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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

職位名稱： 分行財富管理中心負責人

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質：合同制

工作地點：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2015-04-15

截止日期：2015-05-15

有效日期：30

崗位職責：

1、工作計劃。根據總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行財富中心相關業(yè)務（包括個人負債、國債、中間、理財業(yè)務等，下同）發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并組織實施；對各項工作的完成情況進行檢查、指導、監(jiān)督和總結，確保年度工作計劃有效落實。

2、制度建設。組織起草和修訂本中心相關制度辦法，并組織貫徹執(zhí)行，規(guī)范本中心相關管理工作。

3、績效管理。根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善財富管理業(yè)務績效考核指標體系；根據分行年度零售業(yè)務經營計劃，進行財富管理相關業(yè)務目標任務的分解及考核，確保財富管理目標任務的完成。

4、營銷管理。負責財富中心業(yè)務市場與客戶調研，制定理財業(yè)務、零售類中間業(yè)務和個人負債業(yè)務等相關營銷策略，推動業(yè)務發(fā)展

5、客戶管理。負責制定財富管理相關業(yè)務的客戶拓展營銷計劃并組織實施；積極引入符合高端客戶需求的增值服務，協(xié)助做好服務規(guī)范和投訴處理。

6、財富中心建設。根據全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃并推動分行財富中心建設，滿足江蘇銀行個人VIP客戶產品及增值服務需求，逐步擴大個人VIP客戶群體，提升分行零售業(yè)務經營績效。

7、落實重大事項報告制度。根據總行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況（口頭和書面）。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、5年以上理財經理經驗或2年以上理財中心管理工作經驗，有較強的客戶識別和營銷組織能力。有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

2、本科及以上學歷，金融、經濟相關專業(yè)；

3、具備AFP、CFP或EFP資格及相關業(yè)務知識；

4、具備較強的社交溝通能力和語言表達能力；

5、具有一定的管理素質、組織協(xié)調、數據處理、培訓授課能力，具有較強的理論基礎和文字綜合能力，熟練掌握辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范，能草擬市場分析報告、營銷活動方案等。

6、年齡不超過35歲（1980年12月31日后出生）；

7、工作地點為蘇州市區(qū)。

投遞簡歷詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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