīng)試人員,取消其錄用資格。整個崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布,面試時間及地點以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準。
3、應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。筆試、技能操作、面試、綜合成績均通過市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。綜合成績依據(jù)“四舍五入”法,折算精確到小數(shù)點后兩位。
(五)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分,按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察,并對其報名資格進行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行??疾旌腕w檢人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公告。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員和公示
根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選,在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示7 個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序報市人社局核準,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員,試用期三個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
招聘工作受市人力資源和社會保障局、市紀委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘各環(huán)節(jié)接到群眾舉報或投訴,由市衛(wèi)生局負責調(diào)查核實,調(diào)查核實結(jié)果報市人社局備案。
七、聯(lián)系方式
(一)通訊地址:??谑懈擎?zhèn)建國路15號??谑械谌嗣襻t(yī)院
(二)聯(lián)系人:李老師、洪老師
(三)聯(lián)系電話:0898-65885178
??谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月17日
附表:
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《1、??谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報名登記表.doc》來源于??谑腥肆Y源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年4月17日。
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